Africa-Press – Senegal. Paris, le 30 juin 2021–La composition de la nouvelle promotion de Young Leaders a été rendue publique au cours d’une cérémonie retransmise en direct sur les réseaux sociaux. Les 100 profils, qui respectent une stricte parité, sont marquésparla diversité sectorielle et géographique.
Distingués
parmi près de 3 000 Africains et Français âgés entre 28 et 40 ans et au terme
d’une campagne de recrutement d’un mois et demi, ces cent lauréats marquent la montée en puissance du programme et des valeurs portées
par la Fondation. Après un processus de sélection qui a mobilisé un jury
indépendant composé de décideurs publics et de représentants du monde des
affaires, son détail a été dévoilé au terme d’une campagne marquée par un grand
nombre de candidatures et la diversité des profils. Elle se distingue par
son effectif, triplé par rapport aux précédentes éditions, sa stricte parité et
la diversité des secteurs d’activité représentés tels que affaires publiques, business,
culture et médias,sport –une nouveauté de l’édition 2021. Cette promotion intègre
des secteurs innovants comme le legal tech ou encore l’entreprenariat lié aux
enjeux environnementaux.
Sur ce
contingent, 25 pays africains sont représentés, en plus de la France. L’origine
des lauréats indique une majorité de profils francophones (78), le reste étant
constitué de profils anglophones.Au sein de cette promotion, 65 lauréats
sont des nationaux et 35, des binationaux, avec comme point commun de
travailler à cheval sur les deux continents. En termes d’effectifs, hormis la
France, le Nigeria, le Bénin et le Sénégal – pays hôte cette année – arrivent
dans le trio de tête, avec respectivement 9, 7 et 6 lauréats. L’âge moyen de
la promotion est de 34,5 ans.
Parmi les secteurs
d’activité les plus représentés figurent les services financiers (14), les
médias & divertissement (12), les services aux entreprise (11), et, ex-aequo,
le sport et la sphère gouvernementale (10). Si ce palmarès fait la part
belle aux grands groupes internationaux(Orange, Lactalis, Deloitte, Suez,
Canal+ International, Bank of Africa) et fondateurs de startups, une nouvelle
génération de dirigeants publics et politiques figurent aussi en bonne position.
« Cette nouvelle
promotion témoigne de la force des rapports franco-africains au service de
problématiques communes. Elle renforce considérablement la communauté Young
Leaders existante. Le nombre de lauréats, la diversité et la qualité de leurs
profils, la place accordée aux talents féminins, le maillage continental assuré
par la diversité géographique sont autant d’atouts au service de la
construction d’un avenir commun durable et inclusif », déclare
Alexandre Coster, Co-président de la French-African Foundation.
« Au-delà de l’effectif qui
a été multiplié par 3, la sélection Young Leaders 2021 est une promotion
impressionnante de par son enthousiasme et son niveau d’engagement pour faire
émerger des solutions nouvelles à l’échelle locale, nationale et internationale.
C’est de cette énergie transformatrice dont nos sociétés françaises et
africaines ont besoin. La French-African Foundation au travers du programme est
le catalyseur de cette énergie », souligne Khaled Igue, Co-président de la
French-African
Animée par la journaliste de RFI Diara Ndiaye, cette soirée, qui a été
l’occasion de dévoiler l’application qui sera dédiée à la communauté Young
Leaders, a réuni une centaine de personnalités. Parmi elles, des partenaires
de la French-African Foundation et des membres du comité de sélection, tels que Bertrand Walckenaer, directeur délégué
de l’AFD,Thierry Déau, PDG de Meridiam, Philippe Lacoste,
directeur du développement durable pour le ministère de l’Europe et des
Affaires étrangères, Cécile Carlier, responsable RSE/Impact Afrique pour
Duval Group, HassaneinHiridjee, PDG d’Axian Group, Laureen
Kouassi-Olsson, fondatrice de Birimian Ventures, Edem Kokou Tengue,ministre
togolais de l’Économie maritime et Young Leader 2017. Le discours de
clôture est revenu à l’ambassadeur du Sénégal en France, SEM El Hadji
Magatte.
À propos de la FAF
Établie en février 2019,
la French-African Foundation a
pour mission d’identifier, de rassembler et de valoriser les talents les plus
prometteurs sur la scène économique, politique, universitaire, sociale et
culturelle franco-africaine, et de soutenir le potentiel de leadership et de
management de cette nouvelle génération, notamment à travers son programme phare Young Leaders. Ce dernier offre la possibilité à ses lauréats de participer à
deux séminaires, en France et en Afrique, pour développer leur leadership,
échanger avec des hauts dirigeants du secteur public et du secteur privé, et
proposer, ensemble une réflexion sur des thématiques-clés.
Les partenaires de l’initiative
sont l’Agence française de développement, le ministère de l’Europe et des
affaires étrangères, Groupe Duval, Meridiam, Société Générale, l’Essec,
Concerto et Egon Zehnder.
