{"id":10938,"date":"2023-07-27T09:48:00","date_gmt":"2023-07-27T09:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/burundi\/politique\/universite-du-burundi-le-personnel-reclame-le-deblocage-administratif-et-lavancement-fictif-de-carriere"},"modified":"2023-07-27T09:48:00","modified_gmt":"2023-07-27T09:48:00","slug":"universite-du-burundi-le-personnel-reclame-le-deblocage-administratif-et-lavancement-fictif-de-carriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/burundi\/economie\/universite-du-burundi-le-personnel-reclame-le-deblocage-administratif-et-lavancement-fictif-de-carriere","title":{"rendered":"Universit\u00e9 du Burundi : Le personnel r\u00e9clame le d\u00e9blocage administratif et l\u2019avancement fictif de carri\u00e8re"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – Burundi. <\/strong><\/span>Les syndicats du personnel de l\u2019Universite\u0301 du Burundi de\u0301plorent le calcul des salaires du mois de juillet sans tenir compte de la loi budge\u0301taire 2023-2024. Pour eux, il faut d\u2019abord proce\u0301der au de\u0301blocage administratif et l\u2019avancement fictif de carrie\u0300re avant de mettre en application la politique salariale e\u0301quitable.<\/p>\n

\u00ab Les syndicats du personnel de l\u2019Universite\u0301 du Burundi s\u2019insurgent contre la reconduction du salaire du mois de juin 2023 contraire a\u0300 ce qui est prescrit dans la loi budge\u0301taire 2023-2024. Ils s\u2019accordent d\u2019attendre le calcul des salaires exacts et sa mise en application \u00bb, lit-on dans le communique\u0301 de ce 21 juillet signe\u0301 par les trois syndicats du personnel de l\u2019Universite\u0301 du Burundi dont le syndicat du personnel enseignant, celui du personnel administratif et technique ainsi que celui des travailleurs.<\/p>\n

Le pre\u0301sident du syndicat du personnel enseignant a\u0300 l\u2019universite\u0301 du Burundi (SPEUB), De\u0301sire\u0301 Niyuhire, indique que les annales des fonctionnaires re\u0301gis par les statuts spe\u0301ciaux sont gele\u0301es depuis 2015 alors qu\u2019elles ont e\u0301te\u0301 de\u0301gele\u0301es depuis 2021 pour ceux qui sont re\u0301gis par le statut ge\u0301ne\u0301ral des fonctionnaires : \u00ab Les personnels de l\u2019Universite\u0301 du Burundi s\u2019attendaient a\u0300 ce que leurs annales soient de\u0301gele\u0301es avec cette anne\u0301e budge\u0301taire 2023-2024. Ainsi, les salaires devraient changer avec l\u2019actuelle avec ce mois de juillet. Mais, l\u2019Universite\u0301 du Burundi veut reconduire les salaires de juin dernier \u00bb.<\/p>\n

Pour lui, le gouvernement devrait d\u2019abord proce\u0301der au de\u0301blocage administratif et l\u2019avancement fictif de carrie\u0300re dans les institutions publiques a\u0300 statuts spe\u0301ciaux avant de mettre en application la politique salariale e\u0301quitable : \u00ab Me\u0302me pour les fonctionnaires a\u0300 statut ge\u0301ne\u0301ral, on a d\u2019abord fait le de\u0301blocage administratif et avancement de carrie\u0300re avant de basculer a\u0300 la nouvelle politique salariale. Il faut qu\u2019on le fasse ainsi pour les fonctionnaires a\u0300 statuts spe\u0301ciaux \u00bb.<\/p>\n

Il explique que le personnel administratif de l\u2019Universite\u0301 du Burundi avance dans la carrie\u0300re apre\u0300s trois ans. Ainsi, estime-t-il, certains ont de\u0301ja\u0300 avance\u0301 deux fois : \u00ab Il faut que cet avancement soit tenu en compte avant la mise en \u0153uvre de la nouvelle politique salariale. \u00bb Pour lui, il est inacceptable qu\u2019un fonctionnaire recrute\u0301 en 2016 perc\u0327oive un me\u0302me salaire que celui recrute\u0301 en 2023.<\/p>\n

Que pre\u0301voit la loi budge\u0301taire 2023-2024 sur les avancements administratifs de carrie\u0300re ?<\/b><\/p>\n

L\u2019article 34 de la loi budge\u0301taire 2023-2024 stipule que dans le cadre de la mise en \u0153uvre de la politique salariale e\u0301quitable, les avancements administratifs de carrie\u0300re (annales et grade) deviennent effectifs a\u0300 partir de cet exercice budge\u0301taire pour faire suite au de\u0301blocage administratif et avancement fictif de la carrie\u0300re qui a e\u0301te\u0301 re\u0301alise\u0301 dans le secteur de la fonction publique pour les fonctionnaires et agents civils de l\u2019Etat dans l\u2019exercice budge\u0301taire 2022-2023. Il pre\u0301cise qu\u2019un de\u0301cret de\u0301termine les modalite\u0301s pratiques de cette leve\u0301e du gel de ces avancements administratifs.<\/p>\n

L\u2019actuelle loi budge\u0301taire, dans son article 143, pre\u0301voit aussi un budget de 71, 3 milliards BIF dans le cadre de la mise en \u0153uvre de la politique salariale e\u0301quitable dans le secteur public.<\/p>\n

Pour rappel, le Conseil des ministres de ce 5 juillet a adopte\u0301 le projet de de\u0301cret portant harmonisation des modes d\u2019avancement et modalite\u0301s de de\u0301blocage administratif et avancement fictif de carrie\u0300re dans les institutions publiques a\u0300 statuts spe\u0301ciaux.<\/p>\n

Ce projet de de\u0301cret vise a\u0300 harmoniser le mode d\u2019avancement de carrie\u0300re et a\u0300 faire le de\u0301blocage administratif du personnel prestant dans diverses institutions a\u0300 statuts spe\u0301ciaux pour diminuer les disparite\u0301s dans le mode d\u2019avancement.<\/p>\n

Selon le compte-rendu de ce Conseil des ministres, le de\u0301blocage administratif et l\u2019avancement fictif de la carrie\u0300re consistent a\u0300 positionner chaque employe\u0301 suivant les notes obtenues de 2015 a\u0300 2022.<\/p>\n

Cependant, il a e\u0301te\u0301 propose\u0301 qu\u2019il y ait un de\u0301cret qui pre\u0301voit les nouveaux modes d\u2019avancement harmonise\u0301s. On a aussi recommande\u0301 de calculer l\u2019impact budge\u0301taire de cette harmonisation le plus rapidement possible aussito\u0302t le de\u0301cret mis en place.<\/p>\n

Dans l\u2019e\u0301mission publique des porte-paroles de ce 13 juillet, la porte-parole du pre\u0301sident de la Re\u0301publique a fait savoir ce de\u0301cret e\u0301tait de\u0301ja\u0300 disponible. : \u00ab Ce qui reste est le travail des techniciens pour mettre en application ce de\u0301blocage administratif et avancement fictif de carrie\u0300re. Les moyens ne\u0301cessaires sont pre\u0301vus par la loi budge\u0301taire 2023-2024 \u00bb.<\/p>\n

Pour plus d’informations et d’analyses sur la Burundi<\/a>, suivez Africa-Press<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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