{"id":80820,"date":"2025-03-11T22:35:51","date_gmt":"2025-03-11T22:35:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/cameroun\/politique\/crise-a-la-cnps-limogeage-exige-par-ngoh-ngoh"},"modified":"2025-04-04T04:56:39","modified_gmt":"2025-04-04T04:56:39","slug":"crise-a-la-cnps-limogeage-exige-par-ngoh-ngoh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/cameroun\/politique\/crise-a-la-cnps-limogeage-exige-par-ngoh-ngoh","title":{"rendered":"Crise \u00e0 la CNPS : Limogeage Exig\u00e9 par Ngoh Ngoh"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – Cameroun. <\/strong><\/span>Une grave crise couve au sein de la Caisse Nationale de Pre\u0301voyance Sociale (CNPS). Selon des informations exclusives obtenues par notre re\u0301daction, le Secre\u0301taire Ge\u0301ne\u0301ral a\u0300 la Pre\u0301sidence de la Re\u0301publique (SGPR), Ferdinand Ngoh Ngoh, a formellement demande\u0301 au Conseil d’administration de l’institution le limogeage imme\u0301diat de Mme Asim Hortense, actuelle Directrice des finances et de la comptabilite\u0301.<\/p>\n

Cette demande cible directement la compagne du Directeur ge\u0301ne\u0301ral de la CNPS, Noe\u0308l Alain Olivier Mekulu Mvondo Akame, qui s’oppose fermement a\u0300 cette de\u0301cision. Cette situation sans pre\u0301ce\u0301dent re\u0301ve\u0300le les tensions qui traversent les plus hautes sphe\u0300res de l’administration camerounaise.<\/p>\n

Selon nos sources, cette intervention directe du SGPR dans la gestion interne de la CNPS soule\u0300ve de nombreuses questions sur les ve\u0301ritables motivations derrie\u0300re cette demande. S’agit-il de simples conside\u0301rations administratives ou d’un re\u0300glement de comptes personnel ?<\/p>\n

La CNPS, institution strate\u0301gique ge\u0301rant les cotisations sociales des travailleurs camerounais, se retrouve ainsi au centre d’une lutte d’influence entre deux personnalite\u0301s importantes du paysage institutionnel camerounais.<\/p>\n

Le refus cate\u0301gorique du Directeur ge\u0301ne\u0301ral de se plier a\u0300 cette injonction place le Conseil d’administration dans une position de\u0301licate. Cette instance se retrouve de\u0301sormais coince\u0301e entre l’autorite\u0301 du SGPR, repre\u0301sentant direct de la Pre\u0301sidence, et celle du Directeur ge\u0301ne\u0301ral qui de\u0301fend sa compagne et sa propre autonomie de gestion.<\/p>\n

Cette affaire soule\u0300ve e\u0301galement des interrogations sur la gouvernance au sein des entreprises publiques et parapubliques camerounaises. La pre\u0301sence de Mme Asim Hortense a\u0300 un poste aussi strate\u0301gique que la Direction des finances, alors qu’elle entretient une relation personnelle avec le Directeur ge\u0301ne\u0301ral, pose la question des conflits d’inte\u0301re\u0302ts potentiels.<\/p>\n

La session ordinaire du conseil d\u2019administration s\u2019est de\u0301roule\u0301e ce jour dans la salle du conseil d\u2019administration du sie\u0300ge social de la CNPS, sous la pre\u0301sidence effective de Madame Mohamadou Bilitte\u0301 ne\u0301e Haman Djoda. Les administrateurs, ont examine\u0301 les 13 points inscrits a\u0300 l\u2019ordre du jour, pre\u0301sente\u0301s par le.<\/p>\n

En plus de l\u2019examen et l\u2019adoption du budget de l\u2019exercice 2025, les administrateurs ont adopte\u0301 tour a\u0300 tour, le projet de proce\u0300s-verbal et le compte rendu d\u2019exe\u0301cution des re\u0301solutions de la session du conseil d\u2019administration du 31 juillet 2024, le rapport de gestion au 30 septembre 2024, l\u2019examen et l\u2019adoption du plan strate\u0301gique de l\u2019exercice 2025. Les travaux de ce jeudi ont e\u0301galement permis d\u2019e\u0301valuer les investissements, les proce\u0301dures et les cessions de mate\u0301riels entre autres.<\/p>\n

Nous y reviendrons.<\/p>\n

De\u0301nonciation aupre\u0300s du Tribunal criminel spe\u0301cial (TCS)<\/p>\n

Le Collectif des retraite\u0301s, des de\u0301missionnaires et des personnels de la Caisse nationale de pre\u0301voyance sociale (CNPS) a adresse\u0301 une note au pre\u0301sident du Tribunal criminel spe\u0301cial (TCS). Le sujet est la gestion de madame Assim Hortense, directrice des finances.<\/p>\n

Dans le message relaye\u0301 par le lanceur d\u2019alertes Boris Bertolt, on peut lire plusieurs points tous autant graves et qui irritent les contestataires.<\/p>\n

1) primes de re\u0301sultat octroye\u0301es par le Conseil d\u2019administration au personnel<\/p>\n

Les deux dernie\u0300res anne\u0301es, 2 500 000 000 (deux milliards cinq cent millions) FCFA environ ont e\u0301te\u0301 octroye\u0301s au personnel par le Conseil d\u2019administration de la CNPS. Aucune cle\u0301 de re\u0301partition n\u2019a e\u0301te\u0301 de\u0301voile\u0301e. L\u2019unique personne capable de clarifier ce myste\u0300re est madame Assim qui a de\u0301termine\u0301 les montants, les ayant ainsi affecte\u0301s selon des crite\u0300res subjectifs.<\/p>\n

2) Prime du 13e\u0300me mois. Cette prime est attribue\u0301e par le Conseil d\u2019administration de la CNPS a\u0300 tout le personnel. Cependant, comme la prime de re\u0301sultat, sa cle\u0301 de re\u0301partition est une ne\u0301buleuse que seule, madame Assim peut clarifier. Les disproportions criardes sont apparues de cette re\u0301partition, e\u0301dulcorant ainsi un climat social de\u0301ja\u0300 de\u0301le\u0301te\u0300re.<\/p>\n

3) Placements financiers et prises de participations. Ceux-ci se chiffrent a\u0300 plus de 200 milliards FCFA. Seule madame Assim ne\u0301gocie en amont les taux d\u2019inte\u0301re\u0302t sans une Commission contradictoire. Les taux d\u2019inte\u0301re\u0302t arre\u0302te\u0301s par ses soins sont religieusement ente\u0301rine\u0301s et valide\u0301s par le Conseil d\u2019Administration.<\/p>\n

4) Octroi des marches publics. Malgre\u0301 l\u2019existence d\u2019une Commission de passation des marche\u0301s publics et des dires de ses proches collaborateurs, madame Assim de\u0301termine en amont les adjudicataires et entreprises be\u0301ne\u0301ficiaires. En dix (10) ans, pre\u0300s de 400 000 000 000 (quatre cent milliards) FCFA ont e\u0301te\u0301 attribue\u0301s en termes de marche\u0301s publics sans un ve\u0301ritable audit.<\/p>\n

5) Non application de la convention collective et des effets financiers ge\u0301ne\u0301re\u0301s<\/p>\n

Il est a\u0300 noter que la Convention collective, non abroge\u0301e jusqu\u2019a\u0300 cette date par toutes les parties, le Ministe\u0300re de Tutelle y compris, donne droit a\u0300 une augmentation de salaire, e\u0301value\u0301e tous les trois (03) ans, par une Commission paritaire. A\u0300 ce jour, la dette conse\u0301cutive auxdites augmentations peut avoisiner un ratio de 25% ; ce qui, du reste, est re\u0301pute\u0301 e\u0302tre une dette \u00ab obligatoire \u00bb vis-a\u0300-vis du personnel CNPS, situation susceptible d\u2019entrai\u0302ner, a\u0300 tout moment, des remous sociaux.<\/p>\n

6) La gestion opaque du \u00ab chef de projets \u00bb. Du haut de son poste de Directeur des finances et de la comptabilite\u0301 (DFC), le directeur ge\u0301ne\u0301ral de la CNPS a cru ne\u0301cessaire de renforcer le pouvoir et l\u2019ascendant de dame Assim Hortense sur la structure organisationnelle de cet Organisme en la nommant \u00ab Chef de projets \u00bb. Madame Assim a ainsi une mainmise sur toutes les directions sans exception, les Centres de pre\u0301voyance sociale y compris.<\/p>\n

Il n\u2019est donc pas surprenant qu\u2019elle pre\u0301side, en lieu et place du directeur ge\u0301ne\u0301ral, les confe\u0301rences de directions. Elle influe fortement sur la de\u0301signation, par le Conseil d\u2019administration, des responsables de l\u2019e\u0301quipe de direction jusqu\u2019au niveau des sous-directeurs et charge\u0301s de missions et proce\u0300de aux nominations des autres responsables a\u0300 partir des Chefs de services qui, d\u2019e\u0301vidence, lui vouent loyaute\u0301 et fide\u0301lite\u0301.<\/p>\n

Elle e\u0301value les conseillers techniques, troisie\u0300me pallier de responsabilite\u0301 selon l\u2019organigramme en vigueur apre\u0300s le directeur ge\u0301ne\u0301ral et son adjoint, de me\u0302me que tous les directeurs. Plus grave, le syste\u0300me d\u2019information \u00ab informel \u00bb, voire de me\u0301thodes proches du harce\u0300lement est tel que tre\u0300s souvent, la seule issue reste la de\u0301mission (cas tout re\u0301cent de M. Emoungue Ngolle, ancien directeur re\u0301gional de l\u2019Adamaoua, Nord et Extre\u0302me-Nord), sous de fallacieux motifs de colportage dans un bar.<\/p>\n

Relativement a\u0300 ces me\u0302mes proce\u0301de\u0301s machiave\u0301liques, il y a me\u0302me lieu d\u2019adjoindre, sans pour autant verser dans l\u2019exage\u0301ration, un cas de meurtre, celui d\u2019un ancien responsable de la communication de la boi\u0302te, communicateur du RDPC, le regrette\u0301 Meyanga Simon ; d\u2019autres enfin, ont e\u0301te\u0301 expose\u0301s a\u0300 l\u2019humiliation, c\u2019est le cas du magistrat Mengang Salomon, ancien Directeur des affaires juridiques et du contentieux, pousse\u0301 dans la rue comme un vulgaire personnage.<\/p>\n

Cette structure transversale, horizontale, autocratique et dictatoriale pousse par peur, tous les responsables de la chai\u0302ne de\u0301cisionnelle, a\u0300 l\u2019accompagner, soit dans les de\u0301tournements, soit dans les fautes de gestion.<\/p>\n

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