{"id":19472,"date":"2021-11-09T18:10:34","date_gmt":"2021-11-09T18:10:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/cotedivoire\/politique\/careertok-ces-demandeurs-demploi-creatifs-qui-se-tournent-vers-tiktok-pour-publier-leurs-cv"},"modified":"2021-11-09T19:03:14","modified_gmt":"2021-11-09T19:03:14","slug":"careertok-ces-demandeurs-demploi-creatifs-qui-se-tournent-vers-tiktok-pour-publier-leurs-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/cotedivoire\/toutes-les-actualites\/careertok-ces-demandeurs-demploi-creatifs-qui-se-tournent-vers-tiktok-pour-publier-leurs-cv","title":{"rendered":"&lsquo;CareerTok: ces demandeurs d&#8217;emploi cr\u00e9atifs qui se tournent vers TikTok pour publier leurs CV"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #ff6600\"><strong>Africa-Press &#8211; C\u00f4te d&rsquo;Ivoire. <\/strong><\/span>C&rsquo;est un mardi soir de septembre que Elizaveta Prigozhina a post\u00e9 sur TikTok pour exprimer sa frustration d&rsquo;\u00eatre au ch\u00f4mage.<\/p>\n<p>Lorsqu&rsquo;elle s&rsquo;est r\u00e9veill\u00e9e le lendemain, elle avait re\u00e7u plus de 10 propositions d&rsquo;entretien &#8211; les recruteurs avaient vu sa vid\u00e9o, et avaient mordu \u00e0 l&rsquo;hame\u00e7on. \u00ab\u00a0TikTok a chang\u00e9 ma vie\u00a0\u00bb, d\u00e9clare \u00e0 la BBC Mme Prigozhina, 22 ans, la derni\u00e8re jeune personne \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une tendance croissante sur la plateforme de partage de vid\u00e9os : \u00ab\u00a0CareerTok\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0CareerTok\u00a0\u00bb est une sous-culture de vid\u00e9os sur TikTok portant sur le th\u00e8me de la carri\u00e8re et regorgeant de conseils sur la recherche d&#8217;emploi, d&rsquo;astuces pour les CV et d&rsquo;opportunit\u00e9s de travail.<\/p>\n<p>Dans un contexte d&rsquo;isolement et de ch\u00f4mage galopant caus\u00e9 par la pand\u00e9mie de Covid-19, TikTok est devenu une bou\u00e9e de sauvetage surprise pour les jeunes demandeurs d&#8217;emploi.<\/p>\n<p>Le hashtag \u00ab\u00a0CareerTok\u00a0\u00bb compte \u00e0 lui seul plus de 70 millions de vues et ne cesse d&rsquo;augmenter. Mais la r\u00e9cente vague d&rsquo;offres d&#8217;emploi a marqu\u00e9 un tournant par rapport \u00e0 l&rsquo;\u00e9poque de la pand\u00e9mie, o\u00f9 les travailleurs recherchaient la s\u00e9curit\u00e9 de l&#8217;emploi.<\/p>\n<p>La p\u00e9nurie nationale de main-d&rsquo;\u0153uvre &#8211; un sous-produit de ce que certains \u00e9conomistes appellent une \u00ab\u00a0grande d\u00e9mission\u00a0\u00bb &#8211; signifie que les d\u00e9taillants am\u00e9ricains ont d\u00e9sormais du mal \u00e0 trouver du personnel.<\/p>\n<p>View this post on Instagram A post shared by TikTok (@tiktok)<\/p>\n<p>TikTok lui-m\u00eame a remarqu\u00e9 cette tendance et, en juillet 2021, a lanc\u00e9 TikTok Resumes, un programme pilote qui permet aux utilisateurs de cr\u00e9er un CV vid\u00e9o pr\u00e9sentant leurs exp\u00e9riences et leurs comp\u00e9tences et l&rsquo;envoyer directement aux recruteurs participants.<\/p>\n<p>Bien que le programme pilote n&rsquo;ait dur\u00e9 qu&rsquo;un mois, plus de trois douzaines d&rsquo;entreprises &#8211; de Target, un d\u00e9taillant de grande surface, \u00e0 Chipotle, une cha\u00eene de restauration rapide, et m\u00eame World Wrestling Entertainment &#8211; ont particip\u00e9 au programme.<\/p>\n<p>Les candidats soumettaient des vid\u00e9os avec le hashtag #TikTokResumes et par l&rsquo;interm\u00e9diaire de TikTokresumes.com (qui n&rsquo;est plus en activit\u00e9 au moment o\u00f9 nous \u00e9crivons ces lignes) pour montrer leurs comp\u00e9tences, fournissant une sorte d&rsquo;essai personnel avec un son en boucle.<\/p>\n<p>Bien qu&rsquo;un CV TikTok ne soit pas une demande d&#8217;emploi formelle, il fonctionne comme un moyen pour les employeurs d&rsquo;examiner les candidats potentiels et de les inviter \u00e0 se connecter et \u00e0 passer un entretien.<\/p>\n<p>Un \u00ab\u00a0march\u00e9 du travail incroyablement comp\u00e9titif\u00a0\u00bb contraint Chipotle \u00e0 devenir l&rsquo;une des premi\u00e8res marques de restaurants \u00e0 adopter le recrutement sur TikTok.<\/p>\n<p>La cha\u00eene exp\u00e9rimente l&rsquo;utilisation de la plateforme pour embaucher du personnel depuis 2019, indique Tressie Lieberman, vice-pr\u00e9sidente du marketing num\u00e9rique de la cha\u00eene.<\/p>\n<p>Elle a \u00e9galement explor\u00e9 l&rsquo;utilisation d&rsquo;autres plateformes de m\u00e9dias sociaux pour atteindre des candidats plus jeunes, a pr\u00e9cis\u00e9 Mme Lieberman.<\/p>\n<p>Bien que TikTok ne dispose pas de statistiques actualis\u00e9es sur le nombre d&#8217;embauches, la fonctionnalit\u00e9 a eu le plus de succ\u00e8s en amenant les utilisateurs \u00e0 occuper des postes li\u00e9s au sport et au divertissement, dit Elena Saavedra, responsable de la communication mondiale de l&rsquo;entreprise, \u00e0 la BBC.<\/p>\n<p>Parmi les exemples de recrutements r\u00e9ussis sur TikTok, citons Whalar, une soci\u00e9t\u00e9 d&rsquo;influenceurs qui a embauch\u00e9 son directeur associ\u00e9 de la strat\u00e9gie cr\u00e9ative et sociale hors TikTok, et la Ligue nationale de hockey des \u00c9tats-Unis, qui a embauch\u00e9 un photographe officiel par le biais de l&rsquo;application. Selon LinkedIn, pr\u00e8s de 80 % des responsables du recrutement estiment que la vid\u00e9o est devenue plus importante lorsqu&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;interagir avec les candidats ou de les \u00e9valuer. Certaines exp\u00e9riences de recrutement par vid\u00e9o ont \u00e9t\u00e9 couronn\u00e9es de succ\u00e8s pour les employeurs \u00e0 la recherche de nouveaux talents.<\/p>\n<p>Un salon virtuel de l&#8217;emploi organis\u00e9 par l&rsquo;entreprise en mai sur Discord, le service de chat et d&rsquo;appel vid\u00e9o pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 des joueurs, a par exemple permis d&rsquo;augmenter les candidatures de 77 % en une semaine.<\/p>\n<p>Bien qu&rsquo;il soit peu probable que les cabinets d&rsquo;avocats et les banques d&rsquo;investissement utilisent TikTok pour embaucher, les experts estiment que la plateforme pourrait faciliter le recrutement dans des domaines tels que les m\u00e9dias sociaux, le marketing et les r\u00f4les en contact avec la client\u00e8le, o\u00f9 la personnalit\u00e9 est essentielle \u00e0 la r\u00e9ussite<\/p>\n<p>Makena Yee, 21 ans, \u00e9tudiante en communication \u00e0 Seattle, a publi\u00e9 son CV sur TikTok en mai 2021, \u00e0 la recherche de postes dans les m\u00e9dias sociaux et les relations publiques.<\/p>\n<p>Sa vid\u00e9o a rapidement totalis\u00e9 plus de 200 000 vues, et une vingtaine de recruteurs lui ont envoy\u00e9 des messages sur Instagram.<\/p>\n<p>Mme Yee dit que les CV-Toks ouvrent la porte au r\u00e9seautage num\u00e9rique, permettant \u00e0 sa g\u00e9n\u00e9ration d&rsquo;acc\u00e9der \u00e0 un plus large \u00e9ventail de personnes et de carri\u00e8res.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0La g\u00e9n\u00e9ration Z est diff\u00e9rente lorsqu&rsquo;il s&rsquo;agit de s&rsquo;engager et d&rsquo;interagir avec les gens\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mme Yee. \u00ab\u00a0La plupart des gens que je connais, je les ai rencontr\u00e9s sur les m\u00e9dias sociaux\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Les recruteurs annoncent \u00e9galement plus de 50 postes de managers et de cadres sup\u00e9rieurs via l&rsquo;application, d\u00e9clarent \u00e0 la BBC, Jonathan Javier et Jerry Lee, cr\u00e9ateurs d&rsquo;un compte CareerTok populaire \u00ab\u00a0Wonsulting\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>M. Javier a fait valoir que l&rsquo;utilisation de l&rsquo;application donne aux utilisateurs plus \u00e2g\u00e9s un avantage parce qu&rsquo;il y a moins de concurrence dans ces groupes d&rsquo;\u00e2ge.<\/p>\n<p>Les CV vid\u00e9o, cependant, enl\u00e8vent un certain niveau d&rsquo;anonymat, permettant aux employeurs d&rsquo;\u00e9carter des candidats sur la base de l&rsquo;apparence ou du comportement d&rsquo;une personne, ouvrant ainsi la voie \u00e0 la discrimination.<\/p>\n<p>Il y a aussi la question de l&rsquo;algorithme de TikTok lui-m\u00eame. L&rsquo;application a \u00e9t\u00e9 critiqu\u00e9e pour avoir mod\u00e9r\u00e9 des contenus sur la base de la race, ce que TikTok d\u00e9ment.<\/p>\n<p>Et il faudra du temps pour que les CV vid\u00e9o remplacent compl\u00e8tement les CV traditionnels, d\u00e9clare Jackie Cuevas, un responsable du recrutement qui compte plus de 150 000 adeptes sur CareerTok. Mais TikTok pourrait devenir un facteur de consid\u00e9ration plus important &#8211; tout comme LinkedIn, les lettres de motivation et les portfolios en ligne.<\/p>\n<p>Quels que soient les r\u00e9sultats de l&rsquo;incursion de TikTok dans le domaine de l&#8217;emploi, le recrutement est appel\u00e9 \u00e0 \u00e9voluer de mani\u00e8re plus g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n<p>La \u00ab\u00a0grande d\u00e9mission\u00a0\u00bb a vu des millions de travailleurs quitter leur emploi \u00e0 la recherche de plus d&rsquo;argent, de plus de flexibilit\u00e9 et de plus de bonheur, ce qui pourrait bien remodeler le march\u00e9, selon les experts.<\/p>\n<p>L&rsquo;\u00e9volution rapide du march\u00e9 de l&#8217;emploi obligera les demandeurs d&#8217;emploi et les employeurs \u00e0 rester \u00e0 l&rsquo;aff\u00fbt des tendances du secteur, aussi peu orthodoxes qu&rsquo;elles puissent para\u00eetre au premier abord. La Grande D\u00e9mission pourrait bien ouvrir la voie \u00e0 la \u00ab\u00a0TikTokfication\u00a0\u00bb de l&#8217;embauche.<\/p>\n<p><strong>Pour plus d&rsquo;informations et d&rsquo;analyses sur la <a href=\"https:\/\/www.africa-press.net\/cotedivoire\">C\u00f4te d&rsquo;Ivoire<\/a>, suivez <a href=\"https:\/\/www.africa-press.net\/\">Africa-Press<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Africa-Press &#8211; C\u00f4te d&rsquo;Ivoire. C&rsquo;est un mardi soir de septembre que Elizaveta Prigozhina a post\u00e9 sur TikTok pour exprimer sa frustration d&rsquo;\u00eatre au ch\u00f4mage. 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