{"id":29033,"date":"2022-12-30T19:04:07","date_gmt":"2022-12-30T19:04:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/mali\/politique\/refondation-de-letat-pour-une-amelioration-de-la-gestion-des-ressources-humaines"},"modified":"2022-12-30T19:04:07","modified_gmt":"2022-12-30T19:04:07","slug":"refondation-de-letat-pour-une-amelioration-de-la-gestion-des-ressources-humaines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/mali\/top-nouvelles\/refondation-de-letat-pour-une-amelioration-de-la-gestion-des-ressources-humaines","title":{"rendered":"Refondation de l\u2019\u00c9tat : Pour une am\u00e9lioration de la gestion des ressources humaines"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – Mali. <\/strong><\/span>L\u2019atelier national de validation du rapport d\u2019e\u0301tude sur la cre\u0301ation et le format d\u2019ope\u0301rationnalisation des Bureaux re\u0301gionaux des ressources humaines (BRH) se de\u0301roule, depuis hier, dans un ho\u0302tel de la place. Cette rencontre qui durera deux jours e\u0301tait pre\u0301side\u0301e par le ministre de la Refondation de l\u2019E\u0301tat, charge\u0301 des Relations avec les Institutions, Ibrahim Ikassa Mai\u0308ga, en pre\u0301sence de sa colle\u0300gue en charge du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social, Mme Diawara Aoua Paule Diallo. L\u2019on notait e\u0301galement la pre\u0301sence du commissaire au De\u0301veloppement institutionnel, Ahmed Mohamed Yahya.<\/p>\n

La rencontre offre l\u2019occasion aux participants d\u2019aborder des questions essentielles pour la mise en place d\u2019une politique cohe\u0301rente et de strate\u0301gies de de\u0301veloppement en la matie\u0300re. Selon une e\u0301tude il a e\u0301te\u0301 re\u0301ve\u0301le\u0301 que la gestion des ressources humaines se re\u0301sume, au niveau des divisions des affaires administratives, a\u0300 l\u2019exe\u0301cution de quelques-unes des ta\u0302ches de l\u2019administration classique du personnel ; a\u0300 savoir l\u2019enregistrement ainsi que le contro\u0302le des donne\u0301es individuelles et collectives des travailleurs.<\/p>\n

Elle s\u2019en tient aussi a\u0300 la tenue des dossiers et des fichiers de base, celle des documents et registres impose\u0301s par la re\u0301glementation en vigueur. Elle concerne e\u0301galement la mise a\u0300 jour des mouvements du personnel et des statistiques sur les effectifs. Cette exe\u0301cution n\u2019est pas exempte de difficulte\u0301s comme l\u2019insuffisance nume\u0301rique, l\u2019insuffisance d\u2019e\u0301quipements de bureau, de moyens logistiques et de qualification. S\u2019y ajoutent, entre autres, le manque de formation et de perfectionnement, l\u2019insuffisance des outils de gestion et de fiches de poste.<\/p>\n

Le ministre Ibrahim Ikassa Mai\u0308ga a annonce\u0301 que la phase d\u2019ope\u0301rationnalisation des BRH s\u2019e\u0301talera sur une pe\u0301riode de cinq ans. Les efforts seront concentre\u0301s sur l\u2019e\u0301laboration de la politique de gestion et de de\u0301veloppement des ressources humaines. Le ministre Mai\u0308ga a souligne\u0301 la mise en place d\u2019un dispositif de management et d\u2019outils de gestion optimale dans la perspective de refondation de l\u2019E\u0301tat.<\/p>\n

Le projet de Syste\u0300me inte\u0301gre\u0301 de gestion des ressources humaines de l\u2019E\u0301tat et des collectivite\u0301s territoriales (SIGRH) a e\u0301te\u0301 initie\u0301 par les autorite\u0301s de la Transition. De l\u2019avis du chef du de\u0301partement, cette initiative confortera le processus d\u2019ope\u0301rationnalisation des nouveaux bureaux de ressources humaines.<\/p>\n

Le ministre Mai\u0308ga a souhaite\u0301 que les contributions, observations et suggestions pertinentes des participants puissent ame\u0301liorer le document. Dans l\u2019objectif qu\u2019il serve d\u2019outil d\u2019aide a\u0300 la prise de de\u0301cision et pour une gestion efficace et efficiente des ressources humaines de l\u2019administration publique.<\/p>\n

De son co\u0302te\u0301, le commissaire au De\u0301veloppement institutionnel a indique\u0301 que cette nouvelle cre\u0301ation servira de relais pour la gestion des ressources humaines au niveau de\u0301concentre\u0301 dans un environnement institutionnel marque\u0301 par la mise en place du SIGRH. Ahmed Mohamed Yahya a fait savoir que les BRH pourront assurer des missions d\u2019appui-conseils aupre\u0300s des collectivite\u0301s.<\/p>\n

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