{"id":55731,"date":"2026-05-18T19:11:43","date_gmt":"2026-05-18T19:11:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/benin\/politique\/le-licenciement-de-169-employes-secoue-le-benin"},"modified":"2026-05-19T00:26:17","modified_gmt":"2026-05-19T00:26:17","slug":"le-licenciement-de-169-employes-secoue-le-benin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/benin\/politique\/le-licenciement-de-169-employes-secoue-le-benin","title":{"rendered":"Le Licenciement de 169 Employ\u00e9s Secoue le B\u00e9nin"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – Benin. <\/strong> <\/span>La de\u0301cision de licencier 169 employe\u0301s de la Socie\u0301te\u0301 be\u0301ninoise de radiodiffusion et de te\u0301le\u0301vision (SRTB) a suscite\u0301 un large de\u0301bat dans les milieux syndicaux et me\u0301diatiques, avec des accusations d’e\u0301viction arbitraire et d’absence de consultation ade\u0301quate concernant les proce\u0301dures de restructuration re\u0301cemment adopte\u0301es par l’institution.<\/p>\n

Selon des informations circulant, les de\u0301cisions de licenciement ont e\u0301te\u0301 mises en \u0153uvre le 13 mai, dans le cadre d’un plan de modernisation globale que la socie\u0301te\u0301 avait annonce\u0301 dans le cadre de la transformation institutionnelle qui a suivi son remplacement par l’Office be\u0301ninois de radiodiffusion et de te\u0301le\u0301vision (ORTB) en novembre 2023.<\/p>\n

Ce plan comprend, selon ce qui a e\u0301te\u0301 annonce\u0301 pre\u0301ce\u0301demment, une restructuration administrative accompagne\u0301e d’une dimension sociale et d’une e\u0301valuation comple\u0300te des compe\u0301tences professionnelles des employe\u0301s. Cependant, les syndicats des travailleurs du secteur public estiment que ces mesures ont e\u0301te\u0301 mises en \u0153uvre de manie\u0300re pre\u0301cipite\u0301e et sans respecter pleinement le principe de consultation.<\/p>\n

Ces syndicats ont confirme\u0301 qu’ils e\u0301taient engage\u0301s dans des ne\u0301gociations avec la direction et qu’ils avaient abouti a\u0300 des accords pre\u0301liminaires stipulant la mise en place d’un cadre consultatif avant toute de\u0301cision concernant les ressources humaines, mais ce cadre n’a e\u0301te\u0301 effectivement active\u0301 que le 8 mai, quelques jours seulement avant l’annonce des de\u0301cisions de licenciement, ce qui a entrai\u0302ne\u0301 une monte\u0301e soudaine des tensions.<\/p>\n

Lors de deux re\u0301unions tenues a\u0300 la direction du travail, le repre\u0301sentant du syndicat des travailleurs de la radiodiffusion publique, Romulus Soudjimi, a exprime\u0301 son fort de\u0301saccord avec ce qui s’est passe\u0301, affirmant que les de\u0301cisions de licenciement n’avaient pas e\u0301te\u0301 pre\u0301alablement pre\u0301sente\u0301es aux syndicats ou aux employe\u0301s.<\/p>\n

Il a de\u0301clare\u0301 dans ses propos que \u00ab\u00a0les de\u0301cisions de licenciement propose\u0301es ne nous ont jamais e\u0301te\u0301 pre\u0301sente\u0301es, et il n’y a eu aucune discussion, consultation ou dialogue pre\u0301alable, et certaines personnes concerne\u0301es n’ont pas e\u0301te\u0301 entendues\u00a0\u00bb, ajoutant que malgre\u0301 cela, la direction ge\u0301ne\u0301rale du travail a approuve\u0301 l’exe\u0301cution des licenciements a\u0300 partir du 13 mai.<\/p>\n

Soudjimi a qualifie\u0301 ce qui s’est passe\u0301 de grave violation du principe de dialogue social, soulignant que les mesures ont e\u0301te\u0301 impose\u0301es de manie\u0300re soudaine, bouleversant la situation professionnelle des employe\u0301s, alors que beaucoup d’entre eux ne s’attendaient pas a\u0300 perdre leur emploi sans pre\u0301avis ni justification claire.<\/p>\n

Les de\u0301cisions de licenciement ont touche\u0301 des employe\u0301s de divers secteurs au sein de l’institution, notamment la radiodiffusion et la te\u0301le\u0301vision, les ressources humaines, les finances et la communication, ce qui a fait que les re\u0301percussions de la de\u0301cision se sont e\u0301tendues a\u0300 diffe\u0301rents aspects de l’institution me\u0301diatique publique.<\/p>\n

Sur le plan humain et social, la de\u0301cision a laisse\u0301 un choc parmi les employe\u0301s licencie\u0301s, l’un d’eux exprimant sa souffrance en disant que \u00ab\u00a0le licenciement soudain bouleverse tout, et e\u0302tre renvoye\u0301 est douloureux, surtout lorsque la personne n’a commis aucune erreur\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Il a ajoute\u0301 qu’il y a une famille derrie\u0300re chaque employe\u0301 qui de\u0301pend de son revenu, ce qui signifie que les re\u0301percussions de la de\u0301cision ne se limiteront pas aux individus, mais s’e\u0301tendront a\u0300 des familles entie\u0300res qui seront affecte\u0301es e\u0301conomiquement et psychologiquement.<\/p>\n

Des organisations professionnelles sont intervenues dans la crise, ou\u0300 \u00ab\u00a0Badam-Be\u0301nin\u00a0\u00bb (plateforme des repre\u0301sentants et promoteurs du de\u0301veloppement des me\u0301dias) a condamne\u0301 la de\u0301cision et l’a qualifie\u0301e d’arbitraire, tandis que \u00ab\u00a0l’Union des journalistes professionnels du Be\u0301nin\u00a0\u00bb (UPMB) a exprime\u0301 son inquie\u0301tude quant aux re\u0301percussions sociales et psychologiques potentielles, avertissant que la mise en \u0153uvre de tels plans sans consensus pourrait entrai\u0302ner des troubles professionnels au sein du secteur public des me\u0301dias.<\/p>\n

Les syndicats au Be\u0301nin demandent une re\u0301e\u0301valuation des crite\u0300res d’e\u0301valuation qui ont e\u0301te\u0301 adopte\u0301s dans le processus de licenciement, appelant a\u0300 une re\u0301vision des compe\u0301tences de manie\u0300re transparente et e\u0301quitable, sous la supervision des plus hautes autorite\u0301s.<\/p>\n

Leurs repre\u0301sentants ont affirme\u0301 qu’ils ne peuvent pas imaginer que 169 employe\u0301s d’une institution me\u0301diatique nationale soient \u00ab\u00a0incompe\u0301tents\u00a0\u00bb d’un seul coup, conside\u0301rant que les chiffres refle\u0300tent un dysfonctionnement dans la me\u0301thodologie d’e\u0301valuation plus qu’une re\u0301alite\u0301 professionnelle objective.<\/p>\n

Alors que le de\u0301bat se poursuit, les appels a\u0300 une intervention pre\u0301sidentielle pour rouvrir le dossier et trouver un compromis e\u0301quilibrant les exigences de re\u0301forme de l’institution me\u0301diatique publique et la protection des droits des travailleurs se multiplient, afin d’e\u0301viter que le plan de modernisation ne se transforme en une crise sociale et professionnelle a\u0300 grande e\u0301chelle.<\/p>\n

Retrouvez plus d\u2019actualit\u00e9s et d\u2019analyses sur Benin<\/span> sur le site Africa Press<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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