{"id":5684,"date":"2021-06-11T18:27:26","date_gmt":"2021-06-11T18:27:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/cameroun\/politique\/emploi-redoutant-un-licenciement-collectif-a-sosucam-les-delegues-du-personnel-appellent-le-ministre-du-travail-et-de-la-securite-sociale-a-la-rescousse"},"modified":"2021-06-11T19:58:44","modified_gmt":"2021-06-11T19:58:44","slug":"emploi-redoutant-un-licenciement-collectif-a-sosucam-les-delegues-du-personnel-appellent-le-ministre-du-travail-et-de-la-securite-sociale-a-la-rescousse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/cameroun\/toutes-les-actualites\/emploi-redoutant-un-licenciement-collectif-a-sosucam-les-delegues-du-personnel-appellent-le-ministre-du-travail-et-de-la-securite-sociale-a-la-rescousse","title":{"rendered":"Emploi: Redoutant un \u00ablicenciement collectif\u00bb \u00e0 SOSUCAM, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel appellent le ministre du Travail et de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale \u00e0 la rescousse"},"content":{"rendered":"

Africa-Press<\/a> – Cameroun<\/a>. <\/strong><\/span>Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel de la Soci\u00e9t\u00e9 Sucri\u00e8re du Cameroun (SOSUCAM) sont aux abois. Ils redoutent des licenciements massifs. Leur collectif a adress\u00e9 le 7 juin 2021 au ministre du Travail et de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale une correspondance ayant en objet: \u00abD\u00e9nonciation d\u2019un licenciement collectif envisag\u00e9 \u00e0 SOSUCAM avec prise d\u2019effet le 08 Juin 2021, d\u00e9guis\u00e9 en licenciement pour motif \u00ab\u00a0d\u2019insuffisance professionnelle\u00a0\u00bb\u00bb.<\/p>\n

Les syndicalistes font savoir \u00e0 Gr\u00e9goire Owona que lors des rencontres statutaires mensuelles qu\u2019ils tiennent depuis un moment avec l\u2019employeur, celui-ci leur parle \u00abdes conditions suppos\u00e9es relatives \u00e0 la sant\u00e9 financi\u00e8re de l\u2019entreprise\u00bb.<\/p>\n

Il leur aurait ainsi annonc\u00e9 \u00abla d\u00e9cision de licenciement de 250 (deux cent cinquante) employ\u00e9s permanents, avec prise d\u2019effet le 08 Juin 2021\u00bb. Les syndicalistes en auraient \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s \u00absubrepticement le 07 Juin 2021 aux environs de 16h\u00bb. Ce qui, selon eux, est \u00aben violation tant du Code de Travail en ses articles 158 \u00e0 164 relativement \u00e0 la conciliation et \u00e0 l\u2019arbitrage tel qu\u2019il sied en pareil cas, mais aussi en violation de la lettre circulaire n\u00b0 03\/MTPS\/SG\/DT du 02 Novembre 1993, r\u00e9glementant le licenciement pour motif \u00e9conomique\u00bb.<\/p>\n

Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel de SOSUCAM demandent au ministre du Travail de consid\u00e9rer que la situation \u00e9conomique pour laquelle ils disent n\u2019avoir jamais cess\u00e9 de tirer la sonnette d\u2019alarme aupr\u00e8s de l\u2019employeur quant \u00e0 ses d\u00e9cisions manag\u00e9riales, est celle qui les am\u00e8ne \u00e0 ce que l’on voit aujourd\u2019hui. Ils citent la d\u00e9cision d\u2019externaliser certaines activit\u00e9s \u00e0 des co\u00fbts tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s, la d\u00e9cision d\u2019investissements lourds, telle que l\u2019irrigation susceptible d\u2019\u00eatre amortie sur plusieurs exercices \u00abalors que nous sommes en zone pluvieuse\u00bb, pr\u00e9cisent-ils. Il y a \u00e9galement sur cette liste, la construction d\u2019un dispositif BI-PASS \u00abdont l\u2019efficacit\u00e9 n\u2019est pas \u00e9vidente\u00bb, la vente \u00e0 un prix d\u00e9risoire d\u2019un stock de mat\u00e9riel lourd de travaux publics (lequel sera ensuite relou\u00e9 \u00e0 la SOSUCAM \u00e0 des co\u00fbts \u00e9normes.), mat\u00e9riel important dans le process, b\u00e9n\u00e9fique \u00e0 SOSUCAM dont ils ne comprennent pourquoi on vend un mat\u00e9riel d\u2019une telle importance pour ensuite le louer.<\/p>\n

\u00abTout ceci malgr\u00e9 nos multiples interpellations, nous a conduit dans la situation de marasme que l\u2019employeur tente de faire porter aux employ\u00e9s au motif de \u2018\u2019Insuffisance professionnelle\u2019\u2019. Selon le Code du Travail en son Article 40 ALINEA 2, constitue un licenciement \u00e9conomique: \u2018\u2019Tout licenciement effectu\u00e9 par l\u2019employeur pour un ou plusieurs motifs non inh\u00e9rents \u00e0 la personne du travailleur et r\u00e9sultant d\u2019une suppression ou transformation d\u2019emploi, ou d\u2019une modification de contrat de travail cons\u00e9cutive \u00e0 des difficult\u00e9s \u00e9conomiques, \u00e0 des mutations technologiques ou \u00e0 des restructurations internes\u00bb,<\/b><\/p>\n

citent les repr\u00e9sentants des employ\u00e9s de SOSUCAM.<\/p>\n

\u00abAu regard de cet article nous pouvons conclure qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un licenciement \u00e9conomique. Afin de permettre \u00e0 toutes les parties de se faire une opinion objective du bien fond\u00e9 et de l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019un licenciement massif du personnel \u00e0 SOSUCAM, nous vous prions M. le Ministre, de bien vouloir enjoindre l\u2019Employeur au respect de la loi, d\u2019instruire qu\u2019une enqu\u00eate approfondie soit men\u00e9e par vos services comp\u00e9tents, de bien vouloir ordonner par la m\u00eame occasion l\u2019arr\u00eat de cette d\u00e9marche ill\u00e9gale de l\u2019employeur\u00bb,<\/b><\/p>\n

terminent les syndicalistes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Africa-Press – Cameroun. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel de la Soci\u00e9t\u00e9 Sucri\u00e8re du Cameroun (SOSUCAM) sont aux abois. Ils redoutent des licenciements massifs. 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