{"id":90780,"date":"2024-11-17T16:52:16","date_gmt":"2024-11-17T16:52:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/cotedivoire\/politique\/dgi-le-synafisc-exprime-lamertume-des-agents-face-a-labsence-dun-profil-de-carriere-depuis-plus-de-20-ans"},"modified":"2024-11-17T17:54:08","modified_gmt":"2024-11-17T17:54:08","slug":"dgi-le-synafisc-exprime-lamertume-des-agents-face-a-labsence-dun-profil-de-carriere-depuis-plus-de-20-ans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/cotedivoire\/toutes-les-actualites\/dgi-le-synafisc-exprime-lamertume-des-agents-face-a-labsence-dun-profil-de-carriere-depuis-plus-de-20-ans","title":{"rendered":"DGI, le SYNAFISC exprime l’amertume des agents face \u00e0 l’absence \u201cd’un profil de carri\u00e8re\u201d depuis plus de 20 ans"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – C\u00f4te d’Ivoire. <\/strong><\/span>Dans une lettre ouverte adresse\u0301e au ministre des Finances et du Budget, The\u0301 Jasmin Roger, Secre\u0301taire ge\u0301ne\u0301ral du Syndicat National des Agents du Fisc (SYNAFISC), exprime les inquie\u0301tudes croissantes des agents de la direction ge\u0301ne\u0301rale des Impo\u0302ts (DGI).<\/p>\n

La situation au sein de l’institution fiscale semble se de\u0301te\u0301riorer, et la promesse d’un \u00ab\u00a0profil de carrie\u0300re\u00a0\u00bb pour les agents, qui dure depuis plus de deux de\u0301cennies, reste sans re\u0301ponse concre\u0300te.<\/p>\n

La lettre ouverte de The\u0301 Jasmin Roger fait e\u0301tat de l’inquie\u0301tude grandissante des agents des impo\u0302ts, a\u0300 quelques mois du de\u0301part en retraite d’une ge\u0301ne\u0301ration sans voir la mise en place du fameux \u00ab\u00a0profil de carrie\u0300re\u00a0\u00bb promis. Ce profil, qui devrait permettre de garantir un cadre de carrie\u0300re transparent, e\u0301quitable et motivant pour les agents des impo\u0302ts, est attendu depuis plus de 20 ans.<\/p>\n

Le 17 octobre dernier, lors du se\u0301minaire bilan du troisie\u0300me trimestre 2024 de la DGI, le ministre des Finances avait exprime\u0301 son soutien a\u0300 la mise en \u0153uvre de cette re\u0301forme. Cependant, malgre\u0301 les assurances donne\u0301es par le ministre et les promesses de son engagement, les agents restent sceptiques et frustre\u0301s par l’absence de progre\u0300s tangibles.<\/p>\n

Au cours de la gre\u0300ve de juillet et aou\u0302t 2024, les syndicats avaient suspendu leur mouvement apre\u0300s avoir rec\u0327u des garanties verbales de la part du ministre et des consignes fermes pour avancer sur la question du profil de carrie\u0300re. Dans son courrier, le Secre\u0301taire ge\u0301ne\u0301ral du SYNAFISC souligne qu’apre\u0300s cette leve\u0301e de gre\u0300ve, une partie des agents les a accuse\u0301s d’avoir \u00ab\u00a0vendu la lutte\u00a0\u00bb, estimant que la promesse ministe\u0301rielle n’avait pas encore e\u0301te\u0301 suivie d’actes concrets.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous vous faisons toujours confiance\u00a0\u00bb, e\u0301crit The\u0301 Jasmin Roger, tout en insistant sur le fait que, malgre\u0301 cette confiance, la situation des agents des impo\u0302ts est de plus en plus pre\u0301caire et de\u0301moralise\u0301e.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le profil de carrie\u0300re reste une revendication majeure\u00a0\u00bb, de\u0301clare-t-il, soulignant que la seule mise en \u0153uvre de ce dispositif pourrait ve\u0301ritablement apaiser les tensions et renforcer la cohe\u0301sion au sein des services fiscaux.<\/p>\n

The\u0301 Jasmin Roger appelle le ministre a\u0300 re\u0301soudre cette question du profil de carrie\u0300re pour garantir que la gestion des ressources humaines au sein de la DGI soit plus transparente et e\u0301quitable. Il de\u0301plore que, bien que le gouvernement ait entrepris de combler les postes vacants, ce processus ne fait qu’accentuer les frustrations. Selon lui, \u00ab\u00a0seul le profil de carrie\u0300re permettrait de re\u0301ussir cette organisation en toute transparence et e\u0301quite\u0301\u00a0\u00bb, en e\u0301vitant que des agents me\u0301ritants ne soient laisse\u0301s pour compte au profit de quelques privile\u0301gie\u0301s.<\/p>\n

La lettre ouverte se termine par un appel a\u0300 l’apaisement et a\u0300 une re\u0301solution rapide de la question du profil de carrie\u0300re, soulignant que la situation a\u0300 la DGI continue de se de\u0301te\u0301riorer, mettant en pe\u0301ril l’efficacite\u0301 et la motivation des agents.<\/p>\n

Le climat social au sein de la Direction Ge\u0301ne\u0301rale des Impo\u0302ts, de\u0301ja\u0300 tendu, semble se de\u0301grader de jour en jour. La question du profil de carrie\u0300re est de\u0301sormais au c\u0153ur des pre\u0301occupations des agents, qui attendent une re\u0301ponse concre\u0300te et des actions re\u0301elles pour ame\u0301liorer leurs conditions de travail. L’attente, qui dure depuis plus de vingt ans, pourrait bien marquer un tournant dans les relations entre les agents du fisc et leur tutelle.<\/p>\n

Cette lettre ouverte met en lumie\u0300re un mal-e\u0302tre profond qui pourrait avoir des re\u0301percussions sur le fonctionnement me\u0302me de l’administration fiscale. Reste a\u0300 voir si le ministre des Finances saura re\u0301pondre aux attentes des agents des impo\u0302ts et restaurer un climat de confiance au sein de cette institution cruciale pour la gestion des finances publiques.<\/p>\n

Les mois a\u0300 venir seront de\u0301terminants pour l’avenir du profil de carrie\u0300re a\u0300 la DGI et, au-dela\u0300, pour la stabilite\u0301 sociale de ce secteur cle\u0301 de l’administration publique.<\/p>\n

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