{"id":25112,"date":"2022-09-23T15:49:52","date_gmt":"2022-09-23T15:49:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/mali\/politique\/sidy-amadou-yattara-responsable-des-ressources-humaines-de-saer-emploi-il-ny-a-pas-un-seul-point-concret-revele-par-le-collectif-qui-peut-annuler-ou-suspendre-le-recrutement-pour"},"modified":"2022-09-23T16:56:24","modified_gmt":"2022-09-23T16:56:24","slug":"sidy-amadou-yattara-responsable-des-ressources-humaines-de-saer-emploi-il-ny-a-pas-un-seul-point-concret-revele-par-le-collectif-qui-peut-annuler-ou-suspendre-le-recrutement-pour","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/mali\/homepage-french\/sidy-amadou-yattara-responsable-des-ressources-humaines-de-saer-emploi-il-ny-a-pas-un-seul-point-concret-revele-par-le-collectif-qui-peut-annuler-ou-suspendre-le-recrutement-pour","title":{"rendered":"Sidy Amadou Yattara, responsable des ressources humaines de SAER Emploi : \u201cIl n\u2019y a pas un seul point concret r\u00e9v\u00e9l\u00e9 par le Collectif qui peut annuler ou suspendre le recrutement pour la CMDT Holding\u201d"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – Mali. <\/strong><\/span>Recrutement d\u2019agents pour la CMDT-Holding au titre de l\u2019exercice 2022, un Collectif de candidats crie \u00e0 la magouille et d\u00e9nonce la soci\u00e9t\u00e9 de placement SAER-Emploi\u201d, nous avons \u00e9t\u00e9 approch\u00e9 par Sidy Amadou Yattara, responsable des ressources humaines de la soci\u00e9t\u00e9 SAER qui a tenu \u00e0 donner sa part de v\u00e9rit\u00e9. Dans l\u2019entretien ci-dessous, notre interlocuteur r\u00e9fute les accusations dudit Collectif tout en soutenant que le test s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 dans la plus grande transparence.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui-Mali : R\u00e9cemment, le Collectif pour la revendication de r\u00e9sultats justes, \u00e9quitables et transparents du concours de la CMDT (CRRJET) a d\u00e9nonc\u00e9 des insuffisances, des irr\u00e9gularit\u00e9s dans l\u2019organisation de cet examen par la soci\u00e9t\u00e9 SAER Emploi. En tant que premier responsable en charge du recrutement \u00e0 SAER-Emploi, que r\u00e9pondez-vous de ces accusations ?<\/p>\n

Sidy Amadou Yattara : Ce genre de test est un processus, ce n\u2019est pas un concours dans lequel le candidat postule et une fois admis, c\u2019est bon. C\u2019est tout un processus, avec plusieurs \u00e9tapes. Il y a donc des interviews, l\u2019\u00e9tude des dossiers, ainsi de suite. Effectivement, la CMDT nous a confi\u00e9, apr\u00e8s appel d\u2019offres, le recrutement. Cela fait la 3e ann\u00e9e de suite que nous organisons ces recrutements au compte de cette soci\u00e9t\u00e9, notamment des agronomes, des ing\u00e9nieurs, des techniciens et aussi des industriels (des \u00e9lectrom\u00e9caniciens, des m\u00e9caniciens auto, des maintenanciers, etc.)<\/p>\n

Nous sommes habitu\u00e9s \u00e0 de pareils recrutements. Sans oublier que ce n\u2019est qu\u2019un contrat avec un de nos grands clients, la CMDT, mais nous faisons beaucoup d\u2019autres recrutements dans les mines, pour le compte des soci\u00e9t\u00e9s de la place ; juste pour dire qu\u2019\u00e0 longueur de journ\u00e9e, nous organisons des tests grandeur nature.<\/p>\n

Pour en revenir \u00e0 la CMDT, ce cas nous a \u00e9t\u00e9 confi\u00e9, nous avons lanc\u00e9 et publi\u00e9 les annonces, et les gens ont postul\u00e9. Il y a eu plus de 2000 candidats pour les deux corps, \u00e0 savoir, les ing\u00e9nieurs et les techniciens. 109 candidats \u00e9taient des ing\u00e9nieurs et le reste \u00e9taient des techniciens sup\u00e9rieurs et des techniciens. Il y avait 3 centres, \u00e0 Bamako, Sikasso et Koutiala que j\u2019ai supervis\u00e9 moi-m\u00eame.<\/p>\n

Dans tous les centres, nous avons fait en sorte qu\u2019il y ait le maximum de personnes pour surveiller, superviser et organiser avec des agents de s\u00e9curit\u00e9. Nous avons \u00e9t\u00e9 surpris de voir qu\u2019il y a un Collectif qui d\u00e9nonce l\u2019organisation du test soutenant qu\u2019il y avait des insuffisances. Je peux affirmer que dans la salle 14 de Bamako, quand nous avons distribu\u00e9 les sujets, il y avait quelques sujets qui manquaient mais en un laps de temps le manquant a \u00e9t\u00e9 compl\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Nous avons travaill\u00e9 avec le recteur de la Facult\u00e9 des sciences sociales qui nous a fait les copies qui ont \u00e9t\u00e9 distribu\u00e9es. Ce sont des cas qui arrivent souvent dans les examens. La preuve, apr\u00e8s nous avons donn\u00e9 la possibilit\u00e9 \u00e0 ceux qui avaient commenc\u00e9 le traitement des sujets en retard de pouvoir rattraper le temps perdu de 15 \u00e0 20 minutes de retard.<\/p>\n

A Koutiala, il n\u2019y a pas eu de probl\u00e8me. Ces retards de distribution des sujets n\u2019entachent en rien la cr\u00e9dibilit\u00e9 du processus. Dans le rapport que j\u2019ai re\u00e7u, on ne m\u2019a relev\u00e9 aucun autre cas de manque de sujets. La preuve, dans la salle 14, il y a eu des admis.<\/p>\n

Le Collectif s\u2019est aussi appesanti surtout sur le cas de 3 personnes qui ont \u00e9t\u00e9 retenues au test oral mais qui n\u2019\u00e9taient pas dans la salle \u00e0 l\u2019\u00e9crit. Confirmez-vous cela ?<\/p>\n

J\u2019ai entendu parler de cela, mais je le nie et je conteste avec vigueur, c\u2019est compl\u00e8tement faux. Je lance un d\u00e9fi \u00e0 quiconque qui peut m\u2019amener quelqu\u2019un qui est admis au test sans avoir fait le concours. C\u2019est archi faux. Le Collectif a donn\u00e9 des noms dont une certaine Rokia Berth\u00e9 qui est \u00e0 Koutiala et qui a fait le concours dans la salle 1 et qui \u00e9tait num\u00e9ro 22 et que j\u2019ai contact\u00e9e. Il y a aussi le cas de Kaly Diakit\u00e9 qui \u00e9tait dans la salle 3 \u00e0 Bamako au num\u00e9ro de place 450. Ainsi de suite.<\/p>\n

Si les membres du collectif m\u2019avaient pos\u00e9 cette question directement le jour o\u00f9 je les ai re\u00e7us, ils allaient vite comprendre. En fait, le Collectif s\u2019est bas\u00e9 sur une premi\u00e8re liste qui a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e le jeudi afin de permettre aux candidats de corriger d\u2019\u00e9ventuelles erreurs ou omissions, la liste d\u00e9finitive a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e le samedi devant chaque salle, le jour du test \u00e9crit et les 3 noms cit\u00e9s par le Collectif \u00e9taient bien sur la liste d\u00e9finitive.<\/p>\n

Pour ce test, nous avons donn\u00e9 la possibilit\u00e9 aux candidats de pouvoir remettre leur dossier \u00e0 d\u2019autres personnes pour les d\u00e9poser, ce qui a occasionn\u00e9 beaucoup d\u2019erreurs sur la premi\u00e8re liste. La raison m\u00eame de la publication de la premi\u00e8re liste \u00e9tait de pouvoir corriger les erreurs pour que le jour J nous ayons une liste propre. Je pense que le Collectif a la liste finale. D\u2019ailleurs, beaucoup de candidats ont fait la photo des listes avec leur t\u00e9l\u00e9phone.<\/p>\n

Les membres du Collectif peuvent appeler les personnes concern\u00e9es qui leur diront dans quelle salle et avec quel num\u00e9ro elles ont compos\u00e9. J\u2019ai entendu que ce sont des gens qui ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s apr\u00e8s. Si ces gens ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s apr\u00e8s, cela veut dire qu\u2019ils ont des num\u00e9ros au-del\u00e0 du dernier chiffre. Donc, ce n\u2019\u00e9tait pas possible. C\u2019est compl\u00e8tement faux, personne n\u2019est admis qui n\u2019ait pas fait l\u2019examen.<\/p>\n

Le Collectif vous a rencontr\u00e9 pour exposer un certain nombre de dol\u00e9ances, notamment avoir acc\u00e8s aux notes. Ces notes ont-elles \u00e9t\u00e9 mises \u00e0 leur disposition ?<\/p>\n

Non ! Quand les membres du Collectif sont arriv\u00e9s, je les ai re\u00e7us et ils m\u2019ont expliqu\u00e9 leur probl\u00e8me. Je leur ai fait savoir que s\u2019ils estiment qu\u2019il y a des manquements ou des incoh\u00e9rences, c\u2019est tout \u00e0 fait leur droit de vouloir comprendre. Je les ai \u00e9cout\u00e9s et je leur ai dit que s\u2019ils sont de bonne foi, nous allons continuer \u00e0 v\u00e9rifier ensemble. Et j\u2019allais chercher les points sur lesquels ils ont des dol\u00e9ances.<\/p>\n

Malheureusement, le m\u00eame jour, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 surpris de voir le document sur les r\u00e9seaux sociaux. Ce qui m\u2019a d\u00e9\u00e7u et j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 de ne plus les \u00e9couter ; d\u2019ailleurs, ils ne m\u2019ont plus contact\u00e9, je pense qu\u2019ils ont d\u00e9cid\u00e9 d\u2019aller sur Internet pour se faire entendre. Nous avons quand m\u00eame annonc\u00e9 que toutes les personnes qui d\u00e9sirent voir leurs notes peuvent venir avec un huissier, les notes sont disponibles \u00e0 notre si\u00e8ge \u00e0 l\u2019ACI 2000, cela est toujours d\u2019actualit\u00e9. Si les membres nous donnent des preuves tangibles que quelque chose n\u2019a pas march\u00e9, il n\u2019y a pas de probl\u00e8me, nous sommes l\u00e0 et tr\u00e8s ouverts.<\/p>\n

La CMDT est une soci\u00e9t\u00e9 responsable qui a le droit de prendre les sanctions qui s\u2019imposent. Mais, j\u2019ai dit que je ne publie pas l\u2019ensemble des r\u00e9sultats, ce qui ne se fait dans un aucun examen. Tout ce qui est test ou concours, seuls les admis sont publi\u00e9s, en publiant les noms des recal\u00e9s, je peux faire des m\u00e9contents qui peuvent me poursuivre en justice. Donc, toutes les personnes qui veulent voir leurs notes, peuvent venir les voir. Elles peuvent acc\u00e9der aux notes avec un huissier pour certifier ce qui se passe.<\/p>\n

Pr\u00e9sentement, o\u00f9 en \u00eates-vous avec le processus ? Le processus continue et suit son cours, nous avons d\u2019ailleurs fini avec les oraux. Les r\u00e9sultats vont \u00eatre affich\u00e9s tr\u00e8s bient\u00f4t. Nous n\u2019avons aucun probl\u00e8me. La contestation de quelques non admis ne peut pas remettre en cause un processus de recrutement. Les points qu\u2019ils soul\u00e8vent, nous leur donnons les r\u00e9ponses. Nous n\u2019annulons pas un recrutement parce que quelques candidats malheureux protestent, cela n\u2019a aucun sens.<\/p>\n

Donc, vous n\u2019adh\u00e9rez pas \u00e0 la suspension du processus demand\u00e9e par le Collectif ? Entre la publication des r\u00e9sultats du test \u00e9crit et l\u2019oral, il \u00e9tait pr\u00e9vu une dizaine de jours. Mais, c\u2019est \u00e0 cause du Collectif que j\u2019ai moi-m\u00eame pris du temps pour qu\u2019on puisse v\u00e9rifier leurs revendications si elles sont de nature \u00e0 entacher les r\u00e9sultats.<\/p>\n

Sinc\u00e8rement, j\u2019\u00e9tais pr\u00eat \u00e0 corriger s\u2019il y avait des erreurs. Mais, je me suis rendu compte qu\u2019il n\u2019y a pas un seul point concret r\u00e9v\u00e9ler par le Collectif qui peut annuler ou suspendre l\u2019examen.<\/p>\n

Parmi les admis, il n\u2019y a pas une seule personne que j\u2019estime qu\u2019elle ne devrait pas \u00eatre admise. Donc, pourquoi annuler le processus de recrutement ? C\u2019est aux membres du Collectif de prouver qu\u2019ils sont admis. S\u2019ils ont des preuves, ils seront ajout\u00e9s aux admis. Celui qui te demande d\u2019organiser le test te demande de prendre les 50 premiers, celui qui est 51e ou 52e ou 53e proteste qu\u2019il n\u2019est pas d\u2019accord et exige d\u2019arr\u00eater le processus du recrutement, non, on ne va pas s\u2019en sortir. Qu\u2019est-ce qu\u2019il prouve qu\u2019il est meilleur que les autres ? Avec cela, nous n\u2019allons pas terminer avec l\u2019examen. Quelle appr\u00e9ciation la CMDT fait-elle de tout \u00e7a ?<\/p>\n

La CMDT observe de loin. La CMDT nous a confi\u00e9 le recrutement, normalement, elle ne peut plus s\u2019en m\u00ealer. M\u00eame la correction, certains disent que ce n\u2019est pas normal que les agents de la CMDT corrigent. C\u2019est comme si tu disais qu\u2019il n\u2019est pas normal que les professeurs corrigent les feuilles d\u2019examen. Ce ne sont pas n\u2019importe quels agents de la CMDT qui corrigent les feuilles. Ce sont les ing\u00e9nieurs de la CMDT qui corrigent. Ceux qui ont fait le concours doivent venir travailler sous les ordres de ces ing\u00e9nieurs. C\u2019est comme le concours de l\u2019IFM. Ce sont bien des enseignants qui corrigent les feuilles des concours.<\/p>\n

Les ing\u00e9nieurs de la CMDT sont conscients de ce qu\u2019ils font et ont toujours corrig\u00e9 les feuilles des tests. Et, ce n\u2019est pas la premi\u00e8re fois qu\u2019ils corrigent les feuilles. Cela m\u2019\u00e9tonne que les membres du Collectif contestent la correction. Pour moi, c\u2019est un faux d\u00e9bat.<\/p>\n

Voulez-vous donc dire que tout le processus de recrutement s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 dans la plus grande transparence ? Sinc\u00e8rement, je ne vois rien par rapport \u00e0 ce que le Collectif soul\u00e8ve, ni par rapport \u00e0 moi-m\u00eame parce que, s\u2019il y a des constats qui sont soulev\u00e9s, c\u2019est la cr\u00e9dibilit\u00e9 du SAER qui est en jeu.<\/p>\n

Quand nous postulons pour d\u2019autres march\u00e9s, nous mettons en r\u00e9f\u00e9rence la cr\u00e9dibilit\u00e9 du SAER qui est une grande soci\u00e9t\u00e9 en Afrique et nous voulons gagner plus de parts de march\u00e9 en Afrique. Donc, nous ne pouvons pas nous compromettre avec un recrutement ; il est vrai que la CMDT est un client important, mais elle est loin d\u2019\u00eatre notre plus gros client. La SAER-Emploi proc\u00e8de \u00e0 des recrutements toute l\u2019ann\u00e9e et dans plusieurs pays.<\/p>\n

Votre mot de la fin surtout \u00e0 l\u2019endroit des membres du Collectif ? Nous sommes dans une situation assez tendue au Mali o\u00f9 chaque chose peut \u00eatre un sujet \u00e0 pol\u00e9mique. Il faut \u00e9viter de d\u00e9cr\u00e9dibiliser les structures. Avec la multiplication des contestations des r\u00e9sultats, il arrivera un moment o\u00f9 personne ne croira \u00e0 l\u2019autre car chacun peut aller d\u00e9noncer. Et de d\u00e9nonciation en d\u00e9nonciation, cela finira par tuer les vrais d\u00e9nonciateurs ou les vraies d\u00e9nonciations.<\/p>\n

Si \u00e0 chaque sujet on d\u00e9nonce et on forme un collectif, finalement le jour o\u00f9 il y aura un vrai sujet, les gens vont dire que ce n\u2019est qu\u2019un collectif de plus. Je pense que c\u2019est tr\u00e8s dangereux pour la situation du pays.<\/p>\n

Je dirais \u00e0 ceux qui n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 admis de continuer \u00e0 postuler, ils ont encore leur chance. Je connais des gens qui ont fait le test deux fois. C\u2019est \u00e0 la 3e fois qu\u2019ils ont \u00e9t\u00e9 admis. Un concours, c\u2019est toujours comme \u00e7a. R\u00e9cemment, il y a eu un concours de l\u2019Arm\u00e9e, il y a eu certains qui ont \u00e9t\u00e9 admis au concours, d\u2019autres ne l\u2019ont pas eu.<\/p>\n

Il y a d\u2019autres domaines de la vie o\u00f9 on peut aller travailler. Donc, c\u2019est le cas. Ayons confiance en nous-m\u00eames, d\u2019autres recrutements peuvent \u00eatre faits. Il peut m\u00eame arriver qu\u2019on demande de prolonger la liste qui peut encore donner la chance \u00e0 d\u2019autres personnes. Mais, ne jetons pas l\u2019opprobre les uns sur les autres, c\u2019est tr\u00e8s malsain. A la SAER, nous sommes ouverts, nous sommes pr\u00eats \u00e0 recevoir quiconque. Mais, nous ne rentrons pas dans la surench\u00e8re.<\/p>\n

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