{"id":48533,"date":"2023-08-09T22:40:05","date_gmt":"2023-08-09T22:40:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/cameroun\/politique\/nouvelles-revelations-sur-le-scandale-de-licenciement-abusif-a-lambassade-des-usa"},"modified":"2023-08-10T22:31:51","modified_gmt":"2023-08-10T22:31:51","slug":"nouvelles-revelations-sur-le-scandale-de-licenciement-abusif-a-lambassade-des-usa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/cameroun\/politique\/nouvelles-revelations-sur-le-scandale-de-licenciement-abusif-a-lambassade-des-usa","title":{"rendered":"Nouvelles r\u00e9v\u00e9lations sur le scandale de licenciement abusif \u00e0 l’ambassade\u00a0des\u00a0USA"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – Cameroun. <\/strong><\/span>La repre\u0301sentation diplomatique ame\u0301ricaine au Cameroun a mis fin ille\u0301galement au contrat de travail du sieur Julius Banka, en juin 2018.<\/p>\n

Rien ne va plus entre l\u2019Ambassade des Etats Unis d\u2019Ame\u0301rique (USA) et son ex employe\u0301 Julius Banka Che. Jusqu\u2019au 14 juin 2018, tout semblait baigner dans l\u2019huile. Et patatras ! Cet employe\u0301 de\u0301voue\u0301 rec\u0327oit sa lettre de licenciement. L\u2019Ambassade des USA de\u0301cide de manie\u0300re unilate\u0301rale, de mettre fin au contrat de travail avec cet employe\u0301. L\u2019affaire a fait le tour de l\u2019inspection du travail pour de\u0301boucher sur un proce\u0300s-verbal de non-conciliation.<\/p>\n

La Justice est saisie pour dire le droit. La prochaine audience est pre\u0301vue le 14 aou\u0302t 2023 au Tribunal de grande instance du Mfoundi. L\u2019Ambassade notifie\u0301e pourra sans doute se pre\u0301senter au pre\u0301toire. Dans les de\u0301tails de l\u2019affaire, deux mobiles sont convoque\u0301s pour justifier la rupture entre la mission diplomatique et le concerne\u0301. Primo, l\u2019employeur e\u0301voque un pre\u0302t bancaire dont sieur Julius Banka Che avec l\u2019aval de l\u2019Ambassade, a contracte\u0301. Sa hie\u0301rarchie lui reproche d\u2019e\u0302tre de\u0301biteur d\u2019une forte somme d’argent a\u0300 la banque.<\/p>\n

Secundo, un e\u0301change de te\u0301le\u0301phone est pointe\u0301 du doigt. En effet, sieur Julius Banka, avec autorisation, tout comme les autres avant lui, avait e\u0301change\u0301 deux vieux te\u0301le\u0301phones contre deux te\u0301le\u0301phones usa-ge\u0301s provenant du Peace Corps, pour une vente aux enche\u0300res qui devait avoir lieu a\u0300 l’ambassade. Interpelle\u0301 a\u0300 ce sujet il a aussito\u0302t rendu les te\u0301le\u0301phones. Or, la lettre de licenciement notifie\u0301e a\u0300 l\u2019infortune\u0301 ne comporte pas le motif pour lequel on l\u2019a conge\u0301die\u0301. De manie\u0300re laconique, il est mentionne\u0301 que \u00abl\u2019Ambassade a de\u0301cide\u0301 que la poursuite de son emploi, en tant que directeur d’entrepo\u0302t – services ge\u0301ne\u0301raux, n’est pas dans le meilleur inte\u0301re\u0302t de l’Ambassade des E\u0301tats-Unis et qu’il est licencie\u0301, avec effet imme\u0301diat\u00bb.<\/p>\n

Contre toute attente, le 27 juin 2018, une toute nouvelle lettre de licenciement date\u0301e du 26 juin 2018 est servie a\u0300 son domicile avec des motifs qui laissent songeur. L\u2019Ambassade alle\u0300gue dans cette correspondance que la carte d’identite\u0301 du plaignant aurait e\u0301te\u0301 saisie. Que le certificat de se\u0301curite\u0301 aurait e\u0301te\u0301 re\u0301voque\u0301 pour des raisons de se\u0301curite\u0301 (perte de confiance) sur la base des motifs d\u2019utilisation non autorise\u0301e de biens, d’e\u0301quipements et de ve\u0301hicules ame\u0301ricains, de vol de biens du gouvernement des E\u0301tats-Unis, d\u2019utilisation non autorise\u0301e du statut. Conscient du caracte\u0300re factice des alle\u0301gations de son ex-employeur, sieur Julius Banka refuse de de\u0301charger. Ce d\u2019autant qu\u2019elle lui avait e\u0301te\u0301 pre\u0301sente\u0301e, deux semaines apre\u0300s avoir rec\u0327u la premie\u0300re.<\/p>\n

Harce\u0300lement<\/p>\n

En re\u0301alite\u0301, le de\u0301clic de ce licenciement abusif a un lien avec la plainte pour harce\u0300lement sexuel et repre\u0301sailles, de Julius Banka contre son superviseur ame\u0301ricain William Mellwain, a\u0300 l\u2019e\u0301poque re\u0301pute\u0301 gay, deux mois plus to\u0302t. Ce dernier voulait faire de Julius Banka Che (JBC), un e\u0301ventuel partenaire sexuel. Le concerne\u0301 dit niet ! JBC de\u0301cide alors de se plaindre verbalement le 26 avril 2018, et re\u0301dige une plainte e\u0301crite formelle le 15 mai 2018, par l’interme\u0301diaire du conseiller de l’Equal Employment Opportunity (EEO) et du responsable des ressources humaines (RH) de l’ambassade. Julius Banka oppose un refus cate\u0301gorique aux avances de l\u2019Ame\u0301ricain bisexuel. Car, selon Julius Banka, cette pratique est totalement contraire a\u0300 son orientation sexuelle, ainsi qu\u2019aux lois et re\u0300glements de la Re\u0301publique du Cameroun.<\/p>\n

Face a\u0300 cette re\u0301sistance, le superviseur ame\u0301ricain entreprend de rendre l’environnement de travail extre\u0302mement hostile a\u0300 sa cible. Toutes choses rendues favorables par le mutisme du chef de la diplomatie ame\u0301ricaine a\u0300 Yaounde\u0301, bien informe\u0301 de cette situation. JBC saisit le ministre des Relations exte\u0301rieures pour intervention aupre\u0300s de son employeur. C\u2019est pour cette raison que dans une correspondance adresse\u0301e a\u0300 l\u2019Ambassade des USA, le MINREX rele\u0300ve le caracte\u0300re abusif du licenciement du reque\u0301rant, non sans inviter, l\u2019Ambassade de lui rapporter sa version des faits. Bien plus, des actes de repre\u0301sailles et d’hostilite\u0301 sont mis a\u0300 contribution. Ce superviseur gay ordonne au responsable du \u00abEmploye\u0301 local\u00bb de modifier l’e\u0301valuation annuelle des performances de Julius Banka, qui avait e\u0301te\u0301 classe\u0301 \u00abbon\u00bb, en une classification plus basse dans l\u2019optique d\u2019une \u00abne\u0301cessite\u0301 d’ame\u0301lioration \u00bb.<\/p>\n

Dans ces conditions de discrimination, Julius Banka Che refuse d’accepter et de signer l’e\u0301valuation modifie\u0301e sachant que l’e\u0301valuation originale avait e\u0301te\u0301 signe\u0301e par lui et par le superviseur local conside\u0301re\u0301 comme son agent de notation. A la suite de cet incident Julius Banka de\u0301pose une plainte aupre\u0300s du superviseur de William pour re\u0301gler le proble\u0300me. Sans suite. Le destinataire se positionnant pluto\u0302t comme un allie\u0301 de son bourreau.<\/p>\n

Proce\u0300s-verbal<\/p>\n

Bon a\u0300 savoir, pendant les 9 ans et 4 mois ou\u0300 Julius a e\u0301te\u0301 employe\u0301 a\u0300 l’Ambassade des E\u0301tats-Unis, il a toujours e\u0301te\u0301 classe\u0301 comme le meilleur employe\u0301 de la re\u0301gion avec de nombreux prix et certifications, a\u0300 l\u2019appui. Son dossier e\u0301tait impeccable. Sans avertissement. Pas de re\u0301primande. Encore moins de suspension. En outre, le contrat de travail entre sieur Julius Banka et l’Ambassade a e\u0301te\u0301 signe\u0301 le 30 janvier 2009, avec une date de de\u0301but le 1er fe\u0301vrier 2009 et une date de fin le 5 avril 2015. Julius occupe le poste de magasinier. Le 1er avril 2014, au regard de ses e\u0301tats de service, son poste a e\u0301te\u0301 re\u0301e\u0301value\u0301, et un nouveau contrat a e\u0301te\u0301 signe\u0301. Julius Banka est promu superviseur d’entrepo\u0302t Ce contrat renouvele\u0301 devait expirer le 5 avril 2024.<\/p>\n

Fort du caracte\u0300re abusif de son licenciement, Banka Julius Che a, ainsi que l\u2019exige l\u2019article 139 aline\u0301a 1er du Code du travail camerounais, saisi l\u2019inspecteur du travail et de la se\u0301curite\u0301 sociale du Centre. Le but e\u0301tant de tenter une conciliation en 2018. Echec et mat ! Le proce\u0300s-verbal de non conciliation a e\u0301te\u0301 fait en date du 07 avril 2022. Apre\u0300s deux ans, JBC est contraint de se constituer un avocat pour le suivi de son dossier. Depuis lors, Me James Joseph Francis Epo est le Conseil du reque\u0301rant. L\u2019affaire est porte\u0301e a\u0300 la connaissance des autorite\u0301s judiciaires. Elle est enro\u0302le\u0301e et appele\u0301e en audience le 12 septembre 2022, au tribunal de grande instance du<\/p>\n

Mfoundi, statuant en matie\u0300re sociale. Plus loin, en fe\u0301vrier 2023, le parquet ge\u0301ne\u0301ral transmet apre\u0300s moult tractations et atermoiement les convocations a\u0300 la Chancellerie pour acheminement au MINREX.<\/p>\n

Bon a\u0300 savoir, l\u2019avocat de JBC, Me James Joseph Francis Epo, de\u0301clare que son client \u00abse bat pour ses droits et pour restaurer son image. Il se bat e\u0301galement pour ses colle\u0300gues de l\u2019Ambassade qui sont en esclavage et pour que les Lois et coutumes de son pays soient respecte\u0301es. Les USA peuvent e\u0302tre le Goliath du monde, ils sont tenus de respecter l\u2019e\u0301tat de droit au Cameroun\u00bb. Contacte\u0301e l\u2019Ambassade des USA au Cameroun par le truchement de son porte-parole, M. Tabor Ethan, a fait savoir au Messager que \u00abla politique du gouvernement ame\u0301ricain ne lui permet pas de s\u2019e\u0301taler sur les affaires internes a\u0300 l\u2019Ambassade\u00bb. Pour le reste, rendez-vous est pris au pre\u0301toire…<\/p>\n

Pour plus d’informations et d’analyses sur la Cameroun<\/a>, suivez Africa-Press<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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