{"id":114895,"date":"2026-04-19T12:23:44","date_gmt":"2026-04-19T12:23:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/cotedivoire\/politique\/reformes-structurelles-et-performance-de-la-fonction-publique"},"modified":"2026-04-19T12:47:10","modified_gmt":"2026-04-19T12:47:10","slug":"reformes-structurelles-et-performance-de-la-fonction-publique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/cotedivoire\/economie\/reformes-structurelles-et-performance-de-la-fonction-publique","title":{"rendered":"R\u00e9formes Structurelles et Performance de la Fonction Publique"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #ff6600\"><strong>Africa-Press &#8211; C\u00f4te d&rsquo;Ivoire. <\/strong><\/span>La Ministre d&rsquo;Etat, Ministre de la Fonction Publique et de la Modernisation de l&rsquo;Administration, Anne De\u0301sire\u0301e Ouloto-Lamizana a anime\u0301 une confe\u0301rence, le jeudi 16 avril 2026.<\/p>\n<p>C\u2019e\u0301tait au Conseil e\u0301conomique, social, environnemental et culturel (Cesec) au Plateau sous le the\u0300me: \u00ab re\u0301formes structurelles et performance de la Fonction Publique en Co\u0302te d&rsquo;Ivoire: enjeux, de\u0301fis et perspectives \u00bb.<\/p>\n<p>D\u2019entre\u0301e, elle a de\u0301fini la fonction publique comme e\u0301tant l\u2019Etat en action, un instrument strate\u0301gique de mise en \u0153uvre des priorite\u0301s gouvernementales. \u00ab C&rsquo;est la Fonction Publique qui rend l&rsquo;E\u0301tat visible dans la vie quotidienne de chaque Ivoirienne et chaque Ivoirien, c\u2019est l\u2019instrument ope\u0301rationnel des politiques publiques a\u0300 travers les e\u0301coles, les ho\u0302pitaux, la justice etc. \u00bb, a-t-elle confie\u0301.<\/p>\n<p>Tout en garantissant que \u00ab re\u0301former la Fonction Publique c\u2019est donc re\u0301former l\u2019E\u0301tat dans sa capacite\u0301 a\u0300 formuler des politiques publiques, dans sa capacite\u0301 a\u0300 transformer la socie\u0301te\u0301 \u00bb.<\/p>\n<p>Faisant le point de la fonction publique en 2010, la ministre d\u2019Etat a explique\u0301 que l\u2019administration publique ivoirienne pre\u0301sentait de nombreuses fragilite\u0301s structurelles, traduisant une absence de pilotage strate\u0301gique et de vision de transformation avec un statut ge\u0301ne\u0301ral de la fonction publique obsole\u0300te. Parlant de quelques axes strate\u0301giques en souffrance en 2010, Anne De\u0301sire\u0301e Ouloto-Lamizana a de\u0301clare\u0301: \u00ab la crise de l&rsquo;administration ne se limitait pas aux services centraux. Elle frappait de plein fouet les secteurs les plus essentiels a\u0300 la vie des ivoiriens. \u00bb<\/p>\n<p>Fort heureusement, a-t-elle assure\u0301, une nouvelle orientation double\u0301 d\u2019une vision pre\u0301sidentielle lumineuse va e\u0301clore.<\/p>\n<p>\u00ab De\u0300s 2011, le cap est fixe\u0301 sur la construction d\u2019une administration au service des citoyens et du de\u0301veloppement de la Co\u0302te d&rsquo;Ivoire \u00bb. C\u2019est-a\u0300-dire une administration moderne tourne\u0301e vers l\u2019avenir ; performante oriente\u0301e vers les re\u0301sultats ; e\u0301thique tre\u0300s inte\u0300gre et transparente et au service du citoyen, proche et accessible. Ce, avec la conviction fondamentale que le de\u0301veloppement e\u0301conomique et social durable passe par une administration oriente\u0301e re\u0301sultats, transparente, accessible et de proximite\u0301.<\/p>\n<p>Aussi, a-t-elle poursuivi, depuis 2011, des re\u0301formes structurelles profondes et audacieuses ont e\u0301te\u0301 engage\u0301es pour transformer durablement la Fonction Publique. Ces re\u0301formes ont e\u0301te\u0301 conduites selon une approche progressive, combinant entre autres se\u0301curisation des processus, modernisation des outils, adhe\u0301sion des agents.<\/p>\n<p>A cela s\u2019ajoute une e\u0301volution du cadre juridique et statutaire, modernisation et ame\u0301lioration de la gestion des ressources humaines, la re\u0301volution des concours administratifs, la transformation nume\u0301rique de l&rsquo;administration, l\u2019ame\u0301lioration des conditions de vie des agents, l\u2019ame\u0301lioration des conditions de vie des agents, des mesures pre\u0301sidentielles ine\u0301dites, e\u0301thique, culture du re\u0301sultat et fonctionnaire nouveau.<\/p>\n<p>Dressant le bilan de ces actions, Anne De\u0301sire\u0301e Ouloto-Lamizana a soutenu qu\u2019au niveau de l\u2019e\u0301ducation, les de\u0301fis des effectifs et de la qualite\u0301 vont crescendo, au titre de la sante\u0301, il y a une meilleure re\u0301partition du personnel soignant, quant au climat social, il est aujourd&rsquo;hui plus apaise\u0301.<\/p>\n<p>En 2010, la Fonction publique e\u0301tait confronte\u0301e a\u0300 de fortes fragilite\u0301s: a\u0300 peine 130 286 agents, moins de 30 concours par an, tre\u0300s peu de services digitalise\u0301s (moins de 5 en ligne) et des de\u0301lais de re\u0301sultats pouvant atteindre 2 a\u0300 3 mois.<\/p>\n<p>\u00ab Nous avons donc engage\u0301 des re\u0301formes profondes: modernisation du cadre juridique, digitalisation des services et des concours, ame\u0301lioration des conditions des agents, promotion de l\u2019e\u0301thique et renforcement du dialogue social. Aujourd\u2019hui, les re\u0301sultats sont concrets: plus de 325 000 agents, pre\u0300s de 590 concours organise\u0301s chaque anne\u0301e, des candidatures 100 % en ligne et des re\u0301sultats disponibles en 30 a\u0300 45 jours. Les services en ligne sont passe\u0301s de moins de 5 a\u0300 plus de 50, avec des de\u0301lais de de\u0301livrance re\u0301duits a\u0300 moins de 5 jours \u00bb, a explique\u0301 la Ministre d\u2019Etat.<\/p>\n<p>La Fonction publique est aussi devenue plus inclusive et dynamique: pre\u0300s de 40 % de femmes et 40 % de jeunes de moins de 35 ans, contre respectivement 19 % et 18 % en 2010.<\/p>\n<p>Selon la ministre d\u2019Etat, la modernisation de la Fonction Publique est un chantier permanent, et des de\u0301fis importants demeurent, ne remettent pas en cause les acquis et dessinent l&rsquo;agenda des re\u0301formes a\u0300 venir.<\/p>\n<p>Dans cette veine, a-t-elle souligne\u0301, \u00ab si le bilan de la de\u0301cennie e\u0301coule\u0301e est motif de fierte\u0301, c\u2019est notre cap vers une grande Co\u0302te d\u2019Ivoire que nos regards se tourne. L\u2019administration ivoirienne de demain se construit aujourd&rsquo;hui et cette administration de demain, nous en avons une vision claire, ambitieuse et mobilisatrice. \u00bb<\/p>\n<p><strong>Pour plus d&rsquo;informations et d&rsquo;analyses sur la <span style=\"color: #ff6600\">C\u00f4te d&rsquo;Ivoire<\/span>, suivez <span style=\"color: #ff6600\">Africa-Press<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Africa-Press &#8211; C\u00f4te d&rsquo;Ivoire. La Ministre d&rsquo;Etat, Ministre de la Fonction Publique et de la Modernisation de l&rsquo;Administration, Anne De\u0301sire\u0301e Ouloto-Lamizana a anime\u0301 une confe\u0301rence, le jeudi 16 avril 2026. 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