{"id":45708,"date":"2022-10-04T15:47:01","date_gmt":"2022-10-04T15:47:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/cotedivoire\/politique\/denonciations-dabus-syndicalistes-licencies-bda-sous-la-menace-dune-plainte"},"modified":"2022-10-04T16:21:53","modified_gmt":"2022-10-04T16:21:53","slug":"denonciations-dabus-syndicalistes-licencies-bda-sous-la-menace-dune-plainte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/cotedivoire\/toutes-les-actualites\/denonciations-dabus-syndicalistes-licencies-bda-sous-la-menace-dune-plainte","title":{"rendered":"D\u00e9nonciations d’abus, syndicalistes licenci\u00e9s, BDA sous la menace d’une plainte"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – C\u00f4te d’Ivoire. <\/strong><\/span>Que se passe-t-il \u00e0 la banque d’Abidjan (BDA) ? C’est l’interrogation principale qui survient suite aux nombreux t\u00e9moignages re\u00e7us depuis plusieurs mois.<\/p>\n

Employ\u00e9s au sentiment d’\u00eatre harcel\u00e9s, d\u00e9nonciation de chasse aux syndicalistes, de d\u00e9cisions prises hors du respect du droit du travail, ce n’est pas le mutisme d’une direction pourtant jointe \u00e0 plusieurs reprises par notre r\u00e9daction, sans suite, qui viendra \u00e9clairer la lanterne.<\/p>\n

\u00ab\u00a0On en peut plus, l’ambiance au sein de la banque est d\u00e9l\u00e9t\u00e8re, on te licencie avec des motifs aberrants, on te mute \u00e0 l’int\u00e9rieur du jour au lendemain sans discussion pr\u00e9alable, ou on te force \u00e0 la d\u00e9mission et la direction blague l’actionnaire principal en lui disant que tout va bien. Lui, (l’Espagnol Alberto Cortina,ndlr) n’y voit rien. Ont \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9s des Portugais sans exp\u00e9riences et aux comportements insupportables, sa banque pourrait entrer dans une zone rouge.\u00a0\u00bb, le t\u00e9moignage de cette employ\u00e9e, \u00e0 l’image d’autres du m\u00eame ordre re\u00e7us, sous couvert d’anonymat, est gla\u00e7ant.<\/p>\n

Nous apprenons \u00e9galement qu’\u00e0 la tentative de mise en place d’un syndicat au sein de la banque, conform\u00e9ment \u00e0 la loi, aurait \u00e9t\u00e9 fatale \u00e0 son acteur principal. R\u00e9cemment licenci\u00e9 apr\u00e8s 5 ans de bons et loyaux services, avec un pr\u00e9texte, selon lui, fallacieux, il a d\u00e9cid\u00e9 d’engager une proc\u00e9dure en justice contre son ancien employeur. La plainte est en cours de r\u00e9daction au niveau de son conseil.<\/p>\n

Contact\u00e9, il nous confirme l’information, nous fait \u00e9tat d’un sentiment d’ins\u00e9curit\u00e9 \u00e0 son endroit, mais explique que le minist\u00e8re de l’emploi a encore la possibilit\u00e9 de d\u00e9noncer le caract\u00e8re abusif de son licenciement tout en exigeant le r\u00e8glement de ses droits.<\/p>\n

Enfin, nous sommes entr\u00e9s en possession d’un courrier anonyme de d\u00e9nonciation d’abus au sein de la BDA transmis le 28 septembre 2022, \u00e0 la Commission Bancaire de l’UMOA (COBA). Tout indique qu’il s’agirait d’employ\u00e9s de la BDA qui, \u00e0 la mesure de l’important nombre d’appels \u00e9mis \u00e0 KOACI, ne savent plus \u00e0 quel saint se vouer.<\/p>\n

Extrait du courrier transmis \u00e0 la COBA<\/b><\/p>\n\r\n