{"id":36126,"date":"2023-02-05T19:07:17","date_gmt":"2023-02-05T19:07:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/cameroun\/politique\/cession-des-actifs-du-groupe-bollore-a-msc-friction-autour-du-licenciement-de-407-employes"},"modified":"2023-02-05T19:21:16","modified_gmt":"2023-02-05T19:21:16","slug":"cession-des-actifs-du-groupe-bollore-a-msc-friction-autour-du-licenciement-de-407-employes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/cameroun\/economie\/cession-des-actifs-du-groupe-bollore-a-msc-friction-autour-du-licenciement-de-407-employes","title":{"rendered":"Cession des actifs du Groupe Bollor\u00e9 \u00e0 MSC\u00a0: friction autour du licenciement de 407 employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – Cameroun. <\/strong><\/span>C\u2019est depuis le mois de De\u0301cembre 2022 que les actifs de Bollore\u0301 Transport & Logistics Cameroon (BTL) ont e\u0301te\u0301 mute\u0301s au profit d\u2019un nouvel ope\u0301rateur, le Groupe Italo-Suisse Mediterranean Shipping Company (MSC). En raison du rachat de\u0301sormais acte\u0301 entre les deux Groupes, un nombre importants d\u2019employe\u0301s du Groupe Bollore\u0301 et Cie ont exprime\u0301 la volonte\u0301 de mettre un terme aux contrats qui les liaient jusque-la\u0300 au Groupe BTL, avec comme corollaire la liquidation des droits inhe\u0301rents avant la modification du statut juridique de l\u2019employeur.<\/p>\n

De ce fait, un listing de 407 employe\u0301s recense\u0301s est de\u0301pose\u0301 aupre\u0300s de la direction de l\u2019entreprise par les de\u0301le\u0301gue\u0301s du personnel pour transmission a\u0300 l\u2019inspection du travail.<\/p>\n

Des dispositions sont de ce fait prises par le management du Groupe Bollore\u0301 dans le but \u00ab de mettre en \u0153uvre toutes les diligences ne\u0301cessaires afin que les travailleurs ayant souhaite\u0301 faire valoir leur droit d\u2019option puissent e\u0302tre libe\u0301re\u0301s de leurs relations contractuelles, conforme\u0301ment a\u0300 l\u2019article 42 du Code du travail \u00bb,<\/b> renseigne le Directeur Ge\u0301ne\u0301ral du Groupe Bollore\u0301 pour la Re\u0301gion Golfe de Guine\u0301e Serge AGNERO<\/p>\n

Dans le code du travail, l\u2019article 42 \u2013 1 (a) indique : \u00ab S\u2019il survient une modification dans la situation juridique de l\u2019employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation de fonds, mise en socie\u0301te\u0301, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent entre le nouvel entrepreneur et le personnel de l\u2019entreprise. Leur re\u0301siliation ne peut intervenir que dans les formes et aux conditions pre\u0301vues par la pre\u0301sente section ; (b) Les dispositions de l\u2019aline\u0301a pre\u0301ce\u0301dent ne s\u2019appliquent pas : lorsqu\u2019il y a changement d\u2019activite\u0301 de l\u2019entreprise ; lorsque les travailleurs expriment, devant l\u2019inspecteur du travail du ressort, leur volonte\u0301 d\u2019e\u0302tre licencie\u0301s avec paiement de leurs droits, avant la modification. \u00bb<\/p>\n

La volte-face ?<\/b><\/p>\n

Des 407 employe\u0301s sur le coup de la mise en conge\u0301, 125 ont e\u0301te\u0301 notifie\u0301s de\u0300s le 31 Janvier ; leurs badges d\u2019acce\u0300s aux entreprises ont aussito\u0302t e\u0301te\u0301 de\u0301sactive\u0301s. Mais cette se\u0301rie de licenciement engage\u0301e sera interrompue par un mouvement d\u2019humeur qui avait d\u2019ailleurs e\u0301te\u0301 annonce\u0301 quelques jours plus to\u0302t.<\/p>\n

Sur la place portuaire ce mardi 2 fe\u0301vrier, les manifestants expriment leur de\u0301sapprobation au sujet de la proce\u0301dure engage\u0301e par le Top Management du Groupe Bollore\u0301. A travers le Syndicat des Employe\u0301s du Transit, des Socie\u0301te\u0301 du Secteur Maritime et Activite\u0301s Connexes au Cameroun de\u0301noncent un vice de proce\u0301dure.<\/p>\n

\u00ab Jusqu\u2019a\u0300 ce que les parties signent un proce\u0300s-verbal total de conciliation devant l\u2019inspecteur de travail, l\u2019employe\u0301 qui a souhaite\u0301 partir peut encore renoncer a\u0300 rompre son contrat de travail \u00bb, pre\u0301cise Jean Marie Yossa, Pre\u0301sident du SETRASOSMACC.<\/p>\n

C\u2019est partant sur cette base, et en re\u0301ponse aux pre\u0301occupations de la De\u0301le\u0301gation Re\u0301gionale du Travail et de la Se\u0301curite\u0301 Sociale pour le Littoral, le Directeur Ge\u0301ne\u0301ral du Groupe Bollore\u0301 pour la Re\u0301gion Golfe de Guine\u0301e Serge AGNERO se veut rassurant. \u00ab Nous prenons acte de la de\u0301cision de l\u2019Inspection du Travail qui nous demande d\u2019appliquer de manie\u0300re stricte et scrupuleuse les modalite\u0301s de l\u2019article 42 ; avec d\u2019une part le maintien de l\u2019emploi, avec les acquis sociaux, pour les collaborateurs qui souhaitent continuer l\u2019aventure. Et d\u2019autre part le licenciement avec paiement des droits le\u0301gaux, sans obligation le\u0301gale de re\u0301embauche pour ceux des travailleurs ayant souhaite\u0301 faire valoir leur droit d\u2019option conforme\u0301ment a\u0300 l\u2019article 42<\/b> \u00bb, dans un message envoye\u0301 au personnel.<\/p>\n

Et d\u2019en rajouter, avec le repreneur, \u00ab nous avons commence\u0301 a\u0300 travailler avec nos colle\u0300gues de MSC et de Meldog afin de de\u0301velopper des projets de cre\u0301ation de valeur. Tout ceci va cre\u0301er du CAP supple\u0301mentaire, nous garantir la pe\u0301rennite\u0301 des emplois et me\u0302me dans certains cas de figure l\u2019embauche des ressources supple\u0301mentaires \u00bb. <\/b><\/p>\n

Rappelons que la cession a\u0300 l\u2019armateur MSC de 100% de Bollore\u0301 Africa Logistics est effective depuis le 21 De\u0301cembre dernier. Une vingtaine de pays sur le continent africain sont concerne\u0301s par cette transaction e\u0301value\u0301e a\u0300 5,7 Milliards d\u2019euros pour les activite\u0301s de transport et de logistique.<\/p>\n

Pour plus d’informations et d’analyses sur la Cameroun<\/a>, suivez Africa-Press<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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