{"id":6933,"date":"2021-03-03T14:39:00","date_gmt":"2021-03-03T14:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/burkina-faso\/?p=6933"},"modified":"2021-04-17T12:44:25","modified_gmt":"2021-04-17T12:44:25","slug":"projet-emploi-decent-des-jeunes-au-burkina-a-deux-mois-de-lecheance-les-parties-prenantes-evaluent-les-resultats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/burkina-faso\/communaute\/projet-emploi-decent-des-jeunes-au-burkina-a-deux-mois-de-lecheance-les-parties-prenantes-evaluent-les-resultats","title":{"rendered":"Projet Emploi d\u00e9cent des jeunes au Burkina : A deux mois de l\u2019\u00e9ch\u00e9ance, les parties prenantes \u00e9valuent les r\u00e9sultats"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #ff6600\"><strong><a href=\"https:\/\/www.africa-press.net\/\">Africa-Press<\/a> &#8211; <a href=\"https:\/\/www.africa-press.net\/burkina-faso\">Burkina Faso<\/a>. <\/strong><\/span><b>En 2016, le syst\u00e8me des Nations-Unies a lanc\u00e9 l\u2019initiative mondiale pour l\u2019emploi d\u00e9cent des jeunes qui vise \u00e0 contribuer \u00e0 relever le d\u00e9fi de l\u2019emploi des jeunes. Au Burkina, le projet est mis en \u0153uvre de juillet 2018 \u00e0 avril 2021, en partenariat avec le minist\u00e8re en charge de la formation professionnelle. A deux mois de la fin du projet, le Bureau international du travail (BIT : il est le secr\u00e9tariat permanent de l\u2019Organisation internationale du Travail, OIT, agence sp\u00e9cialis\u00e9e des Nations-Unies) a tenu, ce mardi 2 mars 2021 \u00e0 Ouagadougou, une rencontre de restitution aux parties des principales r\u00e9alisations du projet au Burkina. L\u2019atelier devra donc permettre aux acteurs de relever les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es et de prendre des mesures pour les surmonter.<\/b><\/p>\n<p>Le projet est essentiellement focalis\u00e9 sur la promotion de l\u2019apprentissage de qualit\u00e9 qui se caract\u00e9rise par la formation de type dual dans les centres de formation professionnelle (25-30% du temps \u00e0 l\u2019\u00e9cole) et en entreprise (70-75%). Il vise \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 et la quantit\u00e9 d\u2019emplois pour les jeunes dans les zones d\u2019intervention du Burkina.<\/p>\n<p>Pour renforcer l\u2019appropriation du concept d\u2019apprentissage de qualit\u00e9 au Burkina, le Bureau international du travail (BIT) a entrepris des actions, et des \u00e9tudes ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es pour mieux comprendre le syst\u00e8me actuel, avec ses forces et ses faiblesses pour chaque \u00e9l\u00e9ment-cl\u00e9 ainsi que des recommandations claires pour son am\u00e9lioration.<\/p>\n<p>Outre cela, le projet a initi\u00e9 des activit\u00e9s telles que la formation professionnelle des jeunes, la r\u00e9alisation d\u2019\u00e9tudes sur l\u2019emploi des jeunes, la production d\u2019outils de sensibilisation des entreprises sur l\u2019apprentissage de qualit\u00e9.<\/p>\n<p>Selon le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du minist\u00e8re de la Jeunesse, de la Promotion de l\u2019entrepreneuriat et de l\u2019Emploi, Jean Philippe Dakour\u00e9, l\u2019approche d\u2019apprentissage de qualit\u00e9 est l\u2019innovation majeure du projet qui implique fortement le secteur priv\u00e9 dans le processus de formation des jeunes ; la promotion de l\u2019emploi d\u00e9cent ne pouvant se faire sans la participation de tous les acteurs du d\u00e9veloppement \u00e9conomique et social.<\/p>\n<p>\u00ab Cette approche se veut \u00e9galement inclusive, car elle fait appel aux employeurs, aux travailleurs, aux femmes, aux personnes \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite, aux jeunes\u2026tant dans sa formulation que dans sa mise en \u0153uvre. Au regard de sa sp\u00e9cificit\u00e9 et de sa pertinence, l\u2019apprentissage de qualit\u00e9 est l\u2019une des approches les mieux indiqu\u00e9es pour d\u00e9velopper les comp\u00e9tences professionnelles et accro\u00eetre l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes au Burkina Faso \u00bb, explique Jean Philippe Dakour\u00e9, qui a pr\u00e9sid\u00e9 la c\u00e9r\u00e9monie d\u2019ouverture des travaux.<\/p>\n<p>De l\u2019avis de l\u2019autorit\u00e9, en d\u00e9pit du contexte difficile de l\u2019ann\u00e9e 2020, marqu\u00e9e notamment par la survenue de la pand\u00e9mie du Covid-19 qui a perturb\u00e9 l\u2019ex\u00e9cution des activit\u00e9s programm\u00e9es au compte du projet, d\u2019importants acquis ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9s. Elle retient entre autres, la formation de 150 jeunes en \u00e9lectricit\u00e9 b\u00e2timent et ma\u00e7onnerie construction entre octobre 2019 et juin 2020 ; l\u2019\u00e9laboration des r\u00e9f\u00e9rentiels de formation en \u00e9lectricit\u00e9 b\u00e2timent et en ma\u00e7onnerie construction de niveaux certificat de qualification professionnelle (CQP) et brevet de qualification professionnelle (BQP) au profit des centres de formation du minist\u00e8re de la Jeunesse, de la Promotion de l\u2019entrepreneuriat et de l\u2019Emploi.<\/p>\n<p>Toujours au chapitre des acquis, la formation de 29 formateurs \u00e0 l\u2019utilisation desdits r\u00e9f\u00e9rentiels de formation ; la publication de deux rapports d\u2019\u00e9tudes sur l\u2019emploi des jeunes au Burkina ; la publication de sept rapports d\u2019\u00e9tudes sur l\u2019apprentissage de qualit\u00e9 au Burkina Faso ; le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de 18 cadres issus du minist\u00e8re de la Jeunesse, de la Promotion de l\u2019entrepreneuriat et de l\u2019Emploi, des organisations d\u2019employeurs et de travailleurs au Centre international de formation de l\u2019Organisation internationale du travail (OIT) en Italie.<\/p>\n<p><b>Le besoin d\u2019une autre phase du projet<\/b><\/p>\n<p>A en croire Jean Philippe Dakour\u00e9, ces r\u00e9sultats sont le fruit de la d\u00e9termination du gouvernement du Burkina, et surtout du BIT pour son assistance technique avis\u00e9e au Burkina dans la formulation et la mise en \u0153uvre de ses politiques et strat\u00e9gies d\u2019emploi, le renforcement des comp\u00e9tences des travailleurs, les r\u00e9formes institutionnelles des structures en charge de l\u2019emploi et de la formation professionnelle, etc.<\/p>\n<p>La forte proportion de jeunes constitue un grand potentiel de ressources humaines. Mais, sans un environnement favorable et des interventions efficaces, les jeunes manqueront d\u2019employabilit\u00e9 et seront incapables de saisir les opportunit\u00e9s de travail, rel\u00e8ve le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du minist\u00e8re de la Jeunesse, de la Promotion de l\u2019entrepreneuriat et de l\u2019Emploi.<\/p>\n<p>Aussi, le d\u00e9fi s\u00e9curitaire avec son lot de d\u00e9plac\u00e9s confront\u00e9s au probl\u00e8me d\u2019insertion et de r\u00e9insertion socio-professionnelle commande une intervention urgente. A cela s\u2019ajoute le Covid-19 avec ses cons\u00e9quences \u00e9conomiques et sociales, expose-t-il. C\u2019est pourquoi, le minist\u00e8re de la Jeunesse, de la Promotion de l\u2019entrepreneuriat et de l\u2019Emploi estime qu\u2019une deuxi\u00e8me phase du projet sera la bienvenue, notamment dans les r\u00e9gions d\u2019accueil des jeunes et femmes d\u00e9plac\u00e9s internes.<\/p>\n<p>\u00ab L\u2019engagement du gouvernement du Grand-Duch\u00e9 du Luxembourg \u00e0 cette initiative est un exemple de collaboration fructueuse, qui a pour objectif d\u2019am\u00e9liorer la cr\u00e9ation d\u2019emplois et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi d\u00e9cent des jeunes, particuli\u00e8rement en Afrique de l\u2019Ouest \u00bb, dit le charg\u00e9 d\u2019affaires de l\u2019ambassade du Grand-Duch\u00e9 du Luxembourg, Joseph Senninger, pr\u00e9cisant que le projet vise \u00e0 assurer de meilleures perspectives aux jeunes burkinab\u00e8.<\/p>\n<p>Le contexte burkinab\u00e8 pr\u00e9sente des d\u00e9fis majeurs \u00e9normes ; les emplois disponibles sont souvent pr\u00e9caires et informels, une population jeune, avec un nombre impressionnant de nouveaux entrants sur le march\u00e9 de travail, pr\u00e8s de 300 000 jeunes par an et 44% des jeunes actifs qui vivent en dessous du seuil de la pauvret\u00e9, cartographie-t-il.<\/p>\n<p>Le charg\u00e9 d\u2019affaires de l\u2019ambassade du Grand-Duch\u00e9 du Luxembourg, Joseph Senninger, souligne que l\u2019apprentissage de qualit\u00e9 au sens de l\u2019OIT (Organisation internationale du travail) se compose de dialogue social constructif, des r\u00f4les et responsabilit\u00e9s clairement d\u00e9finis, d\u2019un cadre r\u00e9glementaire solide, un m\u00e9canisme de financement \u00e9quitable, d\u2019une ad\u00e9quation au march\u00e9 de travail et un syst\u00e8me inclusif (ouvert \u00e0 tous).<\/p>\n<p>Le directeur du bureau de pays de l\u2019OIT pour la C\u00f4te d\u2019Ivoire, le B\u00e9nin, le Burkina, le Mali, le Niger et le Togo, repr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la c\u00e9r\u00e9monie par Jos\u00e9e-Anne Larue, par ailleurs gestionnaire du projet, est revenu dans son intervention sur le projet dans toutes ses composantes : globale, sous-r\u00e9gionale ouest-africaine, sah\u00e9lienne et nationale au Burkina.<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Africa-Press &#8211; Burkina Faso. 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