{"id":48062,"date":"2026-03-13T21:17:45","date_gmt":"2026-03-13T21:17:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/togo\/politique\/sous-traitance-rmo-et-precarite-des-employes-a-cimtogo"},"modified":"2026-03-13T22:33:55","modified_gmt":"2026-03-13T22:33:55","slug":"sous-traitance-rmo-et-precarite-des-employes-a-cimtogo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/togo\/toutes-les-actualites\/sous-traitance-rmo-et-precarite-des-employes-a-cimtogo","title":{"rendered":"Sous-traitance RMO et Pr\u00e9carit\u00e9 des Employ\u00e9s \u00e0 CIMTOGO"},"content":{"rendered":"

Africa-Press – Togo. <\/strong> <\/span>Ils e\u0301taient finalement oblige\u0301s d\u2019entrer en gre\u0300ve hier dimanche 08 mars, fatigue\u0301s par des anne\u0301es de durs labeurs, de pre\u0301carite\u0301 et des miettes que CIMTOGO leur jette, malgre\u0301 les milliards que la socie\u0301te\u0301 ramasse le mois. Mais l\u2019employeur qui refuse d\u2019assumer ses responsabilite\u0301s, a pluto\u0302t contourne\u0301 le mouvement en cherchant des personnes exte\u0301rieures a\u0300 l\u2019entreprise pour faire le travail, mettant ainsi des vies en danger. Immersion dans un petit enfer pour les travailleurs, qui s\u2019appelle CIMTOGO.<\/p>\n

La situation concerne les employe\u0301s au niveau de l\u2019ensachage au sein de l\u2019usine de CIMTOGO. Selon le Collectif des travailleurs, depuis quelques anne\u0301es, l\u2019entreprise se cache derrie\u0300re un syste\u0300me de sous-traitance pour e\u0301viter ses responsabilite\u0301s envers les travailleurs de l\u2019usine. \u00ab Ce syste\u0300me nous maintient dans une pre\u0301carite\u0301 salariale permanente\u201d.<\/p>\n

De\u0301couvre cette offre exceptionnelle de deux chambres, un salon meuble\u0301 et climatise\u0301 avec cuisine, WC douche interne inclus situe\u0301 a\u0300 Adigogome\u0301 Yokoe\u0300 Carrefour Kope\u0301gan non loin de la frontie\u0300re TOGO-GHANA<\/p>\n

Pour rafrai\u0302chir un peu la me\u0301moire aux fide\u0300le lecteurs, le syste\u0300me de sous-traitance RMO est une solution d\u2019externalisation des Ressources Humaines qui prend en charge la gestion de certaines activite\u0301s de ses clients (manutention, vente, RH, etc.) qui sont ge\u0301ne\u0301ralement des entreprises. Le personnel travaillant chez l\u2019entreprise est embauche\u0301 par RMO, qui reste leur unique employeur, garantissant ainsi la conformite\u0301 re\u0301glementaire.<\/p>\n

Sauf que dans nos pays, notamment au Togo, le RMO est devenu un syste\u0300me d\u2019escroquerie qui soumet des travailleurs a\u0300 des conditions pre\u0301caires, en complicite\u0301 avec les entreprises qui les sollicitent.<\/p>\n

Selon le Collectif des travailleurs de l\u2019ensachage dans l\u2019usine de CIMTOGO, un nouveau prestataire RMO a de\u0301marre\u0301 ses activite\u0301s avec ces derniers le 1er janvier 2026.<\/p>\n

\u00ab En accord avec CIMTOGO, il a instaure\u0301 un syste\u0300me de travail a\u0300 la ta\u0302che, fixant le prix a\u0300 118,98 F CFA par tonne. Notre re\u0301mune\u0301ration de\u0301pend uniquement du tonnage effectue\u0301, alors que l\u2019activite\u0301 se de\u0301roule 24h\/24 en quatre e\u0301quipes de 23 personnes chacune \u00bb, confie a\u0300 notre Re\u0301daction le Collectif.<\/p>\n

Selon les donne\u0301es mises a\u0300 la disposition de la Re\u0301daction par le Collectif, une e\u0301quipe peut ensacher 5 000 tonnes de ciment chaque quinzaine. Avec les 4 e\u0301quipes qui travaillent dans le secteur, cela fait 20 000 tonnes en quinze jours.<\/p>\n

Le ciment est vendu entre 74 000 et 77 000 F CFA la tonne, ce qui rapporte a\u0300 CIMTOGO 1,48 a\u0300 1,54 milliard de F CFA par quinzaine. \u00ab Nous, les travailleurs sous-traite\u0301s, sommes paye\u0301s a\u0300 la ta\u0302che: 118 F CFA par tonne. Pour 20 000 tonnes, cela repre\u0301sente seulement 2 360 000 F CFA, a\u0300 partager entre 92 travailleurs (23 par e\u0301quipe) \u00bb, regrettent les employe\u0301s.<\/p>\n

Et d\u2019ajouter: \u00ab CIMTOGO encaisse au minimum 1,48 milliard. Nous recevons a\u0300 peine 2,36 millions. Ils gagnent plus de 625 fois ce qu\u2019ils nous versent. Nous touchons moins de 2 francs pour chaque 1 000 francs encaisse\u0301s \u00bb.<\/p>\n

Au me\u0302me moment, selon le Collectif, les employe\u0301s directs de CIMTOGO be\u0301ne\u0301ficient de salaires de\u0301cents et d\u2019avantages sociaux complets (primes, couverture me\u0301dicale, conge\u0301s, se\u0301curite\u0301 de l\u2019emploi). Cette diffe\u0301rence montre que le syste\u0300me de sous-traitance n\u2019est pas une fatalite\u0301, mais une strate\u0301gie de\u0301libe\u0301re\u0301e pour maintenir une partie des travailleurs dans la pre\u0301carite\u0301.<\/p>\n

Revendications face a\u0300 cette injustice<\/b><\/p>\n

Fatigue\u0301s d\u2019e\u0302tre le dindon de la farce, les employe\u0301s ont adresse\u0301 le 27 janvier dernier un courrier collectif a\u0300 RMO afin de re\u0301gulariser leur situation conforme\u0301ment aux conventions collectives en vigueur en Afrique de l\u2019Ouest.<\/p>\n

\u00ab Afin de garantir des conditions de travail dignes et conformes aux standards le\u0301gaux et sociaux, nous sollicitons: un salaire de base de 100 000 FCFA; une indemnite\u0301 de transport de 15 000 FCFA par mois; une prime de salissures de 500 FCFA par jour; une prime de nuit avec majoration de 30%; une prime de pe\u0301nibilite\u0301 de 2 000 FCFA par mois; la mise en place d\u2019une cantine pour les employe\u0301s ; la prise en charge me\u0301dicale en cas de maladie ou accident lie\u0301 au travail; le paiement des salaires par virement bancaire, garantissant transparence et se\u0301curite\u0301; et le respect du droit a\u0300 30 jours de conge\u0301s paye\u0301s par an, conforme\u0301ment aux conventions collectives re\u0301gionales \u00bb, ont liste\u0301 les travailleurs dans leur courrier.<\/p>\n

Ils ont rappele\u0301 a\u0300 leur employeur les risques auxquels ils sont expose\u0301s tous les jours dans l\u2019usine. Ce sont notamment l\u2019inhalation de poussie\u0300res de ciment pouvant entrai\u0302ner des maladies respiratoires chroniques, la manipulation de charges lourdes avec risques de blessures musculo-squelettiques, le travail en hauteur et proximite\u0301 de machines industrielles augmentant les risques d\u2019accidents graves, l\u2019exposition a\u0300 des produits chimiques et additifs pouvant provoquer des irritations ou intoxications, le travail de nuit et horaires prolonge\u0301s entrai\u0302nant fatigue, le stress et risques accrus pour la sante\u0301.<\/p>\n

\u00ab Ces conditions de travail pe\u0301nibles et dangereuses justifient pleinement nos revendications, conforme\u0301ment aux principes de sante\u0301, se\u0301curite\u0301 et dignite\u0301 inscrits dans les conventions collectives re\u0301gionales et le Code du travail \u00bb, ont ajoute\u0301 ces employeurs qui, a\u0300 la fin du courrier, ont donne\u0301 huit jours aux responsables du RMO pour re\u0301agir.<\/p>\n

Gre\u0300ve<\/b><\/p>\n

RMO Job Center Togo, filiale du Groupe RMO base\u0301 en Co\u0302te d\u2019Ivoire que dirige une certaine Prisca Ste\u0301phanie Boua n\u2019a daigne\u0301 re\u0301pondre au courrier des travailleurs.<\/p>\n

\u00ab N\u2019ayant rec\u0327u aucune re\u0301ponse, nous avons lance\u0301 une gre\u0300ve le 4 fe\u0301vrier 2026 par arre\u0302t de l\u2019activite\u0301 a\u0300 l\u2019ensachage. Ce jour-la\u0300, le Directeur Ge\u0301ne\u0301ral de CIMTOGO est venu vers nous, reconnaissant e\u0302tre au courant de nos revendications et affirmant qu\u2019il e\u0301tait en discussion avec notre employeur pour trouver une solution favorable \u00bb, ont-ils souligne\u0301.<\/p>\n

Le 26 fe\u0301vrier 2026, la re\u0301ponse tant attendue e\u0301tait enfin parvenue aux employe\u0301s, mais ils ont trouve\u0301 le contenu de la lettre insatisfaisant. \u00ab Ils n\u2019ont fait que hausser le taux du tonnage a\u0300 129,80 F CFA et nous proposent de signer un contrat a\u0300 dure\u0301e de\u0301termine\u0301e a\u0300 terme impre\u0301cis, toujours avec ce syste\u0300me de travail a\u0300 la ta\u0302che. Nous refusons cette proposition \u00bb.<\/p>\n

Dans la foule\u0301e, ils ont annonce\u0301 une nouvelle gre\u0300ve pre\u0301vue pour le dimanche 08 mars dans l\u2019apre\u0300s-midi. Ils re\u0301clament justice et dignite\u0301 pour les travailleurs, des conditions de travail e\u0301quitables et stables et la fin de la pre\u0301carite\u0301 impose\u0301e par la sous-traitance.<\/p>\n

Mais a\u0300 la surprise des travailleurs, pendant que la gre\u0300ve se de\u0301roule avec l\u2019arre\u0302t du travail dans l\u2019usine, la direction de CIMTOGO a introduit des personnes exte\u0301rieures, n\u2019ayant aucune expe\u0301rience pre\u0301alable dans l\u2019usine, pour remplacer les gre\u0301vistes.<\/p>\n

\u00ab Cette pratique est non seulement dangereuse, mais e\u0301galement contraire au Code du travail togolais, qui interdit formellement le recours a\u0300 des travailleurs de remplacement durant une gre\u0300ve. Le manque de formation et de connaissance des proce\u0301dures internes expose ces personnes, ainsi que l\u2019ensemble du personnel et les installations, a\u0300 un risque e\u0301leve\u0301 d\u2019accidents. En cas d\u2019incident, la responsabilite\u0301 de l\u2019entreprise serait directement engage\u0301e \u00bb, ont de\u0301nonce\u0301 les employe\u0301s.<\/p>\n

Ces travailleurs n\u2019ont pas baisse\u0301 les bras. Ils continuent la gre\u0300ve sous les menaces des responsables du RMO qui veulent amener d\u2019autres personnes de l\u2019exte\u0301rieur qui n\u2019ont jamais travaille\u0301 dans une usine et n\u2019ont aucune expe\u0301rience, pour de\u0301marrer les activite\u0301s dans la section ensachage de CIMTOGO.<\/p>\n

Retrouvez plus d\u2019actualit\u00e9s et d\u2019analyses sur Togo<\/span> sur le site Africa Press<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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