{"id":88793,"date":"2024-10-11T14:21:00","date_gmt":"2024-10-11T14:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/cotedivoire\/politique\/developpement-des-capacites-professionnelles-des-jeunes-lagefop-lance-le-programme-national-passeport-competences-le-sud-comoe-abrite-la-phase-pilote"},"modified":"2024-10-11T14:34:18","modified_gmt":"2024-10-11T14:34:18","slug":"developpement-des-capacites-professionnelles-des-jeunes-lagefop-lance-le-programme-national-passeport-competences-le-sud-comoe-abrite-la-phase-pilote","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/cotedivoire\/politique\/developpement-des-capacites-professionnelles-des-jeunes-lagefop-lance-le-programme-national-passeport-competences-le-sud-comoe-abrite-la-phase-pilote","title":{"rendered":"D\u00e9veloppement des capacit\u00e9s professionnelles des jeunes, l&rsquo;AGEFOP lance le Programme National Passeport-Comp\u00e9tences, le Sud-Como\u00e9 abrite la phase pilote"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #ff6600\"><strong>Africa-Press &#8211; C\u00f4te d&rsquo;Ivoire. <\/strong><\/span>Dans l\u2019optique de re\u0301pondre efficacement a\u0300 la proble\u0301matique des besoins en compe\u0301tences et en formations des populations ivoiriennes en ge\u0301ne\u0301ral et de la jeunesse en particulier, l\u2019Agence Nationale de la Formation Professionnelle (AGEFOP), a de\u0301cide\u0301 de jouer pleinement sa partition, conforme\u0301ment a\u0300 ses missions principales.<\/p>\n<p>Dans cette dynamique, la structure dirige\u0301e depuis maintenant un an par Karitia Coulibaly De Medeiros, apre\u0300s un diagnostic approfondi de la situation que vivent de nombreux jeunes sur le marche\u0301 du travail, marque\u0301e par l\u2019inade\u0301quation formation-emploi, a mis en place un nouveau projet cense\u0301 apporter une solution durable a\u0300 cette question. Il s\u2019agit du Programme National Passeport-Compe\u0301tences.<\/p>\n<p>Cette nouvelle initiative a e\u0301te\u0301 officiellement pre\u0301sente\u0301e aux me\u0301dias par la Directrice ge\u0301ne\u0301rale de l\u2019AGEFOP, ce jeudi 10 octobre 2024, au sie\u0300ge de la structure sis a\u0300 Marcory rue canal de Bie\u0301try. Karitia Coulibaly De Medeiros au cours de la confe\u0301rence de presse de lancement de ce programme qu\u2019elle conside\u0300re comme \u00ab son be\u0301be\u0301 \u00bb, a indique\u0301 qu\u2019il a e\u0301te\u0301 conc\u0327u pour combler un de\u0301ficit.<\/p>\n<p>\u00abLe stock de jeunes en que\u0302te d\u2019insertion professionnelle durable est estime\u0301 autour de 4 a\u0300 6 millions en 2023 dans notre pays. Ce stock est constitue\u0301 de jeunes non scolarise\u0301s, de diplo\u0302me\u0301s sans emploi et de jeunes mal inse\u0301re\u0301s. Par ailleurs, des secteurs strate\u0301giques de notre e\u0301conomie ivoirienne, tels que la construction, la manufacture, le commerce, l\u2019agriculture, la sante\u0301 et l\u2019artisanat, souffrent d\u2019un de\u0301ficit de compe\u0301tences techniques. Les entreprises de\u0301plorent souvent l\u2019inade\u0301quation entre la formation des jeunes diplo\u0302me\u0301s et les exigences du marche\u0301, ce qui entrave leur productivite\u0301 et freine l\u2019innovation. C\u2019est la principale raison pour laquelle, j\u2019ai mis en place une e\u0301quipe projet, avec l\u2019objectif clair et urgent de proposer une solution pertinente et opportune a\u0300 ce de\u0301fi \u00bb, a-t-elle explique\u0301.<\/p>\n<p>Selon la Directrice ge\u0301ne\u0301rale de l\u2019AGEFOP, \u00ab ce Programme s\u2019inscrit dans le droit fil de la vision de son Excellence, Alassane Ouattara, Pre\u0301sident de la Re\u0301publique de Co\u0302te d\u2019Ivoire et de celle de N\u2019Guessan Koffi ministre de l\u2019Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l\u2019Apprentissage. Il s\u2019inscrit e\u0301galement dans les objectifs du Plan National de De\u0301veloppement (PND) 2021-2025, qui ambitionne de dynamiser l\u2019emploi et la compe\u0301titivite\u0301 e\u0301conomique en Co\u0302te d\u2019Ivoire, avec comme pilier 2: \u00ab le de\u0301veloppement du capital humain \u00bb.<\/p>\n<p>\u00ab Le Programme National Passeport-Compe\u0301tences constitue un prolongement naturel des deux (2) programmes phares du Ministe\u0300re en charge de la formation professionnelle que sont, d\u2019une part, l\u2019E\u0301cole de la 2e Chance (E2C) qui poursuit un objectif de formation de masse et de re\u0301insertion socio-professionnelle durable et, d\u2019autre part, l\u2019Acade\u0301mie des Talents (ACT) qui vise a\u0300 ame\u0301liorer la qualite\u0301 de l\u2019offre de formation professionnelle, en l\u2019adaptant aux besoins du marche\u0301 \u00bb, a-t-elle poursuivi.<\/p>\n<p>Ce programme a\u0300 en croire ses explications, \u00ab consiste a\u0300 de\u0301ployer toutes les missions de l\u2019AGEFOP dans un territoire ou dans un secteur d\u2019activite\u0301 en partant de l\u2019identification des besoins en compe\u0301tences des entreprises locales et des populations, de la conception et du de\u0301ploiement de formations qualifiantes a\u0300 partir des besoins identifie\u0301s, jusqu\u2019a\u0300 l\u2019accompagnement a\u0300 l\u2019insertion des be\u0301ne\u0301ficiaires (emploi-salarie\u0301 \/ auto-emploi), et jusqu\u2019au suivi post-formation. Il entend de\u0301velopper les compe\u0301tences et renforcer les capacite\u0301s professionnelles des populations dans leurs localite\u0301s, en vue de faciliter leur insertion durable sur le marche\u0301 du travail local, et de participer au de\u0301veloppement e\u0301conomique des collectivite\u0301s territoriales \u00bb, a de\u0301taille\u0301 la DG de l\u2019AGEFOP.<\/p>\n<p>Concernant le choix de l\u2019identite\u0301 donne\u0301e a\u0300 ce programme, a\u0300 savoir \u00ab Passeport-Compe\u0301tences \u00bb, Karitia Coulibaly a fait savoir qu\u2019il n\u2019est pas fortuit. \u00ab Il reve\u0302t une importance particulie\u0300re. Nous avons associe\u0301 Passeport et Compe\u0301tences, parce que les Compe\u0301tences sont le Passeport pour une insertion professionnelle re\u0301ussie et durable ; les Compe\u0301tences sont le Passeport pour une autonomie financie\u0300re ; les Compe\u0301tences sont le Passeport pour une migration re\u0301gulie\u0300re, pour ceux qui le de\u0301sirent \u00bb, a-t-elle de\u0301cortique\u0301.<\/p>\n<p>Le Programme National Passeport-Compe\u0301tences se structure autour de quatre axes majeurs. Le premier axe consiste en l\u2019identification des besoins en compe\u0301tences. Il s\u2019agit de recenser les entreprises et les structures de formation, afin de cartographier les besoins du tissu e\u0301conomique local. Le deuxie\u0300me axe concerne les formations qualifiantes. Ici, le programme de\u0301ploie des formations cible\u0301es, courtes et qualifiantes. Elles sont axe\u0301es sur les compe\u0301tences pratiques recherche\u0301es par les entreprises, avec une reconnaissance nationale, a\u0300 travers la de\u0301livrance de Certificats de Qualification Professionnelle (CQP). L\u2019autre composante de cet axe consiste a\u0300 Valider les Acquis de l\u2019Expe\u0301rience (VAE), en valorisant le savoir-faire des professionnels n\u2019ayant pas eu la chance d\u2019avoir des diplo\u0302mes.<\/p>\n<p>Le troisie\u0300me axe est en rapport avec l\u2019accompagnement a\u0300 l&rsquo;insertion. C\u2019est un dispositif d\u2019accompagnement complet, mis en \u0153uvre en collaboration avec des structures partenaires. Ce dispositif y inte\u0300gre des modules en soft skills (Compe\u0301tences comportementales) et des formations en gestion d\u2019entreprise. Le quatrie\u0300me et dernier axe porte sur le suivi post-formation. Chaque be\u0301ne\u0301ficiaire est suivi apre\u0300s la formation, pendant une pe\u0301riode de\u0301finie, pour s\u2019assurer de la durabilite\u0301 de son insertion professionnelle, et de l\u2019ame\u0301lioration de ses revenus, mais e\u0301galement pour ame\u0301liorer de fac\u0327on continue, le de\u0301ploiement du Programme.<\/p>\n<p>L\u2019initiative a indique\u0301 la confe\u0301rencie\u0300re, \u00ab cible plusieurs cate\u0301gories de be\u0301ne\u0301ficiaires. Il s\u2019agit d\u2019une part des personnes physiques, a\u0300 savoir des diplo\u0302me\u0301s, peu ou pas qualifie\u0301s en que\u0302te de reconversion ou de qualification, souhaitant de\u0301velopper des compe\u0301tences valorisables sur le marche\u0301 de l\u2019emploi ; des porteurs de projet et Entrepreneurs: de\u0301sirant cre\u0301er ou de\u0301velopper leur propre entreprise ; des travailleurs souhaitant perfectionner leurs compe\u0301tences ou en que\u0302te de reconversion ; ainsi que des artisans, des agriculteurs et de tous les professionnels, qui n\u2019ont malheureusement pas eu la chance d\u2019avoir des diplo\u0302mes, mais qui disposent d\u2019un savoir-faire et d\u2019une expertise dans leur domaine d\u2019activite\u0301.<\/p>\n<p>Il concerne d\u2019autre part les entreprises locales. Le programme aide celles-ci a\u0300 re\u0301pondre a\u0300 leurs besoins en compe\u0301tences spe\u0301cifiques, renforc\u0327ant ainsi leurs performances et leurs compe\u0301titivite\u0301s. Et il s\u2019agit e\u0301galement des Collectivite\u0301s territoriales. Avec le Programme, les territoires voient leur attractivite\u0301 et leur de\u0301veloppement e\u0301conomique augmente\u0301s, gra\u0302ce a\u0300 un capital humain plus qualifie\u0301.<\/p>\n<p>Ce Programme permettra d&rsquo;amplifier l&rsquo;impact des politiques de formation en Co\u0302te d&rsquo;Ivoire, contribuant ainsi a\u0300 une croissance inclusive et durable, ou\u0300 chaque individu trouve une opportunite\u0301 de se former, en vue d\u2019une insertion durable localement.<\/p>\n<p>Karitia Coulibaly et son e\u0301quipe vise a\u0300 terme, l\u2019identification des besoins en compe\u0301tences dans les 31 re\u0301gions de la Co\u0302te d\u2019Ivoire d\u2019ici fin a\u0300 2026 ; la formation et l\u2019insertion d\u2019 au moins 100.000 be\u0301ne\u0301ficiaires directs et indirects dans les 31 re\u0301gions du pays ; la certification d\u2019au moins 10.000 travailleurs (dans le cadre de la VAE) ; l\u2019accompagnement entre 80 et 95 % des be\u0301ne\u0301ficiaires forme\u0301s a\u0300 l\u2019insertion, que ce soit par un emploi-salarie\u0301 ou par l\u2019auto-emploi et vise a\u0300 impacter autour de 1.000 entreprises locales.<\/p>\n<p>Elle a indique\u0301 par ailleurs, que la phase pilote du programme de\u0301marrera dans la re\u0301gion du Sud-Comoe\u0301, pre\u0301cise\u0301ment dans le courant du mois de novembre 2024. Et cela en partenariat avec le Conseil Re\u0301gional du Sud-Comoe\u0301. Les secteurs prioritaires dans cette localite\u0301, notamment le tourisme, l\u2019ho\u0302tellerie-restauration, l\u2019agriculture, et l\u2019agro-pastoral ont de\u0301ja\u0300 e\u0301te\u0301 identifie\u0301s. \u00ab Cette premie\u0300re phase nous permettra de tester et d\u2019ajuster le dispositif, avant son de\u0301ploiement progressif dans les 30 autres re\u0301gions de la Co\u0302te d\u2019Ivoire \u00bb, a-t-elle annonce\u0301.<\/p>\n<p><strong>Pour plus d&rsquo;informations et d&rsquo;analyses sur la C\u00f4te d&rsquo;Ivoire, suivez Africa-Press<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Africa-Press &#8211; C\u00f4te d&rsquo;Ivoire. 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