{"id":28908,"date":"2024-02-04T12:44:46","date_gmt":"2024-02-04T12:44:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/togo\/politique\/amu-ingrid-awade-et-ses-agents-se-frottent-les-mains-la-part-des-employeurs-desormais-portee-a-pres-du-tiers-du-salaire-des-employes"},"modified":"2024-02-04T13:29:57","modified_gmt":"2024-02-04T13:29:57","slug":"amu-ingrid-awade-et-ses-agents-se-frottent-les-mains-la-part-des-employeurs-desormais-portee-a-pres-du-tiers-du-salaire-des-employes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/togo\/economie\/amu-ingrid-awade-et-ses-agents-se-frottent-les-mains-la-part-des-employeurs-desormais-portee-a-pres-du-tiers-du-salaire-des-employes","title":{"rendered":"AMU\/ Ingrid Awade et ses agents se frottent les mains : La part des employeurs d\u00e9sormais port\u00e9e \u00e0 pr\u00e8s du tiers du salaire des employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – Togo. <\/strong><\/span>Le projet d\u2019Assurance maladie universelle (AMU) aurait-il pour fondement de de\u0301truire le tissu e\u0301conomique du pays ? Parce que devant les difficulte\u0301s des employeurs a\u0300 honorer les engagements vis-a\u0300-vis de leurs salarie\u0301s en rapport avec les cotisations sociales, les autorite\u0301s ont porte\u0301 cette contrainte a\u0300 la hausse a\u0300 travers l\u2019Assurance maladie universelle. Mais de\u0301ja\u0300 les de\u0301s semblent pipe\u0301s au niveau de la Caisse nationale de se\u0301curite\u0301 (CNSS), en attendant que l\u2019Institut national d\u2019assurance maladie emboite le pas.<\/b><\/p>\n

De\u0300s la fin du mois de janvier 2024, les employe\u0301s du secteur public verront leurs salaires ampute\u0301s de 5% au profit d\u2019une assurance maladie universelle dite AMU. Mais les prestations a\u0300 proprement parler ne prendront effet qu\u2019a\u0300 partir du second trimestre de l\u2019anne\u0301e. Sans conside\u0301ration des assurances ante\u0301rieures auxquelles certains travailleurs ont souscrit. Mais a\u0300 travers un acte pose\u0301 par dame Ingrid Awade, Directeur ge\u0301ne\u0301ral d\u2019une des deux structures devant ge\u0301rer cette AMU, d\u2019aucuns se demandent si ce n\u2019est pas une manne qui tombe dans l\u2019escarcelle de la CNSS et biento\u0302t peut-e\u0302tre de l\u2019INAM aussi.<\/p>\n

Par une Note de service date\u0301e du 9 janvier 2024, le Directeur ge\u0301ne\u0301ral de la CNSS, se fondant sur des lois, de\u0301cret et la convention collective de la CNSS, et tenant surtout compte \u00ab des ne\u0301cessite\u0301s du service \u00bb, a acte\u0301 une augmentation a\u0300 hauteur du pre\u0301le\u0300vement que ne\u0301cessite la part du travailleur.<\/p>\n

\u00ab Article 1er: Il est accorde\u0301 au personnel de la Caisse nationale de se\u0301curite\u0301 sociale une augmentation de 5% de salaire. Article 2: Cette augmentation de salaire inte\u0300gre l\u2019accompagnement du personnel par la Direction ge\u0301ne\u0301rale en couverture des taux de cotisation de l\u2019Assurance maladie universelle. Article 3: La pre\u0301sente note prend effet a\u0300 compter du 1er janvier 2024 \u00bb. Peut-on e\u0302tre plus explicite que c\u0327a ?<\/p>\n

Que des travailleurs be\u0301ne\u0301ficient d\u2019augmentation de salaire, ne peut e\u0302tre que loue\u0301. Mais que cette augmentation se fonde sur des cotisations d\u2019autres travailleurs qui n\u2019ont pas demande\u0301 aux autorite\u0301s l\u2019instauration de l\u2019AMU, et qui ne peuvent pas pre\u0301tendre comme leurs colle\u0300gues de la CNSS a\u0300 une augmentation, pose une question d\u2019e\u0301quite\u0301 et de conscience professionnelle. Surtout lorsqu\u2019on sait l\u2019environnement dans lequel se font les cotisations et les pressions qui sont exerce\u0301es sur les employeurs.<\/p>\n

Lorsque l\u2019activite\u0301 e\u0301conomique dans un pays se passe bien, il est plus aise\u0301 aux ope\u0301rateurs e\u0301conomiques et employeurs de s\u2019acquitter de leurs devoirs en versant les parts des employe\u0301s et les leurs a\u0300 la CNSS ; ceci pour les vieux jours des premiers.<\/p>\n

Mais quand le quotidien est fait de pressions, de contraintes et autres re\u0301alite\u0301s connues des employeurs, nombreux sont ceux d\u2019entre eux qui, faute d\u2019honorer des arrie\u0301re\u0301s cumule\u0301s, finissent par mettre la cle\u0301 sous le paillasson. A l\u2019instar des e\u0301tablissements scolaires qui tirent le diable par la queue et d\u2019autres PME\/PMI qui, a\u0300 peine ouvertes, ferment les portes et de\u0301posent le bilan.<\/p>\n

Avant l\u2019AMU, il y a la se\u0301curite\u0301 sociale qui oblige l\u2019employeur a\u0300 retenir 4% sur le salaire de l\u2019employe\u0301 et a\u0300 y ajouter 17,5%, soit un total de 21,5%. Mais lorsque l\u2019employeur n\u2019arrive pas a\u0300 s\u2019y conformer, la CNSS se charge de calculer des pe\u0301nalite\u0301s sur les impaye\u0301s qui, souvent, finissent par de\u0301passer le capital \u00ab prestations sociales \u00bb. C\u2019est ainsi par exemple que des e\u0301tablissements scolaires se sont retrouve\u0301s avec des arrie\u0301re\u0301s \u2013pe\u0301nalite\u0301s comprises- de plus de 5 millions FCFA alors qu\u2019au de\u0301part, ce qu\u2019ils devaient ne de\u0301passait pas 500.000 FCFA. Certains se sont retrouve\u0301s avec pre\u0300s de 27 millions FCFA contre moins de 5 millions FCFA au de\u0301part. Des pe\u0301nalite\u0301s qui portent les dettes a\u0300 plus du quadruple ou du sextuple, il faut e\u0302tre un e\u0301tablissement scolaire et engager des enseignants dans un climat d\u2019augmentation des salaires pour comprendre ce a\u0300 quoi ce secteur et d\u2019autres sont soumis par la CNSS. Dans ces conditions, comment cette CNSS ne va-t-elle pas se permettre les augmentations qu\u2019elle juge utile pour son personnel ?<\/p>\n

Et c\u2019est pendant que les ope\u0301rateurs e\u0301conomiques et autres employeurs n\u2019arrivent pas a\u0300 se conformer a\u0300 ces cotisations que leur tombe sur la te\u0302te la trouvaille dite \u00ab AMU \u00bb. Et donc a\u0300 partir de fin janvier, ce sera de\u0301sormais 9% pour la part ouvrie\u0300re et 22,5% co\u0302te\u0301 patronat. Soit 31,5% du salaire que l\u2019employeur devra verser, en plus du salaire mensuel. Dans un climat de vie che\u0300re, de me\u0301vente et de de\u0301bauchage des enseignants au profit du secteur public. C\u2019est a\u0300 croire que le gouvernement fait tout pour obliger les e\u0301tablissements scolaires a\u0300 fermer leurs portes. Sans e\u0301gard pour les e\u0301le\u0300ves, les parents et l\u2019e\u0301ducation en ge\u0301ne\u0301ral.<\/p>\n

Avec un pre\u0301le\u0300vement de 9% sur le salaire, combien seront les employe\u0301s qui ne seront plus dans la tranche du SMIG tant vante\u0301 ?<\/p>\n

A en croire des informations, le personnel de la LONATO dont la me\u0302me Ingrid Awade est Pre\u0301sidente du Conseil d\u2019Administration (PCA) aurait aussi augmente\u0301 les salaires de ses employe\u0301s. Il ne restera que l\u2019INAM de prendre le train en marche pour que la boucle soit boucle\u0301e. Qu\u2019ont de si spe\u0301cial les agents de la CNSS qui, soit dit en passant, ne produisent pas de la richesse, pour me\u0301riter une augmentation et que les enseignants et autres travailleurs des autres secteurs n\u2019ont pas ?<\/p>\n

On comprend que la direction ge\u0301ne\u0301rale de la CNSS investisse l\u2019argent des assujettis dans des domaines varie\u0301s tels les re\u0301sidences, la brassicole, les ho\u0302pitaux \u00ab de re\u0301fe\u0301rence \u00bb. Mais alors, comment expliquer que depuis les inde\u0301pendances, la prise en charge des enfants des travailleurs de\u0301clare\u0301s du secteur public par cette CNSS soit scotche\u0301e a\u0300 2000 FCFA ? Si ce n\u2019est pas de la triche, c\u0327a y ressemble fortement.<\/p>\n

S\u2019agissant de l\u2019AMU a\u0300 proprement parler, les autorite\u0301s ont acte\u0301 sa mise en \u0153uvre ce mois de janvier 2024. Mais combien parmi les assujettis sont informe\u0301s des prestations qui seront couvertes ? Combien de me\u0301decins savent les produits qui seront rembourse\u0301s et donc ceux a\u0300 ne pas prescrire sans l\u2019avis des patients ? Comment les patients sauront-ils les mises a\u0300 jour qui interviendront dans l\u2019e\u0301ventail des produits couverts ? Autant de questions et d\u2019autres qui n\u2019ont certainement pas encore de re\u0301ponse. Parce qu\u2019au Togo, on aime mettre la charrue avant les b\u0153ufs. Et tant pis pour les de\u0301ga\u0302ts collate\u0301raux, puisque ce seront des de\u0301ga\u0302ts collate\u0301raux !<\/p>\n

Godson K.<\/b><\/p>\n

Liberte\u0301 Togo<\/p>\n

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