{"id":54899,"date":"2023-12-01T16:04:15","date_gmt":"2023-12-01T16:04:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/tchad\/politique\/lonape-echange-avec-les-chefs-dentreprise-en-vue-dun-placement-et-dune-insertion-des-jeunes"},"modified":"2023-12-01T16:07:06","modified_gmt":"2023-12-01T16:07:06","slug":"lonape-echange-avec-les-chefs-dentreprise-en-vue-dun-placement-et-dune-insertion-des-jeunes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/tchad\/toutes-les-actualites\/lonape-echange-avec-les-chefs-dentreprise-en-vue-dun-placement-et-dune-insertion-des-jeunes","title":{"rendered":"l’ONAPE \u00e9change avec les chefs d’entreprise en vue d’un placement et d’une insertion des jeunes"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – Tchad. <\/strong><\/span>Abdallah Chidi Djorkodei, directeur de l’ONAPE, a explique\u0301 que cet atelier fait suite a\u0300 une campagne de prospection intensive durant laquelle des agents et conseillers de l’ONAPE ont visite\u0301 une centaine d’entreprises a\u0300 Ndjamena pour identifier leurs besoins en main-d’\u0153uvre a\u0300 court et moyen terme.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Malgre\u0301 l’absence d’une ‘e\u0301cole d’expe\u0301riences’, nous nous efforc\u0327ons de re\u0301soudre cette question e\u0301pineuse par le biais de notre Programme d’Appui aux Diplo\u0302me\u0301s sans Expe\u0301riences (PADE) et le Programme de De\u0301veloppement des Compe\u0301tences pour l’Employabilite\u0301 des Jeunes (PDCE)\u00a0\u00bb, a de\u0301clare\u0301 M. Djorkodei. Il a exprime\u0301 l’espoir que cet atelier permettrait aux directeurs des ressources humaines et aux conseillers emploi de l’ONAPE de trouver des solutions pour faciliter l’inte\u0301gration des diplo\u0302me\u0301s dans la vie active.<\/p>\n

M. Djorkodei a e\u0301galement souligne\u0301 les difficulte\u0301s lie\u0301es a\u0300 l’insertion socioprofessionnelle des jeunes et a encourage\u0301 les participants a\u0300 proposer des solutions concre\u0300tes. Il a aborde\u0301 les proble\u0300mes majeurs auxquels l’ONAPE est confronte\u0301e, notamment l’inade\u0301quation entre l’offre et la demande d’emploi, les exigences de qualification des entreprises et le manque d’expe\u0301rience des diplo\u0302me\u0301s.<\/p>\n

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