{"id":128528,"date":"2026-04-15T14:54:57","date_gmt":"2026-04-15T14:54:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/burkina-faso\/politique\/dcaf-renforce-leadership-feminin-dans-fds-du-sahel"},"modified":"2026-04-15T15:09:20","modified_gmt":"2026-04-15T15:09:20","slug":"dcaf-renforce-leadership-feminin-dans-fds-du-sahel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/burkina-faso\/politique\/dcaf-renforce-leadership-feminin-dans-fds-du-sahel","title":{"rendered":"DCAF Renforce Leadership F\u00e9minin dans FDS du Sahel"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – Burkina Faso. <\/strong><\/span>Ouagadougou accueille, du 13 au 15 avril 2026, un atelier re\u0301gional consacre\u0301 au renforcement du leadership fe\u0301minin au sein des Forces de de\u0301fense et de se\u0301curite\u0301 (FDS) du Sahel. Initie\u0301e par le Centre pour la gouvernance du secteur de la se\u0301curite\u0301, Gene\u0300ve (DCAF), cette rencontre a re\u0301uni une vingtaine de femmes issues du Burkina Faso, du Mali et du Niger, membres de l\u2019Alliance des E\u0301tats du Sahel (AES).<\/p>\n

Cet atelier s\u2019inscrit dans une dynamique de promotion de la participation effective des femmes dans les institutions se\u0301curitaires. Il vise e\u0301galement a\u0300 outiller les points focaux genre afin qu\u2019elles deviennent de ve\u0301ritables actrices de changement, capables d\u2019influencer les orientations strate\u0301giques de leurs structures respectives face aux ine\u0301galite\u0301s de genre et aux obstacles structurels persistants.<\/p>\n

Durant trois jours, les participantes be\u0301ne\u0301ficieront donc de sessions de formation axe\u0301es sur le de\u0301veloppement du leadership, le plaidoyer institutionnel et le partage d\u2019expe\u0301riences.<\/p>\n

La conseille\u0300re technique, repre\u0301sentant le ministre en charge de la se\u0301curite\u0301, a souligne\u0301 la pertinence de cette initiative, inspire\u0301e par les constats issus d\u2019e\u0301tudes sur l\u2019importance de l\u2019e\u0301galite\u0301 des sexes dans la gouvernance se\u0301curitaire. Selon elle, la prise en compte du genre dans l\u2019espace AES est un levier essentiel pour faire des femmes de ve\u0301ritables sentinelles de la paix afin de contribuer a\u0300 la re\u0301silience et a\u0300 la souverainete\u0301 des E\u0301tats. Elle a e\u0301galement insiste\u0301 sur la ne\u0301cessite\u0301 d\u2019une re\u0301flexion sans complaisance afin d\u2019identifier les actions concre\u0300tes a\u0300 mener pour une meilleure inte\u0301gration des femmes dans les processus de\u0301cisionnels, malgre\u0301 les avance\u0301es de\u0301ja\u0300 enregistre\u0301es sur les plans le\u0301gislatif et re\u0301glementaire.<\/p>\n

\u00ab Le gouvernement du Faso, a\u0300 travers le ministe\u0300re de la Se\u0301curite\u0301 serait tre\u0300s inte\u0301resse\u0301 des re\u0301sultats de vos travaux. Mon de\u0301partement n\u2019he\u0301sitera pas a\u0300 examiner avec toute l\u2019attention requise les pistes de solution que vos re\u0301flexions produiront. A\u0300 observer la qualite\u0301 des participantes a\u0300 ce forum, je reste convaincu que la moisson sera belle. Le constat du ministe\u0300re de la Se\u0301curite\u0301 est lucide et constant: dans le contexte actuel, la menace terroriste cherche a\u0300 de\u0301construire nos liens sociaux,notre solidarite\u0301 d\u2019actions et notre cohe\u0301sion sociale. Pour vaincre cette menace, nous avons besoin d\u2019une re\u0301ponse totale. Et cette re\u0301ponse totale ne peut e\u0302tre formule\u0301e uniquement par des hommes. Le leadership fe\u0301minin apporte une approche holistique de la se\u0301curite\u0301 humaine. Il inte\u0300gre la dimension psychosociale, la protection des vulne\u0301rables et une intelligence situationnelle que nous ne pouvons plus nous permettre d\u2019ignorer \u00bb, a indique\u0301 la repre\u0301sentante du ministre, Fatoumata Nana Benon\/Yatassaye.<\/p>\n

De son co\u0302te\u0301, le conseiller national du DCAF, Sadou Sidibe\u0301, a rappele\u0301 que la proble\u0301matique du leadership fe\u0301minin dans le secteur de la se\u0301curite\u0301 est une re\u0301alite\u0301 mondiale. Toutefois, l\u2019accent a e\u0301te\u0301 mis sur le contexte spe\u0301cifique de l\u2019AES, ou\u0300 des dynamiques encourageantes existent de\u0301ja\u0300. Il a notamment salue\u0301 la re\u0301putation des forces de se\u0301curite\u0301 burkinabe\u0300 a\u0300 l\u2019international, ainsi que l\u2019engagement de structures comme l\u2019association des femmes de la police nationale, partenaire du DCAF dans cette initiative.<\/p>\n

Pour le DCAF, cet atelier se veut un cadre d\u2019e\u0301changes, de capitalisation des bonnes pratiques et de formulation de recommandations concre\u0300tes.<\/p>\n

A\u0300 l\u2019issue des travaux, plusieurs re\u0301sultats sont attendus, notamment le renforcement de l\u2019influence des femmes au sein des FDS, la mise en re\u0301seau des participantes autour de strate\u0301gies communes et une meilleure inte\u0301gration des enjeux de genre dans les politiques et de\u0301cisions se\u0301curitaires.<\/p>\n\r\n