{"id":19644,"date":"2023-07-12T19:16:15","date_gmt":"2023-07-12T19:16:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/congo-brazzaville\/politique\/metier-de-consultant-la-deuxieme-vague-dapprenants-acheve-sa-formation"},"modified":"2023-07-12T19:34:03","modified_gmt":"2023-07-12T19:34:03","slug":"metier-de-consultant-la-deuxieme-vague-dapprenants-acheve-sa-formation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/congo-brazzaville\/photo\/metier-de-consultant-la-deuxieme-vague-dapprenants-acheve-sa-formation","title":{"rendered":"M\u00e9tier de consultant : la deuxi\u00e8me vague d\u2019apprenants ach\u00e8ve sa formation"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – Congo Brazzaville. <\/strong><\/span>Les apprenants de la deuxie\u0300me session de formation au me\u0301tier de consultant au Congo-Brazzaville, organise\u0301e par <\/b>le cabinet DB Conseils, ont rec\u0327u re\u0301cemment leurs attestations. <\/b><\/p>\n

Place\u0301e sur le the\u0300me \u00ab Devenir et exercer le me\u0301tier de consultant au Congo-Brazzaville \u00bb, cette formation visait, entre autres, a\u0300 doter les participants d\u2019un socle de connaissances pratiques permettant d\u2019aider au mieux les clients a\u0300 re\u0301pondre a\u0300 leurs besoins, que ce soit dans l\u2019articulation de leurs proble\u0301matiques, dans l\u2019aide a\u0300 la de\u0301cision, ou bien dans les me\u0301thodes d\u2019analyse et de de\u0301veloppement.<\/p>\n

A l\u2019issue des dix jours de formation, les participants ont be\u0301ne\u0301ficie\u0301 des expe\u0301riences et expertises leur permettant de transformer leur expertise en business. Ils ont aussi eu la possibilite\u0301 de mettre en pratique les connaissances acquises, les moyens de profiter de la liberte\u0301 et de l\u2019inde\u0301pendance de travailler pour soi. Les apprenants ont e\u0301galement acquis la capacite\u0301 de ge\u0301ne\u0301rer une excellente re\u0301mune\u0301ration, la satisfaction de mettre en \u0153uvre les meilleures ressources disponibles pour accomplir leur travail. Ils ont, en effet, inte\u0301riorise\u0301 des principes tels que : \u00ab casser la logique des Silos \u00bb ; \u00ab comprendre comment passer de la logique de Silo a\u0300 une re\u0301ussite en re\u0301seau \u00bb ; \u00ab le passage de la logique de la confiance a\u0300 la connivence d\u2019inte\u0301re\u0302ts \u00bb.<\/p>\n

Selon le directeur associe\u0301 du cabinet DB Conseils, Patrice Passy, le ro\u0302le d\u2019un consultant est d\u2019analyser et d\u2019identifier les besoins pour un projet en termes de me\u0301tiers et de compe\u0301tences souhaite\u0301es. Il de\u0301finit, a-t-il rappele\u0301, les ta\u0302ches de chacun et re\u0301dige le cahier des charges. \u00ab Les me\u0301tiers du conseil englobent une large palette de prestations et de secteurs d\u2019activite\u0301s \u00bb, a-t-il fait savoir.<\/p>\n

A la diffe\u0301rence de la premie\u0300re vague, les apprenants de la deuxie\u0300me session n\u2019ont be\u0301ne\u0301ficie\u0301 que de cinq modules. Il s\u2019agit de : concevoir et valoriser l’offre de Consultant ; la me\u0301thodologie de consulting et outils d\u2019animation ; des besoins exprime\u0301s a\u0300 la pleine re\u0301alisation de la mission : outils et me\u0301thodes ; E\u0301tude de cas : mission de conseil en entreprise ; restitution de la mission et pre\u0301sentation du projet individuel de consultance.<\/p>\n

Des apprenants s’expriment<\/b><\/p>\n

Journaliste, Michae\u0308l Mboungou Kiongo est l\u2019un des be\u0301ne\u0301ficiaires de cette formation qu\u2019il juge importante. \u00ab J\u2019ai obtenu de cette formation une boi\u0302te a\u0300 outils modernes qui me donnera, en tant que futur consultant en communication d\u2019influence, les moyens d\u2019apporter de la valeur ajoute\u0301e aux entreprises pour lesquelles je vais de\u0301sormais prester. En consolidant mon expertise avec les apports techniques et intellectuels de la formation, je pense que je peux de\u0301sormais inte\u0301grer le Re\u0301seau de consultant en mission, dans une de\u0301marche de conseils strate\u0301giques et\/ou e\u0302tre a\u0300 mon propre compte dans une approche de conseils de service \u00bb, a-t-il reconnu.<\/p>\n

Responsable des ressources humaines dans une structure bancaire de la place, Prudence Sita Matondo a estime\u0301 que cette formation e\u0301tait riche en apprentissage et en transformation. \u00ab Au sortir de cette formation, j\u2019ai emmagasine\u0301 beaucoup d\u2019outils et de me\u0301thodes qui me permettront de pouvoir, a\u0300 long terme, apporter un souffle nouveau dans la fonction de capital humain au Congo et en Afrique. Je suis de\u0301sormais apte a\u0300 apporter une touche nouvelle au sein de Cofina Congo afin d\u2019aider vraiment l\u2019institution \u00bb, a-t-elle de\u0301clare\u0301.<\/p>\n

Initiateur et principal formateur, Patrice Passy a souligne\u0301 aux participants la ne\u0301cessite\u0301 d\u2019inte\u0301grer le Re\u0301seau de consultants en mission (RCM). Le RCM inclut, a\u0300 en croire le directeur associe\u0301 du cabinet DB Conseil, un Re\u0301seau d\u2019affaires international ; un Re\u0301seau e\u0301conomique (vecteur d\u2019affaires) et un Re\u0301seau partenaire afin d\u2019avoir acce\u0300s a\u0300 des marche\u0301s publics, aux grands groupes, aux PME-PMI, TPME.<\/p>\n\r\n