{"id":24337,"date":"2022-07-27T15:10:09","date_gmt":"2022-07-27T15:10:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/cameroun\/politique\/fonction-publique-le-cameroun-visse-davantage-les-recrutements-avec-moins-de-1-000-postes-ouverts-en-2022"},"modified":"2022-07-27T17:00:27","modified_gmt":"2022-07-27T17:00:27","slug":"fonction-publique-le-cameroun-visse-davantage-les-recrutements-avec-moins-de-1-000-postes-ouverts-en-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/cameroun\/economie\/fonction-publique-le-cameroun-visse-davantage-les-recrutements-avec-moins-de-1-000-postes-ouverts-en-2022","title":{"rendered":"Fonction publique\u00a0: le Cameroun visse davantage les recrutements avec moins de 1\u2009000 postes ouverts en 2022"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – Cameroun. <\/strong><\/span>Investir au Cameroun) – Le ministre camerounais de la Fonction publique et de la R\u00e9forme administrative, Joseph L\u00e9, a sign\u00e9 le 26 juillet 2022 un communiqu\u00e9 annon\u00e7ant l\u2019ouverture de concours donnant directement acc\u00e8s \u00e0 la Fonction publique, pour le compte de l\u2019exercice budg\u00e9taire 2022. Au total, moins de 1\u2009000 postes sont ouverts dans les m\u00e9tiers de la justice, de l\u2019administration, des affaires sociales, des r\u00e9gies financi\u00e8res, de l\u2019\u00e9ducation de base, de l\u2019agriculture, du g\u00e9nie civil, des mines, de l\u2019\u00e9levage et des industries animales, puis de la sant\u00e9 publique.<\/p>\n

\u00c0 travers ces concours, le Cameroun se pr\u00e9pare \u00e0 recruter le nombre d\u2019agents publics le plus bas depuis l\u2019ann\u00e9e 2018. En effet, une compilation des chiffres officiels r\u00e9v\u00e8le que 1\u2009536 postes avaient \u00e9t\u00e9 ouverts en 2021, contre 3\u2009700 places pourvues en 2020, et respectivement 5\u2009411 et 5\u2009179 postes ouverts en 2019 et 2018.<\/p>\n

Selon les pr\u00e9visions du gouvernement, cette rationalisation des recrutements devrait encore s\u2019intensifier au cours des prochaines ann\u00e9es, avec le gel projet\u00e9 de l\u2019int\u00e9gration syst\u00e9matique \u00e0 la Fonction publique des dipl\u00f4m\u00e9s des \u00e9coles normales sup\u00e9rieures (ENS), qui constituent g\u00e9n\u00e9ralement le gros des effectifs recrut\u00e9s chaque ann\u00e9e.<\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 cette strat\u00e9gie, l\u2019\u00c9tat du Cameroun entend pouvoir ma\u00eetriser la masse salariale des agents publics, qui d\u00e9s\u00e9quilibre de plus en plus le budget de l\u2019\u00c9tat, selon les officiels. Entre l\u2019ann\u00e9e 2011 et fin juin 2021, cette masse salariale est par exemple pass\u00e9e de 681,4 milliards de FCFA \u00e0 plus de 1\u2009000 milliards de FCFA, selon les chiffres du minist\u00e8re des Finances.<\/p>\n

Mieux, depuis plus de 10 ans, cette masse salariale est largement au-dessus du ratio de soutenabilit\u00e9 (rapport entre le volume des recettes fiscalo-douani\u00e8res collect\u00e9es au cours d\u2019une ann\u00e9e et les d\u00e9penses des personnels de l\u2019\u00c9tat, NDLR) fix\u00e9 \u00e0 un maximum de 35% dans le cadre des crit\u00e8res de surveillance multilat\u00e9rale \u00e9dict\u00e9s par la Cemac (Cameroun, Congo, Gabon, Tchad, RCA, Guin\u00e9e \u00e9quatoriale).<\/p>\n

Selon le document de programmation \u00e9conomique et budg\u00e9taire a\u0300 moyen terme (2023-2025), base du d\u00e9bat d\u2019orientation budg\u00e9taire (DOB) 2022, le Cameroun entend ramener cet indicateur \u00e0 33,8% en 2025. Une ambition qui passe, entre autres actions, par la rationalisation des recrutements des agents de l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n

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