{"id":104424,"date":"2025-08-30T16:47:48","date_gmt":"2025-08-30T16:47:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/cotedivoire\/politique\/atelier-pour-parcours-de-formation-jeunes-vulnerables"},"modified":"2025-08-30T17:38:04","modified_gmt":"2025-08-30T17:38:04","slug":"atelier-pour-parcours-de-formation-jeunes-vulnerables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/cotedivoire\/toutes-les-actualites\/atelier-pour-parcours-de-formation-jeunes-vulnerables","title":{"rendered":"Atelier Pour Parcours de Formation Jeunes Vuln\u00e9rables"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – C\u00f4te d’Ivoire. <\/strong><\/span>Organise\u0301 conjointement par l\u2019Office du Service Civique National (OSCN), structure place\u0301e sous la tutelle du Ministe\u0300re de la Promotion de la Jeunesse, de l\u2019Insertion Professionnelle et du Service Civique, et la Direction Ge\u0301ne\u0301rale de l\u2019Apprentissage et de la Formation Continue (DGAFC), relevant du Ministe\u0300re de l\u2019Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l\u2019Apprentissage (METFPA), cet atelier a permis de valider onze rapports strate\u0301giques devant de\u0301boucher sur la cre\u0301ation de nouveaux Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) adapte\u0301s aux re\u0301alite\u0301s e\u0301conomiques du pays.<\/p>\n

Pendant trois jours, du 25 au 27 aou\u0302t, l\u2019Ho\u0302tel Mimi de Grand-Bassam a accueilli l\u2019atelier technique d\u2019e\u0301laboration des rapports d\u2019e\u0301tudes d\u2019opportunite\u0301 du projet de formation-insertion socioprofessionnelle des jeunes vulne\u0301rables a\u0300 travers le service civique.<\/p>\n

Les secteurs retenus couvrent des domaines varie\u0301s: le ba\u0302timent et travaux publics (mac\u0327on briqueteur, e\u0301lectricien ba\u0302timent), l\u2019agro-industrie (e\u0301leveur de caprins, producteur marai\u0302cher par hydroponie, transformateur de fruits), les services (vendeur, agent de pre\u0301vention et de se\u0301curite\u0301), la me\u0301canique (automobile et motocycle) ainsi que la me\u0301tallurgie (ferronnier).<\/p>\n

Ces filie\u0300res ont e\u0301te\u0301 choisies pour leur fort potentiel d\u2019embauche et leur capacite\u0301 a\u0300 offrir des de\u0301bouche\u0301s rapides et durables aux jeunes en que\u0302te d\u2019insertion professionnelle.<\/p>\n

Pour Bakary Sidibe\u0301, Directeur du Service Civique d\u2019Action pour le De\u0301veloppement (SCAD) a\u0300 l\u2019OSCN, l\u2019une des grandes avance\u0301es de cet atelier re\u0301side dans la cre\u0301ation de diplo\u0302mes reconnus par l\u2019E\u0301tat:<\/p>\n

\u00ab Aujourd\u2019hui, nos jeunes qui sortent des centres de service civique acquie\u0300rent des savoir-faire, mais peinent a\u0300 convaincre les entreprises faute de diplo\u0302mes. Or, celles-ci exigent de voir des attestations officielles pour se rassurer de la qualification des candidats. Avec ces CQP, les jeunes pourront valablement prouver leurs compe\u0301tences et acce\u0301der plus facilement au marche\u0301 du travail. Cet atelier vient donc corriger une situation qui limitait leur insertion. \u00bb<\/p>\n

Pour M. Oyode\u0301 Saindou, repre\u0301sentant du Conseil National des Branches Professionnelles (CNBP), le ro\u0302le du secteur prive\u0301 est de\u0301terminant pour garantir l\u2019ade\u0301quation formation-emploi: \u00ab Le CNBP est le re\u0301fe\u0301rent du secteur productif pour orienter les formations, tant au niveau des contenus que de la qualite\u0301. Notre mission est de nous assurer que les profils forme\u0301s correspondent aux besoins re\u0301els du secteur prive\u0301, mais aussi que le nombre de jeunes forme\u0301s soit en phase avec la demande. Il ne s\u2019agit pas de former en masse des jeunes qui auraient ensuite du mal a\u0300 trouver un emploi. \u00bb<\/p>\n

Pre\u0301sente a\u0300 l\u2019atelier, Mme Lawson Huguette, Directrice Ge\u0301ne\u0301rale de SAGES-CI et membre du Conseil exe\u0301cutif du Mouvement des Petites et Moyennes Entreprises (MPME), a souligne\u0301 l\u2019importance des CQP pour les petites structures: \u00ab Les PME, qui ne peuvent pas toujours recruter des cadres, ont d\u2019abord besoin d\u2019ouvriers qualifie\u0301s. La mise en place des CQP est une re\u0301ponse concre\u0300te a\u0300 cette re\u0301alite\u0301. Ces jeunes viendront avec des diplo\u0302mes qui rassurent, et de notre co\u0302te\u0301, nous les aiderons a\u0300 parfaire leurs compe\u0301tences. C\u2019est une bouffe\u0301e d\u2019oxyge\u0300ne pour nos unite\u0301s de production en que\u0302te de main-d\u2019\u0153uvre. \u00bb<\/p>\n

Enfin, Mme Marie-Laure Sidibe\u0301, sous-directrice a\u0300 la Direction de la pe\u0301dagogie et des curricula au METFPA, a rappele\u0301 l\u2019appui technique apporte\u0301 par son ministe\u0300re a\u0300 l\u2019OSCN: \u00ab Le METFPA accompagne l\u2019OSCN dans sa volonte\u0301 d\u2019ajouter l\u2019apprentissage a\u0300 un me\u0301tier au processus de resocialisation de ses pensionnaires. En tant qu\u2019experts, nous avons travaille\u0301 a\u0300 l\u2019e\u0301laboration des re\u0301fe\u0301rentiels de formation. Cet atelier nous a permis de re\u0301diger onze rapports d\u2019opportunite\u0301 pour onze CQP. L\u2019objectif est clair: transformer des jeunes vulne\u0301rables en main-d\u2019\u0153uvre qualifie\u0301e, apte a\u0300 contribuer a\u0300 l\u2019essor e\u0301conomique du pays. \u00bb<\/p>\n

A\u0300 l\u2019issue des travaux, le comite\u0301 scientifique a entame\u0301 la consolidation des rapports et la pre\u0301paration des textes re\u0301glementaires. Ces re\u0301sultats devraient permettre a\u0300 l\u2019OSCN et au METFPA de de\u0301ployer, de\u0300s 2026, ces nouvelles filie\u0300res qualifiantes dans les centres de service civique et les e\u0301tablissements de formation professionnelle.<\/p>\n\r\n