{"id":13507,"date":"2023-01-19T18:46:39","date_gmt":"2023-01-19T18:46:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/congo-brazzaville\/politique\/parite-egalite-des-salaires-homme-femme-un-bon-point-pour-le-congo"},"modified":"2023-01-19T20:40:03","modified_gmt":"2023-01-19T20:40:03","slug":"parite-egalite-des-salaires-homme-femme-un-bon-point-pour-le-congo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/congo-brazzaville\/toutes-les-actualites\/parite-egalite-des-salaires-homme-femme-un-bon-point-pour-le-congo","title":{"rendered":"Parit\u00e9 : \u00e9galit\u00e9 des salaires homme-femme, un bon point pour le Congo"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – Congo Brazzaville. <\/strong><\/span>\u00ab\u00a0Diplo\u0302me e\u0301gal, salaire e\u0301gal\u00a0\u00bb, un dicton bien re\u0301el au sein des entreprises congolaises, prive\u0301es comme publiques. Une belle avance\u0301e en comparaison avec d’autres pays (africains et occidentaux) ou\u0300 ce de\u0301bat est encore d\u2019actualite\u0301 vu que les femmes perc\u0327oivent encore en moyenne des salaires horaires infe\u0301rieurs a\u0300 ceux de leurs colle\u0300gues masculins.<\/b><\/p>\n

\u00ab\u00a0Paye\u0301s sur la base des diplo\u0302mes, les travailleurs congolais ont de\u0301passe\u0301 le de\u0301bat sur l’ine\u0301galite\u0301 salariale\u00a0\u00bb, lance d’emble\u0301e Armelle Elenga qui perc\u0327oit le me\u0302me salaire que son conjoint au sein de la Fonction publique. Un acquis que beaucoup de femmes ne semblent pas re\u0301aliser puisqu’elles n’ont pas eu a\u0300 batailler sur cette e\u0301quite\u0301 des salaires comme c’est le cas dans d’autres cieux, a note\u0301 Armelle. \u00ab\u00a0Cela devrait booster les femmes a\u0300 aller plus loin dans leurs e\u0301tudes car au Congo, hommes et femmes sont paye\u0301s sur la base de leurs diplo\u0302mes et non de leur volume de travail\u00a0\u00bb , a renche\u0301ri Ce\u0301line Mabeta, cheffe de service dans une entreprise de la place, qui a un salaire plus e\u0301leve\u0301 que son mari.\u00a0\u00bb c\u0327a n’a pas toujours e\u0301te\u0301 facile pour mon mari de l’admettre, mais comme je participe aux charges me\u0301nage\u0300res, il a fini par mettre son orgueil de co\u0302te\u0301, et cela ne semble plus lui poser de proble\u0300mes\u00a0\u00bb , a fait savoir cette dernie\u0300re.<\/p>\n

S’il y a un domaine pour lequel les femmes au Congo peuvent e\u0302tre fie\u0300res, c\u2019est sans aucun doute l’e\u0301galite\u0301 des revenus avec les hommes. Une belle re\u0301ussite au regard de plusieurs pays aussi bien africains qu’occidentaux, comme l’a indique\u0301 Julien Pandzou, enseignant dans un lyce\u0301e de la place. \u00a0\u00bb Il n’y a pas d\u2019e\u0301cart salarial lie\u0301 au genre au sein de la Fonction publique, et c\u2019est pourquoi, j\u2019estime que la femme devrait participer de fac\u0327on proportionnelle aux charges me\u0301nage\u0300res\u201d, a-t-il martele\u0301, fatigue\u0301 des discours sur l\u2019e\u0301galite\u0301 homme-femme alors que \u00a0\u00bb quand il s\u2019agit des salaires, les femmes se braquent et attendent toujours plus des hommes\u201d.<\/p>\n

Du co\u0302te\u0301 des Forces arme\u0301es congolaises (FAC), on aurait pu s\u2019imaginer le contraire. Grande surprise, hommes et femmes sont paye\u0301s par rapport au grade ou a\u0300 l\u2019indice (anciennete\u0301), a fait noter un officier qui a requis l\u2019anonymat. Par ailleurs, si la place de la femme dans les FAC n\u2019est plus un proble\u0300me, \u00ab\u00a0il sied de souligner cependant que peu de femmes acce\u0300dent aux postes de commandement\u201d, a laissse\u0301 entendre le lieutenant Ephrasie qui note toutefois de fortes disparite\u0301s dans l\u2019attribution des fonctions. \u00ab\u00a0On trouvera, par exemple, beaucoup de femmes dans l’administration et la gestion et moins de femmes dans les unite\u0301s de combat\u201d, a fait savoir cette dernie\u0300re.<\/p>\n

En outre, hormis ces quelques disconvenances pointe\u0301es c\u0327a et la\u0300, on ne peut occulter le fait que le Congo reste parmi les pays pre\u0301curseurs du principe d\u2019e\u0301galite\u0301 salariale entre les hommes et les femmes en comparaison avec certains d’autres ou\u0300 ce de\u0301bat refait surface comme c\u2019est le cas en France \u00ab\u00a0…En 40 ans , il y a eu des progre\u0300s , mais depuis 2010 l\u2019e\u0301cart se re\u0301duit tellement lentement, qu\u2019il faudra plus de 1000 ans pour parvenir a\u0300 l\u2019e\u0301galite\u0301 salariale en France\u201d, affirme une e\u0301tude de la Confe\u0301de\u0301ration europe\u0301enne des syndicats.<\/p>\n

La France n\u2019est pas le seul dans ce de\u0301bat, car dans la majorite\u0301 des pays europe\u0301ens, les femmes gagnent moins que les hommes. \u201cL\u2019e\u0301cart de remuneration en Allemagne entre hommes et femmes est de 18%. Par ailleurs, me\u0302me a\u0300 qualification et profession e\u0301gales, la diffe\u0301rence de salaire est de 6%\u201d , confe\u0300re la Bundesministerium fur Familie, Senioren, Frauen, und Jugend. Des indications claires de discriminations cache\u0301es comme l\u2019a fait savoir Pierre Vividila, directeur ge\u0301ne\u0301ral de la Socie\u0301te\u0301 congolaise d\u2019investissement maritime pour le Congo, directeur de Saveh international (Complexe hotelier et d\u2019industrie agropastoral) qui estime que les Congolaises sont chanceuses au regard des batailles usantes que leurs conseurs a\u0300 travers le monde me\u0300nent depuis des anne\u0301es.<\/p>\n

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