{"id":56825,"date":"2026-04-22T13:37:09","date_gmt":"2026-04-22T13:37:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/djibouti\/politique\/creation-demploi-jeunes-formation-entrepreneuriat-numerique"},"modified":"2026-04-22T13:59:59","modified_gmt":"2026-04-22T13:59:59","slug":"creation-demploi-jeunes-formation-entrepreneuriat-numerique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/djibouti\/economie\/creation-demploi-jeunes-formation-entrepreneuriat-numerique","title":{"rendered":"Cre\u0301ation d’Emploi Jeunes: Formation, Entrepreneuriat, Nume\u0301rique"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – Djibouti. <\/strong><\/span>Face a\u0300 la croissance de sa population en majorite\u0301 jeune, Djibouti a fait de la cre\u0301ation d\u2019emploi une priorite\u0301 nationale. Inscrite dans la Vision 2035 du Pre\u0301sident Ismai\u0308l Omar Guelleh, cette politique s\u2019appuie sur une strate\u0301gie ambitieuse visant a\u0300 transformer cette pression de\u0301mographique en levier de croissance. Formation professionnelle, insertion, entrepreneuriat, constituent les piliers d\u2019une strate\u0301gie globale destine\u0301e a\u0300 offrir des perspectives concre\u0300tes a\u0300 une jeunesse qui afflue chaque anne\u0301e sur le marche\u0301 du travail.<\/b><\/p>\n

La lutte contre le cho\u0302mage des jeunes est un de\u0301fi de taille pour l\u2019ensemble des pays du continent y compris le no\u0302tre. Pour y faire face, Djibouti a structure\u0301 une re\u0301ponse globale et cohe\u0301rente, articule\u0301e autour de la formation professionnelle, de l\u2019insertion, de l\u2019entrepreneuriat et du nume\u0301rique. Au c\u0153ur de cette strate\u0301gie, l\u2019E\u0301tat a multiplie\u0301 les programmes et les infrastructures visant a\u0300 rapprocher les compe\u0301tences des besoins du marche\u0301. Le ministe\u0300re de l\u2019E\u0301ducation nationale et de la formation professionnelle supervise aujourd\u2019hui un re\u0301seau d\u2019e\u0301tablissements spe\u0301cialise\u0301s comprenant plusieurs lyce\u0301es professionnels et centres de formation, oriente\u0301s vers les me\u0301tiers porteurs tels que le ba\u0302timent, l\u2019ho\u0302tellerie, la logistique ou encore les services nume\u0301riques. A\u0300 cela s\u2019ajoute une monte\u0301e en puissance des formations courtes et qualifiantes, souvent adosse\u0301es a\u0300 des stages en entreprise, afin de faciliter une insertion rapide et concre\u0300te des jeunes dans le monde du travail.<\/p>\n

Pivot de cette politique, l\u2019Agence Nationale de l\u2019Emploi, de la Formation et de l\u2019Insertion Professionnelle (ANEFIP) joue un ro\u0302le central dans ce programme d\u2019insertion des jeunes dans le milieu du travail. A\u0300 travers des dispositifs innovants tels que des stages, des programmes d\u2019accompagnement ou encore des plateformes nume\u0301riques de mise en relation entre employeurs et demandeurs d\u2019emploi, elle contribue a\u0300 re\u0301duire le fosse\u0301 entre formation et emploi. Plusieurs milliers de jeunes ont ainsi be\u0301ne\u0301ficie\u0301 de formations en employabilite\u0301 et d\u2019expe\u0301riences professionnelles concre\u0300tes, renforc\u0327ant leurs chances d\u2019insertion durable. En paralle\u0300le, des projets d\u2019envergure, a\u0300 l\u2019image du programme \u00ab Emploi des jeunes \u00bb soutenu par des partenaires internationaux, viennent renforcer ces dispositifs en injectant des moyens financiers et techniques significatifs pour favoriser l\u2019acce\u0300s a\u0300 des emplois durables.<\/p>\n

Renforc\u0327ant les partenariats avec les institutions internationales et les bailleurs de fonds, Djibouti mise e\u0301galement dans le domaine de l\u2019entrepreneuriat et notamment sur la capacite\u0301 des jeunes a\u0300 cre\u0301er leur propre activite\u0301. Des programmes appuye\u0301s par la Banque mondiale, la Banque africaine de de\u0301veloppement ou encore l\u2019Union europe\u0301enne contribuent a\u0300 financer des projets structurants axe\u0301s sur l\u2019employabilite\u0301, la formation et l\u2019entrepreneuriat. Ces collaborations permettent non seulement de mobiliser des ressources financie\u0300res importantes, mais aussi de be\u0301ne\u0301ficier d\u2019expertises techniques et de bonnes pratiques internationales adapte\u0301es au contexte djiboutien.<\/p>\n

Le secteur nume\u0301rique s\u2019impose aussi comme un levier strate\u0301gique majeur pour l\u2019emploi des jeunes. Djibouti, hub nume\u0301rique re\u0301gional en Afrique de l\u2019Est, investit dans les infrastructures digitales et les compe\u0301tences technologiques pour accompagner l\u2019e\u0301mergence de nouveaux me\u0301tiers. Cette orientation vers le nume\u0301rique ouvre e\u0301galement la voie au travail a\u0300 distance et a\u0300 l\u2019e\u0301conomie des plateformes, offrant ainsi des opportunite\u0301s au-dela\u0300 des frontie\u0300res nationales. Des formations en informatique, en gestion des donne\u0301es ou en logistique digitalise\u0301e viennent comple\u0301ter l\u2019offre, ouvrant la voie a\u0300 des opportunite\u0301s ine\u0301dites, y compris dans le travail a\u0300 distance<\/p>\n

Re\u0301duire les ine\u0301galite\u0301s et favoriser une croissance plus e\u0301quitable<\/b><\/p>\n

Enfin, une attention particulie\u0300re est accorde\u0301e a\u0300 l\u2019inclusion sociale et territoriale afin de garantir que les be\u0301ne\u0301fices de ces politiques atteignent l\u2019ensemble de la jeunesse, y compris dans les re\u0301gions les plus e\u0301loigne\u0301es de la capitale. Des programmes spe\u0301cifiques ciblent les jeunes en situation de vulne\u0301rabilite\u0301, notamment les femmes et les jeunes sans qualification, a\u0300 travers des formations adapte\u0301es, des activite\u0301s ge\u0301ne\u0301ratrices de revenus et des projets communautaires. Cette approche inclusive, porte\u0301e notamment par l\u2019Agence Djiboutienne de De\u0301veloppement Social, vise a\u0300 re\u0301duire les ine\u0301galite\u0301s et a\u0300 favoriser une croissance plus e\u0301quitable. Elle illustre la volonte\u0301 des pouvoirs publics de ba\u0302tir un mode\u0300le de de\u0301veloppement ou\u0300 chaque jeune, quel que soit son parcours, peut trouver sa place dans la dynamique e\u0301conomique nationale. Mais c\u2019est dans le secteur strate\u0301gique de la logistique portuaire que se dessine aujourd\u2019hui l\u2019un des leviers les plus prometteurs pour l\u2019emploi des jeunes. A\u0300 la croise\u0301e des e\u0301changes commerciaux entre l\u2019Afrique, le Moyen-Orient et l\u2019Asie, Djibouti mise sur sa position ge\u0301ographique exceptionnelle pour de\u0301velopper une e\u0301conomie tourne\u0301e vers les services logistiques. Dans ce contexte, la cre\u0301ation du Centre de Ressources et de Compe\u0301tences (CRC) s\u2019inscrit comme une re\u0301ponse concre\u0300te aux besoins croissants en main-d\u2019\u0153uvre qualifie\u0301e.<\/p>\n

Les premiers re\u0301sultats sont d\u2019ailleurs particulie\u0300rement encourageants. Depuis son lancement en 2018, le CRC a de\u0301ja\u0300 forme\u0301 plus de 3 000 jeunes, avec un taux d\u2019insertion professionnelle avoisinant les 70 %. Rien qu\u2019en 2024, 622 be\u0301ne\u0301ficiaires ont suivi des programmes qualifiants, te\u0301moignant de l\u2019impact croissant de cette structure sur le marche\u0301 du travail. Ce succe\u0300s a non seulement attire\u0301 de nombreux jeunes Djiboutiens, mais e\u0301galement des ope\u0301rateurs portuaires re\u0301gionaux venus chercher une expertise de niveau international pour leurs propres personnels.<\/p>\n

Au-dela\u0300 de l\u2019insertion professionnelle, le centre participe e\u0301galement a\u0300 une transformation sociale plus profonde. Longtemps domine\u0301 par les hommes, le secteur de la logistique s\u2019ouvre progressivement aux femmes. De plus en plus de Djiboutiennes inte\u0300grent ces formations, brisant les ste\u0301re\u0301otypes et s\u2019imposant dans des me\u0301tiers techniques autrefois inaccessibles.<\/p>\n

En outre, la diversification e\u0301conomique engage\u0301e par Djibouti constitue un pilier essentiel de cette strate\u0301gie de cre\u0301ation d\u2019emplois. Au-dela\u0300 du secteur portuaire traditionnel, de nouveaux domaines e\u0301mergent progressivement, notamment les e\u0301nergies renouvelables, le tourisme, la pe\u0302che et les services. Le de\u0301veloppement de projets d\u2019infrastructures, tels que les zones franches et les corridors logistiques reliant le pays a\u0300 l\u2019inte\u0301rieur du continent, ge\u0301ne\u0300re de nouvelles opportunite\u0301s d\u2019emploi direct et indirect pour les jeunes. Cette transformation progressive vise a\u0300 construire un e\u0301cosyste\u0300me ou\u0300 formation, innovation et entrepreneuriat convergent pour re\u0301pondre durablement au de\u0301fi de l\u2019emploi.<\/p>\n

Au fil des anne\u0301es, ces diffe\u0301rentes initiatives ont permis des avance\u0301es tangibles. Elles traduisent une volonte\u0301 politique affirme\u0301e de faire de la jeunesse non plus un de\u0301fi, mais une opportunite\u0301. Si les besoins restent conside\u0301rables face a\u0300 l\u2019afflux annuel de nouveaux demandeurs d\u2019emploi, Djibouti pose progressivement les bases d\u2019un e\u0301cosyste\u0300me inte\u0301gre\u0301 ou\u0300 formation, innovation et entrepreneuriat convergent pour stimuler la cre\u0301ation d\u2019emplois et accompagner la transformation e\u0301conomique du pays. Et dans cette e\u0301quation, la logistique apparai\u0302t plus que jamais comme un moteur d\u2019avenir.<\/p>\n\r\n