{"id":79422,"date":"2024-05-04T16:15:45","date_gmt":"2024-05-04T16:15:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/cotedivoire\/politique\/la-cpu-pme-ci-appelle-a-ladoption-dun-nouveau-code-et-dune-nouvelle-loi-sur-le-travail-qui-sadaptent-aux-realites-presentes"},"modified":"2024-05-04T16:50:21","modified_gmt":"2024-05-04T16:50:21","slug":"la-cpu-pme-ci-appelle-a-ladoption-dun-nouveau-code-et-dune-nouvelle-loi-sur-le-travail-qui-sadaptent-aux-realites-presentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/cotedivoire\/economie\/la-cpu-pme-ci-appelle-a-ladoption-dun-nouveau-code-et-dune-nouvelle-loi-sur-le-travail-qui-sadaptent-aux-realites-presentes","title":{"rendered":"La CPU-PME.CI appelle \u00e0 l’adoption d’un nouveau code et d’une nouvelle loi sur le travail qui s’adaptent aux r\u00e9alit\u00e9s pr\u00e9sentes"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – C\u00f4te d’Ivoire. <\/strong><\/span>Le monde du travail connait un chambardement depuis l\u2019ave\u0300nement des nouvelles technologies qui, de plus en plus, s\u2019imposent comme la voie incontournable dans laquelle doivent s\u2019engouffrer les entreprises si elles veulent continuer d\u2019exister. De plus, face a\u0300 la proble\u0301matique du de\u0301re\u0300glement climatique ou re\u0301chauffement climatique, la tendance est a\u0300 la transition e\u0301cologique. En d\u2019autres termes, le travail tel qu\u2019exerce\u0301 dans plusieurs domaines par le passe\u0301, est re\u0301volu. De\u0301sormais, il n\u2019a de valeur que s\u2019il est respectueux de l\u2019environnement. On parle donc de travail ou emploi vert.<\/p>\n

Le constat qui se de\u0301gage aujourd\u2019hui, c\u2019est que le travail a connu une mutation importante. De fait, pour mieux re\u0301pondre aux de\u0301fis et re\u0301alite\u0301s du nouveau monde du travail, il faut absolument se doter de nouvelles dispositions qui s\u2019adaptent aux re\u0301alite\u0301s pre\u0301sentes.<\/p>\n

Guide\u0301e par une vision avant-gardiste, la Confe\u0301de\u0301ration Patronale Unique des Petites et Moyennes Entreprises de Co\u0302te d\u2019Ivoire (CPU-PME.CI) pre\u0301side\u0301e par Moussa Diomande\u0301 Elias Farakhan, l\u2019a si bien compris, que dans une contribution adresse\u0301e a\u0300 la re\u0301daction de Koaci, son premier responsable aborde e\u0301le\u0301gamment le sujet. \u00ab Nous devons absolument adopter une nouvelle loi du travail en Co\u0302te d\u2019Ivoire pour anticiper, re\u0301tablir le droit, l\u2019e\u0301galite\u0301 naturelle re\u0301elle entre les parties prenantes. Penser un nouveau marche\u0301 du travail qui s\u2019adapte aux re\u0301alite\u0301s actuelles \u00bb, confie-t-il.<\/p>\n

Nouvelle organisation du travail, nouvelle loi du travail<\/p>\n

Le pre\u0301sident de la CPU-PME.CI, poursuit: \u00ab alors que les entreprises sont confronte\u0301es a\u0300 des de\u0301fis multiples, pe\u0300sent sur les salarie\u0301s le risque de l\u2019activite\u0301 e\u0301conomique et le risque lie\u0301 a\u0300 l\u2019exe\u0301cution du travail. Pour rappel, le droit du travail a pour objectif la recherche de l\u2019e\u0301quilibre entre le droit au travail et la liberte\u0301 d\u2019entreprendre. Tout licenciement dans le code du travail est subordonne\u0301 a\u0300 une exigence de justification e\u0301conomique et de proce\u0301dure. A\u0300 bien y voir, il s\u2019agit d\u2019un processus et non d\u2019une de\u0301cision de gestion du chef d\u2019entreprise. Mais au regard des re\u0301alite\u0301s et des mutations actuelles, la tendance est a\u0300 la re\u0301organisation permanente des activite\u0301s des entreprises et le droit ne peut plus e\u0302tre protecteur de l\u2019emploi mais facilitateur de la re\u0301organisation \u00bb.<\/p>\n

Dr Moussa Diomande\u0301 Elias Farakhan se dit convaincu que \u00ab le droit ivoirien doit e\u0302tre adapte\u0301, pour permettre aux entreprises, aux PME, me\u0302me en l\u2019absence de difficulte\u0301s e\u0301conomiques, la mutation ne\u0301cessaire a\u0300 la sauvegarde de leur compe\u0301titivite\u0301 aujourd\u2019hui et demain \u00bb. Car, \u00ab avec l\u2019intelligence artificielle, il ne fait pas de doute que les entreprises seront dans l\u2019obligation de licencier des salarie\u0301s pour les remplacer par des algorithmes \u00bb.<\/p>\n

Construire un marche\u0301 du travail juste et parfait<\/p>\n

Pour le pre\u0301sident de la CPU-PME.CI, les termes traditionnels qui ont toujours guide\u0301 le syste\u0300me du travail sont aujourd\u2019hui re\u0301volus. \u00ab Contrairement aux notions et concepts qui sont avance\u0301s dans la loi n\u00b02015-532 du 20 juillet 2015 portant code du travail, tels que \u00ab travail de\u0301cent \u00bb, \u00ab protection sociale \u00bb, \u00ab temps de travail \u00bb, \u00ab conge\u0301s \u00bb, \u00ab contrat a\u0300 dure\u0301e inde\u0301termine\u0301e \u00bb, \u00ab contrat a\u0300 dure\u0301e de\u0301termine\u0301e \u00bb etc. ; les scenarii les plus pertinents re\u0301sident, a\u0300 l\u2019heure de la re\u0301organisation des entreprises, dans la formation, dans le capital Humain \u00bb, a-t-il recommande\u0301.<\/p>\n

\u00ab Si la Co\u0302te d\u2019Ivoire veut passer de pays pauvre a\u0300 main-d\u2019\u0153uvre bon marche\u0301 au rang de premie\u0300re puissance, dont la croissance ne repose plus sur les produits de rente et le cou\u0302t bas de la main-d\u2019\u0153uvre mais sur la performance de ses laboratoires, de recherches, sur la compe\u0301tence de son syste\u0300me e\u0301ducatif, sur une soif d\u2019entreprendre, de consommer et de s\u2019enrichir, qui vont faire du marche\u0301 ivoirien, dans quelques anne\u0301es, l\u2019un des plus importants dans notre espace ECOWAS et ZLECAF ; pour les produits de consommation, les biens d\u2019e\u0301quipement, de l\u2019automobile, il faut une mutation, pilote\u0301e par les plus anciens qui transmettront le pouvoir a\u0300 une nouvelle ge\u0301ne\u0301ration de PME, d\u2019acteurs ne\u0301s avec le digital, la transition e\u0301cologique \u00bb, fait-il savoir.<\/p>\n

C\u2019est a\u0300 ce prix selon lui, \u00ab qu\u2019avec un marche\u0301 juste et parfait, la Co\u0302te d\u2019Ivoire peut pre\u0301tendre entrer dans la nouvelle re\u0301volution industrielle, celle de la socie\u0301te\u0301 du savoir, de l\u2019e\u0301conomie des services a\u0300 forte valeur ajoute\u0301e, tout en maitrisant ses besoins et consommations en e\u0301nergie et en matie\u0300res premie\u0300res \u00bb.<\/p>\n

En de\u0301finitive, Moussa Diomande\u0301 Elias Farakhan estime que \u00ab le monde nous re\u0301serve encore des surprises, mais la terre d\u2019e\u0301burne\u0301e ne doit pas e\u0302tre l\u2019arbre, mais le vent et participer activement a\u0300 l\u2019e\u0301laboration des re\u0300gles du jeu dans le monde en activant ses forces, sa puissance. La Co\u0302te d\u2019Ivoire, les pays africains ne doivent pas faire face nai\u0308vement aux nouvelles re\u0300gles du jeu de la mondialisation. La fe\u0302te du 1er mai nous donne l\u2019occasion de demander au gouvernement de Co\u0302te d\u2019Ivoire d\u2019adapter la loi du travail pour en faire un facilitateur \/ catalyseur de transition et non une protection de droits qui n\u2019existent plus dans la re\u0301alite\u0301 que nous vivons \u00bb, conclu il ;<\/p>\n

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