{"id":33171,"date":"2022-10-09T18:50:23","date_gmt":"2022-10-09T18:50:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/tchad\/politique\/technologie-comment-les-competences-numeriques-des-travailleurs-evoluent-au-fil-du-temps"},"modified":"2022-10-09T19:08:42","modified_gmt":"2022-10-09T19:08:42","slug":"technologie-comment-les-competences-numeriques-des-travailleurs-evoluent-au-fil-du-temps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/tchad\/toutes-les-actualites\/technologie-comment-les-competences-numeriques-des-travailleurs-evoluent-au-fil-du-temps","title":{"rendered":"Technologie : Comment les \u00ab\u00a0comp\u00e9tences num\u00e9riques\u00a0\u00bb des travailleurs \u00e9voluent au fil du temps"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – Tchad. <\/strong><\/span>L’expression \u00ab\u00a0compe\u0301tences nume\u0301riques\u00a0\u00bb signifiait autrefois savoir comment envoyer des e-mails ou taper avec un programme de traitement de texte.<\/p>\n

C’e\u0301tait une compe\u0301tence tre\u0300s recherche\u0301e – des personnes capables d’utiliser des logiciels spe\u0301cifiques au travail et qui auraient besoin de savoir comment les utiliser clairement et naturellement.<\/p>\n

Mais cette expression a beaucoup e\u0301volue\u0301. La culture nume\u0301rique signifie de\u0301sormais connai\u0302tre les techniques ne\u0301cessaires pour re\u0301ussir dans une socie\u0301te\u0301 ou\u0300 la communication et l’acce\u0300s a\u0300 l’information de\u0301pendent de plus en plus des technologies nume\u0301riques telles que les plateformes en ligne et les te\u0301le\u0301phones portables.<\/p>\n

Le concept englobe une large compre\u0301hension d’une se\u0301rie d’outils nume\u0301riques qui permettent aux professionnels d’exercer leurs fonctions, que ce soit au bureau, de manie\u0300re hybride ou a\u0300 distance dans tous les types d’environnements. Ces outils comprennent des logiciels collaboratifs en temps re\u0301el, tels que des applications de chat professionnelles, et des outils de travail asynchrones sophistique\u0301s.<\/p>\n

Aujourd’hui, la compe\u0301tence nume\u0301rique n’est plus une proposition fonctionnelle, mais un e\u0301tat d’esprit. Dans le milieu de travail moderne, on attend de plus en plus des employe\u0301s qu’ils adoptent rapidement la technologie qui accompagne leur travail et qu’ils s’adaptent e\u0301galement a\u0300 des outils et des approches en constante e\u0301volution. Les professionnels doivent e\u0301galement utiliser la technologie de manie\u0300re strate\u0301gique : du travail avec leurs te\u0301le\u0301phones portables personnels a\u0300 la conduite de programmes de flux de travail collaboratifs.<\/p>\n

Et, plus important encore, les connaissances nume\u0301riques ne sont plus essentielles uniquement pour les travailleurs du savoir. \u00ab\u00a0Elles sont applique\u0301es universellement a\u0300 presque tout le monde\u00a0\u00bb, de\u0301clare Ying Zhou, directeur du Centre de recherche sur l’avenir du travail a\u0300 l’Universite\u0301 de Surrey au Royaume-Uni.<\/p>\n

En 2019, un rapport du gouvernement britannique a montre\u0301 qu’au moins 82 % des offres d’emploi publie\u0301es en ligne ne\u0301cessitaient des compe\u0301tences nume\u0301riques. Et Zhou dit que les professionnels qui cessent d’acque\u0301rir ces connaissances risquent d’e\u0302tre laisse\u0301s pour compte.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Chaque nouvelle technologie de\u0301veloppe\u0301e augmente les exigences de connaissances des professionnels\u00a0\u00bb, selon elle. \u00ab\u00a0C’est une course entre la connaissance nume\u0301rique et la technologie : plus la technologie avance, plus nous devons mettre a\u0300 jour nos connaissances rapidement. La cible change tout le temps.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Pourquoi tout le monde a besoin de connaissances nume\u0301riques<\/p>\n

\u00ab\u00a0La compe\u0301tence nume\u0301rique est un concept large. Vous pouvez travailler simplement avec des appareils nume\u0301riques ou effectuer des ta\u0302ches tre\u0300s complexes\u00a0\u00bb, poursuit Zhou.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Cela peut aller de l’impression d’une facture dans un magasin a\u0300 l’utilisation de traitements de texte et de feuilles de calcul, en passant par des services avance\u0301s comme la conception Web, l’analyse de donne\u0301es, la programmation informatique et le codage\u00a0\u00bb.<\/p>\n

La demande du marche\u0301 du travail pour les professionnels avertis du nume\u0301rique n’a cesse\u0301 de croi\u0302tre depuis les anne\u0301es 1980. Zhou cite des recherches montrant que, alors que la demande de compe\u0301tences en lecture et en arithme\u0301tique sur le marche\u0301 du travail britannique s’est stabilise\u0301e, le nombre de postes ne\u0301cessitant une expertise nume\u0301rique a continue\u0301 de croi\u0302tre.<\/p>\n

Au fil du temps, les employeurs en sont venus a\u0300 s’attendre a\u0300 un certain degre\u0301 de litte\u0301ratie nume\u0301rique, me\u0302me pour les ro\u0302les non techniques – des ope\u0301rateurs d’entrepo\u0302t utilisant des syste\u0300mes de gestion cloud aux me\u0301decins qui consultent les patients a\u0300 distance par vide\u0301o et aux entrepreneurs qui ge\u0300rent des projets de construction dans des applications de collaboration mobiles.<\/p>\n

La technologie n’est plus spe\u0301cifique a\u0300 quelques secteurs.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La connaissance nume\u0301rique et la demande des employeurs en compe\u0301tences nume\u0301riques ont e\u0301volue\u0301 a\u0300 mesure que l’e\u0301conomie et le marche\u0301 du travail ont e\u0301te\u0301 nume\u0301rise\u0301s\u00a0\u00bb, a de\u0301clare\u0301 Danny Stacy, responsable de l’intelligence et des talents a\u0300 la plateforme de ressources humaines base\u0301e a\u0300 Londres. \u00ab\u00a0Ce qui e\u0301tait autrefois un bonus est de\u0301sormais un e\u0301le\u0301ment fondamental de pratiquement tous les emplois.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Et cette exigence de connaissance nume\u0301rique a atteint son apoge\u0301e lorsque les employeurs ont adopte\u0301 des normes de travail hybrides ou a\u0300 distance.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les employeurs sont de\u0301sormais beaucoup mieux en mesure d’identifier des compe\u0301tences nume\u0301riques spe\u0301cifiques et de nommer les logiciels qu’ils utilisent\u00a0\u00bb, selon Stacy. \u00ab\u00a0Une plus grande capacite\u0301 a\u0300 utiliser des logiciels spe\u0301cifiques et des outils de gestion de projet et de bureau est ne\u0301cessaire pour que les employe\u0301s puissent travailler plus efficacement.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Mais l’importance croissante de la connaissance nume\u0301rique ne signifie pas que les professionnels doivent mai\u0302triser tous les logiciels disponibles pour obtenir un emploi. En fait, ils doivent avoir confiance dans l’are\u0300ne nume\u0301rique ; e\u0302tre pre\u0302t a\u0300 essayer de nouvelles technologies; adopter les bons outils qui peuvent faciliter les ta\u0302ches routinie\u0300res et accroi\u0302tre la collaboration sur le lieu de travail ; et aussi avoir la flexibilite\u0301 et l’adaptabilite\u0301 ne\u0301cessaires pour apprendre de nouveaux processus.<\/p>\n

Et aujourd’hui, les professionnels doivent garder a\u0300 l’esprit qu’ils continueront a\u0300 mettre a\u0300 jour leurs compe\u0301tences nume\u0301riques. Apre\u0300s tout, lorsqu’un employe\u0301 assume un nouveau ro\u0302le, on s’attend a\u0300 ce qu’il ait les connaissances nume\u0301riques ne\u0301cessaires pour le poste ou qu’il apprenne – et vite.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le travail hybride et a\u0300 distance n’atteignait que 5 % du marche\u0301 du travail avant la pande\u0301mie\u00a0\u00bb, explique Zhou. \u00ab\u00a0C’est maintenant environ la moitie\u0301 de tous les professionnels. Quel que soit le travail que vous faisiez auparavant, l’employeur attend de\u0301sormais de vous que vous assimiliez toutes les compe\u0301tences nume\u0301riques ne\u0301cessaires a\u0300 votre ro\u0302le.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Comment anticiper<\/p>\n

La bonne nouvelle est que les professionnels ont probablement de\u0301ja\u0300 une certaine culture nume\u0301rique, me\u0302me si cette expression leur est inconnue.<\/p>\n

L’omnipre\u0301sence de la technologie signifie que presque tout le monde envoie des e-mails et d’autres messages, des balayages, des clics et des de\u0301filements. Tout cela se traduit souvent par une expertise technologique dans le milieu professionnel. Et me\u0302me si les travailleurs sentent qu’ils n’ont pas atteint le point qu’ils souhaitent ou dont ils ont besoin, il existe des moyens d’ame\u0301liorer ces connaissances importantes.<\/p>\n

Les entreprises proposent souvent des formations pour les aider a\u0300 acque\u0301rir les compe\u0301tences nume\u0301riques dont ils ont besoin.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Avec une pe\u0301nurie de professionnels, les employeurs font preuve d’une plus grande volonte\u0301 que jamais de former et de responsabiliser les candidats pluto\u0302t que de courir apre\u0300s le produit final\u00a0\u00bb, de\u0301clare Stacy.<\/p>\n

Cette formation peut prendre la forme d’une formation en cours d’emploi, d’un apprentissage en ligne ou de cours de perfectionnement. Mais Zhou pense que l’un des meilleurs moyens pour les employe\u0301s d’ame\u0301liorer leur culture nume\u0301rique est de simplement faire leur travail dans un processus d’essais et d’erreurs.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L’apprentissage informel, le partage des connaissances avec des pairs, est l’un des moyens les plus e\u0301prouve\u0301s d’acque\u0301rir de nouvelles compe\u0301tences\u00a0\u00bb, dit-il.<\/p>\n

Et ce que les gens font en dehors du travail aide aussi. L’utilisation de la technologie a\u0300 la maison offre des opportunite\u0301s d’expe\u0301rimenter et d’apprendre.<\/p>\n

Par exemple, discuter avec un ami via un appel vide\u0301o au lieu d’un SMS peut aider a\u0300 familiariser un employe\u0301 avec les applications qu’il utilisera au travail. L’utilisation des me\u0301dias sociaux peut l’aider a\u0300 s’habituer aux formes de communication plus informelles qu’il trouvera dans les outils de collaboration sur le lieu de travail.<\/p>\n

Zhou dit que si la plupart des professionnels de la main-d’\u0153uvre n’ont peut-e\u0302tre pas besoin de compe\u0301tences informatiques tre\u0300s complexes a\u0300 l’heure actuelle, c’est un besoin fondamental de plus en plus important. Cela signifie que les professionnels qui maintiennent a\u0300 jour leurs connaissances technologiques continuent d’e\u0301voluer dans un marche\u0301 du travail en constante e\u0301volution, qui valorise de plus en plus les connaissances nume\u0301riques.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les connaissances nume\u0301riques finissent par offrir un plus grand pouvoir de ne\u0301gociation sur le marche\u0301 du travail\u00a0\u00bb, de\u0301clare Zhou. \u00ab\u00a0L’environnement professionnel a change\u0301 en faveur de ceux qui ont une plus grande culture nume\u0301rique.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Pour plus d’informations et d’analyses sur la Tchad<\/a>, suivez Africa-Press<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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