{"id":8326,"date":"2022-09-03T17:39:29","date_gmt":"2022-09-03T17:39:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/guinee-conakry\/politique\/lan-un-du-cnrd-ce-quen-pense-abdoulaye-barry-sg-de-la-fesatel"},"modified":"2022-09-03T17:39:29","modified_gmt":"2022-09-03T17:39:29","slug":"lan-un-du-cnrd-ce-quen-pense-abdoulaye-barry-sg-de-la-fesatel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/guinee-conakry\/politique\/lan-un-du-cnrd-ce-quen-pense-abdoulaye-barry-sg-de-la-fesatel","title":{"rendered":"L\u2019an un du CNRD : ce qu\u2019en pense Abdoulaye Barry, SG de la FESATEL"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – Guin\u00e9e. <\/strong><\/span>Le 5 septembre 2022, le Comit\u00e9 national du rassemblement pour le d\u00e9veloppement (CNRD), sous la conduite du Colonel Mamadi Doumbouya f\u00eatera sa premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019exercice du pouvoir en Guin\u00e9e, apr\u00e8s avoir destitu\u00e9 le Pr\u00e9sident Alpha Cond\u00e9 et fait tomber son r\u00e9gime.<\/p>\n

Abdoulaye Barry, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la f\u00e9d\u00e9ration syndicale autonome des t\u00e9l\u00e9communications (FESATEL) et Secr\u00e9taire charg\u00e9 de n\u00e9gociations et du r\u00e8glement des conflits au sein de la Conf\u00e9d\u00e9ration nationale des travailleurs de Guin\u00e9e (CNTG) a, pour sa part, salu\u00e9 les r\u00e9sultats obtenu par le mouvement syndical guin\u00e9en aupr\u00e8s de la junte au pouvoir pendant cette premi\u00e8re ann\u00e9e.<\/p>\n

\u00ab Au nom de notre Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral et Coordinateur du mouvement syndical guin\u00e9en, le camarade Amadou Diallo, nous commen\u00e7ons cet entretien par saluer l\u2019ensemble des travailleurs et travailleuses de notre pays et \u00e0 tout le mouvement syndical compos\u00e9, rappelons-le de dix centrales syndicales. Je note que nous venons de terminer une rencontre syndicale \u00e0 laquelle nous avons enregistr\u00e9 la pr\u00e9sence de repr\u00e9sentants du BIT. Nous saluons \u00e9galement la pr\u00e9sence \u00e0 cette rencontre, tenue du lundi \u00e0 mercredi de cette semaine, le ministre du travail. A l\u2019occasion de l\u2019an un au pouvoir du CNRD, le mouvement syndical note de grandes avanc\u00e9es m\u00eame si, en tant que responsable syndical, nous demandons toujours les autorit\u00e9s \u00e0 faire mieux pour les travailleurs et travailleuses de notre pays et dans les secteurs public et priv\u00e9. Nous avons obtenu quelques avanc\u00e9es, m\u00eame si elles ne suffisent pas pour mettre le travailleur \u00e0 l\u2019abri du besoin \u00bb, a not\u00e9 M.Barry.<\/p>\n

Augmentation des indemnit\u00e9s de logement, de transport, revalorisation du SMIC et de l\u2019indice pour les retrait\u00e9s, de m\u00eame que les allocations familiales. Autant de progr\u00e8s\u2026<\/p>\n

\u00ab Cette ann\u00e9e, comme progr\u00e8s palpable, le 7 avril dernier, nous avons sign\u00e9 un protocole d\u2019accord avec le gouvernement qui a am\u00e9lior\u00e9 les indemnit\u00e9s de logement et de transport pour les fonctionnaires. Nous avons pu obtenir du gouvernement le rel\u00e8vement du SMIC de 440 mille \u00e0 550 mille francs guin\u00e9ens. La pension de la retraite est pass\u00e9e de 698 \u00e0 977points indiciaires. Pour les enseignants, le point indiciaire est pass\u00e9 de 698 \u00e0 1030. Nous avons \u00e9galement parvenu \u00e0 obtenir l\u2019augmentation de l\u2019allocation familiale qui \u00e9tait de 2500 par enfant \u00e0 25 mille Francs guin\u00e9ens. A ces acquis, il faut ajouter l\u2019accord obtenu pour la formation des formateurs, surtout au niveau des enseignants. Il y a d\u2019autres accords qui sont obtenus et qui attendent d\u2019\u00eatre mis en application. C\u2019est le cas du recrutement des contractuels en situation de classe et les agents de sant\u00e9 internes. Selon les termes de cet accord, dans ces deux secteurs, il est \u00e9vident qu\u2019il y a une n\u00e9cessit\u00e9 de recruter du personnel pour combler le d\u00e9ficit. Pour ce qui est de l\u2019\u00e9ducation, il a \u00e9t\u00e9 convenu de privil\u00e9gier les enseignants contractuels en situation de classe pendant le concours. S\u2019ils sont 10 millepar exemple et que le besoin est de 10 mille, ce sont eux qui vont faire le test. Si le besoin est de 5 mille, c\u2019est \u00e9galement eux qui vont faire le test pour \u00eatre recrut\u00e9s. Pour la sant\u00e9, on apprend d\u2019ailleurs que le processus a commenc\u00e9 \u00bb, a soulign\u00e9 le syndicaliste.<\/p>\n

Des difficult\u00e9s qui persistent avec l\u2019absence d\u2019un cadre de dialogue social institutionnalis\u00e9, le manque de moyen et d\u2019autonomie pour l\u2019Inspection du travail, le refus du secteur priv\u00e9 de respecter le protocole d\u2019accord\u2026<\/p>\n

Parmi les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es, note le patron de la FESATEL, il y a l\u2019absence d\u2019un cadre de dialogue social.<\/p>\n

\u00ab Comme dans les autres pays de la sous-r\u00e9gion, notre pays est dans le besoin de mettre en place cette structure. Ce n\u2019est pas lorsqu\u2019il y a une revendication quelconque que les gens vont se mettre au tour de la table pour le r\u00e9soudre. Les probl\u00e8mes ne devraient pas \u00eatre abord\u00e9s de fa\u00e7on conjoncturelle mais de fa\u00e7on structurelle. Le Conseil national du dialogue social est cet outil indispensable \u00e0 la stabilit\u00e9, la paix et la coh\u00e9sion sociale dans le monde du travail. C\u2019est ce que nous demandons \u00e0 pr\u00e9sent aux autorit\u00e9s. Si ce cadre de dialogue existait, le probl\u00e8me de recrutement des enseignants et du personnel de sant\u00e9 aurait trouv\u00e9 solution depuis longtemps. Dans le secteur priv\u00e9, le protocole d\u2019accord souffre d\u2019application. Les indemnit\u00e9s de logement et de transport convenues dans l\u2019accord n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 accord\u00e9es par bon nombre de soci\u00e9t\u00e9s priv\u00e9es. C\u2019est le cas du secteur des t\u00e9l\u00e9communications \u00bb, a fait savoir ce responsable de la CNTG.<\/p>\n

\u00ab L\u2019autre difficult\u00e9 rencontr\u00e9e par le syndicat c\u2019est le manque de moyen constat\u00e9 au niveau de l\u2019inspection g\u00e9n\u00e9rale du travail. Les cadres sont l\u00e0, la volont\u00e9 est l\u00e0 mais ils manquent de moyens pour bien fonctionner. Ils ont besoin d\u2019un statut particulier, un budget cons\u00e9quent et autonome. Voyez-vous avec les juges par exemple, ils sont bien trait\u00e9s et c\u2019est plus facile pour le gouvernement de faire son contr\u00f4le dans ce secteur. L\u2019Inspection en a besoin, plus que n\u2019importe quelle autre structure \u00bb, a insist\u00e9 M. Barry.<\/p>\n

Pour le reste, le mouvement syndical a inscrit dans son agenda plusieurs objectifs \u00e0 accomplir pour que le travailleur soit dans les conditions requises de faire son boulot et dans les r\u00e8gles de l\u2019art.<\/p>\n

\u00ab Les d\u00e9fis se r\u00e9sument ici aux difficult\u00e9s que nous avons cit\u00e9es ci-dessus. C\u2019est l\u2019inspection g\u00e9n\u00e9rale du travail qui est le gendarme dans le secteur priv\u00e9. C\u2019est cette inspection qui doit veiller au respect des droits des travailleurs dans le secteur priv\u00e9. De l\u2019autre c\u00f4t\u00e9, nous demandons \u00e0 l\u2019Etat de regarder tout autour de nous. Au S\u00e9n\u00e9gal, en C\u00f4te d\u2019Ivoire, au Mali, combien les gens sont pay\u00e9s. Il est urgent de mettre en place le cadran cat\u00e9goriel. Vous voyez dans le secteur priv\u00e9 par exemple. Il y a des multinationales qui \u00e9voluent chez nous et qui paient mal les travailleurs guin\u00e9ens. Ailleurs, elles paient bien les travailleurs et ici en Guin\u00e9e, ils font de la croissance et paient mal les travailleurs. Pourtant, dans notre pays, elles enregistrent souvent la plus forte croissance. Il n\u2019y a pas la juste r\u00e9mun\u00e9ration. C\u2019est de l\u2019injustice. Et le syndicat n\u2019est pas d\u2019accord avec cette pratique qui se perp\u00e9tue dans notre pays. Pour le secteur priv\u00e9, c\u2019est l\u2019Inspection g\u00e9n\u00e9rale du travail qui doit s\u2019occuper de cette t\u00e2che. C\u2019est elle qui doit siffler la fin de la r\u00e9cr\u00e9ation et prendre des mesures idoines pour remettre le travailleur dans ses droits. C\u2019est cela seulement qui peut amener les soci\u00e9t\u00e9s et entreprises \u00e0 respect le droit du travailleur. Pour la fonction publique, c\u2019est l\u2019Inspection g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019administration publique (IGAP) qui doit s\u2019occuper de cette t\u00e2che. L\u2019Etat doit avoir le courage de cr\u00e9er les conditions \u00e0 ses travailleurs et exiger un bon rendement \u00e0 ses fonctionnaires. Les indemnit\u00e9s de logement par exemple c\u2019est un peu plus de 200 mille par personne et par mois. Quel est ce logement qui co\u00fbte \u00e0 ce montant dans nos villes, peut-\u00eatre m\u00eame dans certains villages miniers ? A d\u00e9faut de donner des primes cons\u00e9quentes aux travailleurs, l\u2019Etat doit trouver les moyens de loger ses travailleurs partout \u00e0 travers le pays. Les travailleurs devraient \u00e9galement avoir des moyens de d\u00e9placement partout pour se rendre plus facilement \u00e0 leur lieu de travail et rentrer \u00e0 la maison dans de bonnes conditions. Le travailleur doit pouvoir assurer la vie de sa famille sans probl\u00e8me. Le travailleur doit \u00eatre en mesure de scolariser ses enfants, de se soigner et soigner les membres de sa famille sans probl\u00e8me. Mais est-ce que c\u2019est le cas actuellement ? Voil\u00e0 autant de questions que le Conseil national du dialogue social, une fois mis en place, doit se pencher, pour le bien des travailleurs et de la nation toute enti\u00e8re. Nous encourageons sinc\u00e8rement les autorit\u00e9s, notamment le CNRD et le gouvernement \u00e0 continuer sur cette bonne d\u00e9marche pour l\u2019am\u00e9lioration des conditions de vie et de travaille du travailleur. Qu\u2019il soit du secteur public ou priv\u00e9, chacun travailleur a besoin de bien vivre. D\u2019ailleurs, c\u2019est le lieu de saluer le gouvernement pour cette id\u00e9e de construire le si\u00e8ge de la Caisse nationale de la pr\u00e9voyance sociale. Le syndicat est invit\u00e9 le samedi, 3 septembre 2022, \u00e0 prendre part \u00e0 la c\u00e9r\u00e9monie de la pose de la premi\u00e8re pri\u00e8re, sur le site de Koloma, dans la commune de Ratoma. Vous savez les travailleurs du secteur priv\u00e9 sont couverts par la Caisse nationale de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et ceux du public par la Caisse nationale de la pr\u00e9voyance sociale. Sinc\u00e8rement, nous attendons du gouvernement et du patronat une plus grande d\u00e9termination quant \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des conditions de vie et de travail des travailleurs \u00e0 tous les niveaux \u00bb, a conclu le Secr\u00e9taire charg\u00e9 des n\u00e9gociations et du r\u00e8glement des conflits \u00e0 la CNTG.<\/p>\n

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