{"id":36447,"date":"2024-03-29T22:44:35","date_gmt":"2024-03-29T22:44:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/gabon\/politique\/94-entreprises-de-mise-a-disposition-dans-le-viseur-de-la-legalite"},"modified":"2024-03-30T02:28:41","modified_gmt":"2024-03-30T02:28:41","slug":"94-entreprises-de-mise-a-disposition-dans-le-viseur-de-la-legalite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/gabon\/economie\/94-entreprises-de-mise-a-disposition-dans-le-viseur-de-la-legalite","title":{"rendered":"94 entreprises de mise \u00e0 disposition dans le viseur de la l\u00e9galit\u00e9"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – Gabon. <\/strong><\/span>Le ministre du Travail et de la Lutte contre le cho\u0302mage, Adrien Nguema Mba, a lance\u0301 un appel se\u0301ve\u0300re aux entreprises de mise a\u0300 disposition du personnel lors d\u2019une re\u0301union au Po\u0302le national de promotion de l\u2019emploi (PNPE), le 29 mars 2024. Avec une mise en garde claire, il les a somme\u0301es de re\u0301gulariser leur situation dans un de\u0301lai d\u2019un mois, rappelant fermement les dispositifs re\u0301glementaires encadrant leur activite\u0301.<\/b><\/p>\n

Ne laisser aucun re\u0301pit aux responsables des entreprises de mise a\u0300 disposition qui exercent dans des conditions ille\u0301gales. C\u2019est le sens du message porte\u0301, vendredi 29 mars 2024, par la ministre du Travail et de la Lutte contre le cho\u0302mage, Adrien Nguema Mba, dans une de\u0301marche de clarification et de rappel a\u0300 l\u2019ordre. L\u2019objectif de cette rencontre e\u0301tait double: informer les entreprises sur le cadre juridique re\u0301gissant leur activite\u0301 et exhorter a\u0300 la re\u0301gularisation des entreprises non conformes.<\/p>\n

Au cours de cette re\u0301union, le ministre a exprime\u0301 sa pre\u0301occupation face au nombre alarmant d\u2019entreprises ope\u0301rant dans ce secteur sans respecter les lois en vigueur. Sur les 125 entreprises enregistre\u0301es au ministe\u0300re du Travail, seulement 31 sont en re\u0300gle, tandis que 94 sont en infraction, et certaines ope\u0300rent me\u0302me sans e\u0302tre re\u0301pertorie\u0301es dans les fichiers officiels. Cette situation pre\u0301occupante, selon le ministre, ne peut plus e\u0302tre tole\u0301re\u0301e.<\/p>\n

\u00abNous ne pouvons plus tole\u0301rer cette situation ou\u0300 la pre\u0301fe\u0301rence nationale est syste\u0301matiquement ignore\u0301e. Il est impe\u0301ratif d\u2019instaurer une discrimination positive en faveur de la main-d\u2019\u0153uvre locale\u00bb, a de\u0301clare\u0301 Adrien Nguema Mba.<\/p>\n

Le ministre a e\u0301galement souligne\u0301 les risques encourus par les entreprises qui ne respectent pas les lois et re\u0300glements en vigueur. Outre les conse\u0301quences administratives, des sanctions pe\u0301nales pourraient e\u0301galement e\u0302tre applique\u0301es, notamment pour l\u2019emploi de main-d\u2019\u0153uvre e\u0301trange\u0300re sans autorisation le\u0301gale.<\/p>\n

Face a\u0300 cette situation, le ministre a lance\u0301 un ultimatum clair aux entreprises concerne\u0301es: elles ont un mois pour re\u0301gulariser leur situation. Des inspecteurs du travail seront de\u0301pe\u0302che\u0301s dans les entreprises pour ve\u0301rifier leur conformite\u0301, conforme\u0301ment aux instructions du Premier ministre et du pre\u0301sident de la Transition.<\/p>\n

Cette re\u0301union a e\u0301galement e\u0301te\u0301 l\u2019occasion pour les autorite\u0301s de rappeler aux entreprises pre\u0301sentes les dispositifs re\u0301glementaires encadrant leur activite\u0301. Le Conseiller juridique du ministe\u0300re du Travail, Davy Thome Mboumba, a insiste\u0301 sur l\u2019importance pour ces entreprises d\u2019ope\u0301rer dans le strict respect de la loi, soulignant les obligations et les sanctions encourues en cas de non-conformite\u0301. \u00abIl faut justement que ces entreprises exercent leur activite\u0301 dans le strict cadre le\u0301gal et re\u0301glementaire. Il y a des textes qui sont pre\u0301vus, il y a des obligations qui sont a\u0300 la charge des entreprises, mais il y a e\u0301galement des sanctions pe\u0301cuniaires et privatives de liberte\u0301s lorsque ces obligations ne sont pas respecte\u0301es\u00bb.<\/p>\n

En somme, cette rencontre au PNPE a e\u0301te\u0301 un rappel se\u0301ve\u0300re de l\u2019importance de la conformite\u0301 re\u0301glementaire dans le domaine de la mise a\u0300 disposition du personnel. Les entreprises ont e\u0301te\u0301 mises en garde et ont rec\u0327u un de\u0301lai impe\u0301ratif d\u2019un mois pour se conformer aux exigences le\u0301gales, sous peine de sanctions se\u0301ve\u0300res.<\/p>\n

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