{"id":106297,"date":"2025-10-06T16:55:21","date_gmt":"2025-10-06T16:55:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/cotedivoire\/politique\/clarifications-du-dg-gnenye-adou-sur-le-detournement"},"modified":"2025-10-06T17:42:33","modified_gmt":"2025-10-06T17:42:33","slug":"clarifications-du-dg-gnenye-adou-sur-le-detournement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/cotedivoire\/economie\/clarifications-du-dg-gnenye-adou-sur-le-detournement","title":{"rendered":"Clarifications du DG Gnenye Adou sur le d\u00e9tournement"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – C\u00f4te d’Ivoire. <\/strong><\/span>KOACI.COM s\u2019est fait l\u2019e\u0301cho a\u0300 plusieurs publications des accusations de de\u0301tournement de fonds de la somme de plus de 700 millions de FCFA, porte\u0301es par le Syndicat National des Agents de l\u2019OCPV (SYNA-OCPV) contre le Directeur Ge\u0301ne\u0301ral de l\u2019Office d\u2019Aide a\u0300 la Commercialisation des Produits Vivriers (OCPV), M. Gnenye Adou Bernard.<\/p>\n

Le syndicat aurait adresse\u0301 des courriers au Premier ministre Beugre\u0301 Mambe\u0301. Dans ces courriers, le syndicat e\u0301voquait plusieurs mouvements de fonds suppose\u0301ment irre\u0301guliers, dont des versements de 183 millions FCFA et 243 millions FCFA sur le compte de la Mutuelle des fonctionnaires et agents de l\u2019OCPV (MUFA-OCPV), ainsi qu\u2019un diffe\u0301rend portant sur des accessoires de salaires estime\u0301s a\u0300 310 millions FCFA.<\/p>\n

Au total, ce sont 736 millions FCFA qui seraient, selon le syndicat, concerne\u0301s par des soupc\u0327ons de mauvaise gestion. Des accusations que le Directeur ge\u0301ne\u0301ral juge \u00ab sans fondement ni base le\u0301gale \u00bb.<\/p>\n

Interroge\u0301 sur question par un confre\u0300re dont -il a voulu transmettre le contenu de l\u2019entretien a\u0300 KOACI ce lundi 06 octobre 2025, le DG de la structure sous tutelle du Ministe\u0300re du Commerce et de l\u2019Industrie a enfin de\u0301cide\u0301 de sortir de son silence pour re\u0301tablir sa part de ve\u0301rite\u0301 dans une affaire qui porte atteinte a\u0300 son image.<\/p>\n

Le Directeur ge\u0301ne\u0301ral affirme que le montant total effectivement verse\u0301 depuis 2022 s\u2019e\u0301le\u0300ve a\u0300 267,8 millions FCFA, loin des 736 millions e\u0301voque\u0301s. Il pre\u0301cise en outre ne pas e\u0302tre signataire du compte de la mutuelle, et soutient que les versements ont e\u0301te\u0301 effectue\u0301s de manie\u0300re progressive, dans le cadre de la gestion normale des reliquats budge\u0301taires.<\/p>\n

Le c\u0153ur du de\u0301saccord entre la direction et le syndicat re\u0301side dans la re\u0301forme du syste\u0300me de primes mises en place a\u0300 l\u2019OCPV. M. Bernard explique avoir instaure\u0301 une prime d\u2019incitation a\u0300 la performance, destine\u0301e a\u0300 re\u0301compenser les agents les plus assidus et productifs.<\/p>\n

\u00ab Nous avons voulu rompre avec la culture du laisser-aller. De\u0301sormais, la prime de\u0301pend du me\u0301rite, de la ponctualite\u0301 et de la contribution re\u0301elle de chacun a\u0300 la performance de l\u2019institution \u00bb, souligne-t-il.<\/p>\n

Le Directeur ge\u0301ne\u0301ral e\u0301voque e\u0301galement une alliance entre le syndicat et l\u2019ex-pre\u0301sidente de la mutuelle, e\u0301carte\u0301e pour insubordination.<\/p>\n

\u00ab Elle a refuse\u0301 d\u2019appliquer certaines proce\u0301dures internes et s\u2019est ensuite rapproche\u0301e du syndicat dans une logique de re\u0300glement de comptes \u00bb, explique-t-il.<\/p>\n

Selon lui, cette me\u0302me ex-pre\u0301sidente aurait e\u0301te\u0301 remplace\u0301e conforme\u0301ment aux textes, et son e\u0301poux, ancien chef d\u2019antenne a e\u0301te\u0301 contraint de rembourser 700 000 FCFA indu\u0302ment perc\u0327us.<\/p>\n

Face aux accusations de mauvaise gouvernance, M. Adou Bernard dit assumer pleinement sa politique de rigueur et d\u2019excellence administrative. Sous sa direction, les ressources propres de l\u2019OCPV seraient passe\u0301es de 39 millions a\u0300 240 millions FCFA, gra\u0302ce a\u0300 une gestion rationalise\u0301e et a\u0300 la lutte contre l\u2019absente\u0301isme.<\/p>\n

Interroge\u0301 sur le \u00ab Limogeage \u00bb de collaborateurs, Le Dg de l\u2019OCPV a pre\u0301cise\u0301 qu\u2019il ne s\u2019agit pas de licenciements mais de \u2018\u2019re\u0301affectations\u2019\u2019 de personnel occupant des postes sensibles (ex: Ressources Humaines) et suspecte\u0301s d\u2019avoir fait fuiter des documents confidentiels.<\/p>\n

Pour lutter contre le laxisme, M Gnenye Adou a mis en place des outils pour contro\u0302ler la pre\u0301sence, comme un \u00ab pointeur digital \u00bb, auquel le syndicat s\u2019est e\u0301galement oppose\u0301.<\/p>\n

\u00ab Ces attaques ne me de\u0301tourneront pas de l\u2019essentiel: instaurer une culture de performance et d\u2019inte\u0301grite\u0301 au sein de l\u2019OCPV. Je reste ouvert a\u0300 toute ve\u0301rification, car ma gestion est transparente et trac\u0327able \u00bb, a de\u0301clare\u0301 le Directeur ge\u0301ne\u0301ral.<\/p>\n

Le Directeur Ge\u0301ne\u0301ral Adou Bernard rassure sur l\u2019inte\u0301grite\u0301 de sa gestion. Il maintient que les accusations sont infonde\u0301es et motive\u0301es par des inte\u0301re\u0302ts personnels de la part d\u2019agents sanctionne\u0301s pour absente\u0301isme ou insubordination.<\/p>\n

Il se de\u0301clare serein et de\u0301termine\u0301 a\u0300 poursuivre ses re\u0301formes visant a\u0300 promouvoir l\u2019excellence et la performance au sein de l\u2019OCPV.<\/p>\n

Il n\u2019y a pas d\u2019action spe\u0301cifique annonce\u0301e, l\u2019objectif e\u0301tant de clarifier la situation publiquement, rapporte-t-on.<\/p>\n\r\n