{"id":11126,"date":"2021-07-19T21:07:46","date_gmt":"2021-07-19T21:07:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/senegal\/?p=11126"},"modified":"2021-07-19T20:52:58","modified_gmt":"2021-07-19T20:52:58","slug":"comment-faire-un-cv-efficace-les-conseils-de-500-recruteurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/senegal\/toutes-les-actualites\/comment-faire-un-cv-efficace-les-conseils-de-500-recruteurs","title":{"rendered":"Comment faire un CV efficace ? Les conseils de 500 recruteurs"},"content":{"rendered":"

Africa-Press<\/a> – Senegal<\/a>. <\/strong><\/span>Une enqu\u00eate aupr\u00e8s de professionnels des ressources humaines a d\u00e9montr\u00e9 qu’il valait mieux opter pour la sobri\u00e9t\u00e9.<\/b><\/p>\n

VIE DE BUREAU –<\/b><\/p>\n

Votre CV, vous le faites sur une ou deux colonnes? Avec de la couleur? Vous h\u00e9sitez \u00e0 inclure des barres de niveau de comp\u00e9tences? Vous ne savez pas comment \u00e9viter qu’il finisse \u00e0 la poubelle \u00e0 cause d’une intelligence artificielle, avant m\u00eame d’\u00eatre lu par une personne r\u00e9elle?<\/p>\n

Bref, \u00e0 quoi ressemble un vrai bon CV? ResumeLab, entreprise de valorisation de candidatures, a mis au point un questionnaire auquel 506 recruteurs ou responsables RH ont r\u00e9pondu, afin de disposer \u00ab\u00a0de donn\u00e9es fiables\u00a0\u00bb, disent-ils, \u00ab\u00a0sur les meilleures pratiques\u00a0\u00bb. L’enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e par l’institut de sondage OnePoll et a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e le 5 juillet.<\/p>\n

Deux colonnes, noir et blanc…<\/b><\/p>\n

On apprend ainsi qu’il vaut mieux faire son CV sur deux colonnes pour assurer une meilleure clart\u00e9 des informations, pour 77% des r\u00e9pondants. 51% des recruteurs privil\u00e9gient le fond sur la forme, tandis qu’ils sont 38% \u00e0 accorder une importance \u00e9gale aux deux.<\/p>\n

Ensuite, 73% privil\u00e9gient un CV noir et blanc. Ils pr\u00e9f\u00e8rent \u00e9galement un CV simple, sobre, seulement 7% appr\u00e9cient les CV cr\u00e9atifs.<\/p>\n

Les sections de CV incontournables sont les suivantes: coordonn\u00e9es, profil de CV (paragraphe d’introduction), exp\u00e9rience professionnelle, formations et dipl\u00f4mes, comp\u00e9tences comportementales, comp\u00e9tences techniques.<\/p>\n

N’h\u00e9sitez pas \u00e0 ins\u00e9rer votre fiche LinkedIn, c’est un plus, selon les recruteurs, voire une erreur de ne pas la mettre.<\/p>\n

Valoriser les 5 derni\u00e8res ann\u00e9es d’exp\u00e9rience<\/b><\/p>\n

Si vous avez plus de 5 ans d’exp\u00e9rience, vous pouvez \u00e9tendre votre CV sur deux pages maximum. Et insister sur vos exp\u00e9riences professionnelles, justement, parce que c’est la partie qui sera la plus lue. Notamment, celle des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, parce que les recruteurs s’y attardent davantage que sur les suivantes.<\/p>\n

Il faut savoir que 82% des professionnels qui recrutent utilisent des robots trieurs, c’est-\u00e0-dire des syst\u00e8mes de recrutement automatis\u00e9s, et que 65% d’entre eux leur font confiance dans le tri des CV. Ils ont conscience qu’ils ne sont pas totalement fiables, mais cela ne les emp\u00eache pas de les utiliser.<\/p>\n

Alors, comment passer ce barrage? L’enqu\u00eate recommande d’utiliser des mots cl\u00e9s, un PDF texte plut\u00f4t que des images et de limiter au maximum le nombre de visuels. Concr\u00e8tement, cela signifie qu’il faut s’assurer que sa mise en page reste claire, que les mots cl\u00e9s de l’annonce, qui figurent souvent dans les \u00ab\u00a0exigences\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0comp\u00e9tences exig\u00e9es\u00a0\u00bb, soient \u00e9galement dans votre CV.<\/p>\n

De m\u00eame, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 modifier l’intitul\u00e9 des postes pr\u00e9c\u00e9dents afin qu’ils collent \u00e0 l’intitul\u00e9 du poste vis\u00e9, s’il s’agit de postes identiques, bien s\u00fbr.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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