{"id":13319,"date":"2021-11-16T18:51:51","date_gmt":"2021-11-16T18:51:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/centrafricaine\/politique\/emploi-ces-questions-que-lon-se-pose-sur-le-cv"},"modified":"2021-11-16T20:00:27","modified_gmt":"2021-11-16T20:00:27","slug":"emploi-ces-questions-que-lon-se-pose-sur-le-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/centrafricaine\/toutes-les-actualites\/emploi-ces-questions-que-lon-se-pose-sur-le-cv","title":{"rendered":"Emploi : ces questions que l\u2019on se pose sur le CV"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – CentrAfricaine. <\/strong><\/span>Le CV est la premi\u00e8re chose qu’un employeur per\u00e7oit de vous.<\/p>\n

Il est donc crucial de faire bonne impression lors de ce tout premier contact.<\/p>\n

Or, plusieurs demandeurs d’emploi se posent encore des questions basiques en ce qui concerne la forme d’un Curriculum Vitae.<\/p>\n

Deux experts emploi r\u00e9pondent \u00e0 ces questions.<\/p>\n

1. Quelle police et taille, dois-je utiliser pour mon CV ? Puis-je utiliser de la couleur ?Les polices Arial, Calibri, Verdana, Tahoma, etc. Et les tailles 10 ou 11 sont g\u00e9n\u00e9ralement les plus recommand\u00e9es pour la r\u00e9daction de CV.<\/p>\n

Oui, vous pouvez utiliser une couleur, mais assurez-vous de l’utiliser avec beaucoup de sobri\u00e9t\u00e9. M\u00eame si la couleur donne une allure moderne, fra\u00eeche et dynamique au CV, il faut faire attention \u00e0 ne pas l’utiliser n’importe comment et aussi d’\u00e9viter les couleurs trop vives. Je vous dirais d’opter pour la simplicit\u00e9, explique Ferdy Ed, coach emploi et carri\u00e8re et auteurs de plusieurs livres audio dont \u00a0\u00bb My job, my passion\u00a0\u00bb.<\/p>\n

\u00c0 part le noir, vous pouvez aussi utiliser le gris fonc\u00e9, le bleu fonc\u00e9, le vert fonc\u00e9 qui font beaucoup plus professionnel, sp\u00e9cifie Sofia Nassa, sp\u00e9cialiste en acquisition de talent.<\/p>\n

Elle ajoute qu’il y a des postes comme celui de designer graphique qui requiert une certaine cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p>\n

\u00c0 ce moment-l\u00e0, on peut se permettre des couleurs vivent dans le CV. Mais ceci reste une exception.<\/p>\n

2. Dois-je mettre une photo sur mon CV ?Il n’est absolument pas obligatoire de mettre une photo sur un CV, selon le coach Ferdy Ed.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Personnellement, je ne le recommande pas, car j’estime que ce qui devrait v\u00e9ritablement int\u00e9resser un employeur, c’est de savoir si vous r\u00e9pondez aux exigences du poste\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Et pour ceux qui sont ouverts \u00e0 des postes dans diff\u00e9rentes parties du monde? Voici quelques d\u00e9tails de Sofia Nassa, sp\u00e9cialiste en acquisition de talent.<\/p>\n

\u00ab\u00a0En France et en Afrique, la photo est exig\u00e9e, de m\u00eame que d’autres informations comme la situation matrimoniale, l’\u00e2ge\u2026 En Am\u00e9rique du Nord, c’est strictement interdit\u00a0\u00bb.<\/p>\n

3. Par quoi commencer : le dipl\u00f4me ou l’exp\u00e9rience ?Pour Sofia Nassa, il faut toujours commencer par le dipl\u00f4me afin de montrer directement aux recruteurs que vous \u00eates qualifi\u00e9 pour le poste.<\/p>\n

De son c\u00f4t\u00e9, Ferdy Ed, conseille plut\u00f4t de commencer par l’exp\u00e9rience, sauf si \u00ab\u00a0on est un profil sans exp\u00e9rience ou tr\u00e8s junior\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Le dipl\u00f4me sera donc mis en avant dans ce cas pour attirer l’attention sur le domaine d’expertise dans lequel on souhaite travailler.<\/p>\n

4. Dois-je suivre un ordre chronologique, th\u00e9matique ou mix\u00e9 ?Sur ce point, nos experts sont unanimes.<\/p>\n

L’ordre chronologique est le plus classique et le plus utilis\u00e9. Il pr\u00e9sente vos exp\u00e9riences des plus r\u00e9centes au plus anciennes, explique Ferdy Ed.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Mais d\u00e9pendamment de vos objectifs professionnels, si vous \u00eates par exemple en r\u00e9orientation, transition ou changement de carri\u00e8re, il est recommand\u00e9 d’opter pour un CV fonctionnel ou th\u00e9matique\u00a0\u00bb.<\/p>\n

5. Est-il n\u00e9cessaire d’avoir des CV diff\u00e9rents pour chaque poste ?\u00a0\u00bbVous pouvez avoir un CV g\u00e9n\u00e9rique gard\u00e9 dans vos dossiers qui relatent toutes vos exp\u00e9riences. Mais \u00e0 chaque fois que vous devrez envoyer votre candidature, assurez-vous toujours d’adapter votre CV au poste\u00a0\u00bb, explique le coach Ferdy Ed.<\/p>\n

Ceci implique donc que vous devez avoirs des versions diff\u00e9rentes de votre CV.<\/p>\n

Sur cette question, aussi, nos experts sont unanimes.<\/p>\n

6. Une page, deux pages ? Quelle est la longueur id\u00e9ale pour mon CV ?La bonne longueur, c’est une page !<\/p>\n

\u00ab\u00a0Lorsqu’un candidat est capable de structurer son exp\u00e9rience sur une page. Je vous assure qu’en entrevue physique, ce candidat ne se d\u00e9brouillera pas mal\u00a0\u00bb, ajoute Sofia Nassa.<\/p>\n

Le CV \u00e9tant un exercice de synth\u00e8se, il est g\u00e9n\u00e9ralement recommand\u00e9 de ne pas aller au-del\u00e0 de deux pages, note aussi le coach Ferdy Ed.<\/p>\n

\u00ab\u00a0On va s’assurer de le maintenir sur une page pour les profils juniors. Cependant, il existe des exceptions pour certains m\u00e9tiers sp\u00e9cifiques (recherche, conseil, soci\u00e9t\u00e9s de services, etc.) o\u00f9 les CV sur 3 pages peuvent \u00eatre accept\u00e9s\u00a0\u00bb.<\/p>\n

7. Mon CV, doit-il comporter un titre ?Ici, les avis divergent.<\/p>\n

Le Coach Ferdy Ed pense qu’il est important de toujours se positionner sur son CV d\u00e8s le d\u00e9part, \u00e0 l’en-t\u00eate, en indiquant le titre du poste que l’on vise ; sans oublier de toujours adapter le CV au poste convoit\u00e9.<\/p>\n

De son c\u00f4t\u00e9, Sofia Nassa, elle, pense que ce n’est pas forc\u00e9ment n\u00e9cessaire sauf si vous voulez postuler pour des postes diff\u00e9rents.<\/p>\n

8. La partie \u00ab\u00a0Loisirs\u00a0\u00bb est-elle importante ?Pour la coach Sofia Nassa, cette partie est tr\u00e8s importante, car elle permet au recruteur de conna\u00eetre les loisirs et les centres d’int\u00e9r\u00eats du candidat.<\/p>\n

Cela l’aide aussi \u00e0 cerner un tant soit peu votre personnalit\u00e9.<\/p>\n

Ferdy Ed, lui, est plus nuanc\u00e9. Il estime que cette partie peut \u00eatre importante pour des profils juniors. Cela nous permet d’avoir une id\u00e9e de la personnalit\u00e9, des passions et int\u00e9r\u00eats personnels du jeune professionnel.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Cependant, je ne le mettrai pas sur le CV d’un professionnel exp\u00e9riment\u00e9, car \u00e0 ce niveau, on s’int\u00e9resse beaucoup plus aux exp\u00e9riences et aux r\u00e9alisations du candidat\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Par contre son conseil, si vous souhaitez inclure cette partie dans votre CV, est d’\u00eatre tr\u00e8s sp\u00e9cifique. Par exemple :<\/p>\n

9. Dois-je inclure des liens vers mes r\u00e9seaux sociaux ?Absolument !<\/p>\n

Nos experts vous recommandent fortement d’inclure votre lien \u00ab\u00a0LinkedIn\u00a0\u00bb sur votre CV.<\/p>\n

C’est \u00ab\u00a0le r\u00e9seau social par excellence pour tous ceux qui ont des projets professionnels \u00e0 c\u0153ur\u00a0\u00bb, note Ferdy Ed.<\/p>\n

Sofia Nassa nous rappelle qu’en cette \u00e8re, beaucoup d’employeurs se contentent du nom du candidat qui les int\u00e9resse et vont directement le chercher sur LinkedIn.<\/p>\n

Petit conseil de la r\u00e9daction :<\/p>\n

10. Je n’ai aucune exp\u00e9rience dans le domaine o\u00f9 je recherche un emploi. Que faire ? (cas des \u00e9tudiants, des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s ou des personnes en reconversion professionnelle)<\/p>\n

Rien n’est perdu dans ces cas-l\u00e0. Osez postuler tout en suivant le conseil de nos experts. Il vous faudra insister sur vos comp\u00e9tences.<\/p>\n

Le coach Ferdy Ed pr\u00e9cise qu’il est important de s’appuyer sur les exp\u00e9riences ou comp\u00e9tences transf\u00e9rables qui peuvent aussi \u00eatre utilis\u00e9es (ou qui sont requises) dans le domaine du poste qui vous int\u00e9resse.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Si vous \u00eates \u00e9tudiant, vous pouvez mettre en avant les divers stages effectu\u00e9s ou les activit\u00e9s scolaires dans lesquelles vous avez \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9 et pendant lesquelles vous avez fait preuve de certaines comp\u00e9tences qui sont demand\u00e9es dans ce domaine\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Bonus ! Voici les pires erreurs que nos experts en recrutement ont vu dans un CV. Ferdy Ed :<\/p>\n

\u00ab\u00a0Une signature ! Je n’en revenais pas ! (rires) Vous ne devez absolument pas signer votre CV\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Sofia Nassa :<\/p>\n

\u00ab\u00a0Pour moi, \u00e7a reste les fautes. C’est vrai que nous ne sommes pas parfaits. Il peut y avoir des coquilles dans notre CV. Mais lorsqu’il y a plusieurs fautes. Cela montre que le candidat n’est pas vraiment s\u00e9rieux\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Autres erreurs \u00e0 \u00e9viter, accumuler les stages pour gonfler votre CV.<\/p>\n

Gardez uniquement les stages qui sont dans le domaine du poste que vous convoitez ou qui vous aurez permis de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences recherch\u00e9es par le recruteur.<\/p>\n

Voil\u00e0 ! Et bonne chance dans votre recherche d’emploi.<\/p>\n

Pour plus d’informations et d’analyses sur la CentrAfricaine<\/a>, suivez Africa-Press<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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