أفريقيا برس – المغرب. أطلقت وزارة الشؤون الخارجية واحدة من أضخم عمليات إعادة الهيكلة القنصلية خلال العقد الأخير، حيث تم تجديد 22 منصبًا من إجمالي 62 منصبًا. هذه الخطوة تشمل ثلث الشبكة القنصلية، وتهدف إلى تلبية تطلعات المغاربة المقيمين بالخارج بشكل أفضل.
يستهدف هذا التحرك بشكل أساسي المناطق التي تشهد تواجدًا كبيرًا للجالية المغربية، خاصة في أوروبا الغربية: فرنسا (13 منصبًا من أصل 17)، إيطاليا (3 مناصب من أصل 7)، إسبانيا (منصبان من أصل 12) وبلجيكا (منصب واحد من أصل 3). وفي أمريكا الشمالية، تم تعيين قنصل عام جديد في نيويورك.
يعكس اختيار هذه الدول معايير دقيقة تعبر عن أولويات الوزارة بناءً على تواجد المغاربة بالخارج. فحيثما كانت الجالية كبيرة، يجب أن تكون الدولة المغربية حاضرة وفعالة. في يونيو 2024، كانت الوزارة قد عيّنت قناصل عامين جدد في تونس، موريتانيا، الإمارات العربية المتحدة وحتى في الجزائر.
45% من المناصب مُنحت للنساء
يتسم هذا التحرك أيضًا بتقدم في مجال المساواة، حيث تم تعيين 10 نساء من بين 22 منصبًا جديدًا (أي 45%)، مما رفع نسبة النساء بين القناصل العامين المغاربة إلى 38%. يعكس هذا التطور رغبة الوزارة في تعزيز المساواة في الفرص وتقدير الكفاءات النسائية في المناصب ذات المسؤولية.
للتذكير، في يونيو 2024، كانت نسبة النساء من بين 15 قنصلاً عامًا معينًا 33%. وقد ارتفعت نسبة التمثيل النسائي في السلك الدبلوماسي من 28% في عام 2022 إلى 37% في عام 2023. في المغرب، تشغل النساء أقل من 30% من المناصب العليا في الوظيفة العمومية، كما كشف عنه مؤتمر للأمانة العامة للحكومة في 8 مارس الماضي، خلال اليوم العالمي لحقوق المرأة.
تهدف هذه التعيينات أيضًا إلى تحقيق توازن بين الخبرة وتجديد الكوادر، مع صعود 11 شخصية جديدة إلى مناصب القناصل العامين للمرة الأولى، بعد مسيرة مهنية داخل الوزارة أو الشبكة الدبلوماسية والقنصلية. بالإضافة إلى ذلك، تم إعادة نشر 7 قناصل عامين، واستعاد 4 آخرون وظائف سبق لهم أن شغلوها.
تهدف هذه الديناميكية في التجديد إلى تزويد التمثيلات القنصلية المغربية بملفات شخصية قادرة على تلبية التوقعات المتزايدة للجالية المغربية في الخارج، بروح من الفعالية والقرب والخدمة العامة.
يمكنكم متابعة المزيد من أخبار و تحليلات عن المغرب عبر موقع أفريقيا برس
