{"id":7346,"date":"2022-07-04T16:17:20","date_gmt":"2022-07-04T16:17:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africa-press.net\/togo\/politique\/snpt-le-personnel-denonce-les-retraites-maintenus-a-leurs-postes-et-les-conditions-de-travail"},"modified":"2022-07-04T16:30:54","modified_gmt":"2022-07-04T16:30:54","slug":"snpt-le-personnel-denonce-les-retraites-maintenus-a-leurs-postes-et-les-conditions-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africa-press.net\/togo\/toutes-les-actualites\/snpt-le-personnel-denonce-les-retraites-maintenus-a-leurs-postes-et-les-conditions-de-travail","title":{"rendered":"SNPT : le personnel d\u00e9nonce les retrait\u00e9s maintenus \u00e0 leurs postes et les conditions de travail"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #ff6600\"><strong>Africa-Press &#8211; Togo. <\/strong><\/span>Le personnel de la SNPT (Soci\u00e9t\u00e9 Nationale des Phosphates du Togo) continue d\u2019exiger de la part de la Direction G\u00e9n\u00e9rale de meilleures conditions de travail et de vie.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s la tr\u00eave de deux (2) ann\u00e9es suite aux restrictions impos\u00e9es par la crise sanitaire due \u00e0 la COVID-19 et l\u2019accalmie observ\u00e9e sur le plan social, il ; relance les revendications avec un cahier de charge transmis \u00e0 la Direction le 1er mai 2022.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s avoir not\u00e9 avec satisfaction certains investissements, notamment la mise \u00e0 disposition du personnel des \u00e9quipements de protection individuelle, la gratification compl\u00e9mentaire de 25 000F CFA, le renforcement des effectifs par de nouveaux recrutements, l\u2019achat de huit (8) dumpers, deux (2) pelles retro de grande capacit\u00e9 quatre (4) tombereaux, deux (2) pelles retro de moyenne capacit\u00e9 et deux bandes\u2026 Les nouvelles revendications du personnel Le personnel, en dehors des efforts, a remis sur le tapis une liste de revendications.<\/p>\n<p>Les points se d\u00e9clinent ainsi: la reprise des versements des primes de production et de rendement; la revalorisation des indemnit\u00e9s de transport et de logement ; l\u2019application des r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9valuation annuelle du personnel \u00e0 la fin du mois de janvier de chaque ann\u00e9e vu la prise en compte de celle-ci par l\u2019informatique ; les mesures tendant \u00e0 inciter au transfert de comp\u00e9tence pour \u00e9viter le maintien au poste des travailleurs admis \u00e0 la retraite ; l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans la fixation des r\u00e9mun\u00e9rations ( le probl\u00e8me des sursalaires qui cr\u00e9e une forme de discrimination salariale) n\u00e9cessitant une revalorisation de la grille salariale ; l\u2019\u00e9quit\u00e9 et la transparence dans le processus de recrutement ; la reprise de la visite m\u00e9dicale annuelle ; le recrutement de deux ( 2 ) m\u00e9decins du travail ; l\u2019approvisionnement des produits de premiers soins dans les infirmeries ; la mise en service de l\u2019infirmerie du si\u00e8ge de Dagbati ; l\u2019achat d\u2019une nouvelle ambulance pour Dagbati ; l\u2019achat d\u2019un camion d\u2019incendie pour la mine ; la r\u00e9fection des cl\u00f4tures de la cit\u00e9 et du carreau des mines de hahoto\u00e9 ; la promotion des chefs sections ayant fait plus de vingt ans \u00e0 leurs postes ; l\u2019implication effective des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel dans la gestion des \u0153uvres sociales ; la r\u00e9gularisation du personnel occasionnel qui accumule plus de 15 ans d\u2019anciennet\u00e9 ; la r\u00e9fection et l\u2019agrandissement des parkings ( mine et usine) ; la cr\u00e9ation d\u2019un cadre d\u2019\u00e9changes sur la motivation et la fid\u00e9lisation du personnel afin d\u2019\u00e9viter les nombreuses d\u00e9missions enregistr\u00e9es depuis quelques ann\u00e9es , etc.<\/p>\n<p>En dehors des cadres qui se taillent des salaires hors normes, les autres agents de la SNPT sont dans une situation pas assez reluisante. A la SNPT, le salaire de base d\u2019un man\u0153uvre est de 43 000 FCFA dans une mine, celui d\u2019un ing\u00e9nieur est \u00e0 251 000 FCFA.<\/p>\n<p>La SNPT dispose d\u2019un seul m\u00e9decin pour 1400 agents permanents et 500 occasionnels donc environ 2000 travailleurs, alors que l\u2019OMS recommande un m\u00e9decin pour 500 travailleurs.<\/p>\n<p>Il y a aussi le ph\u00e9nom\u00e8ne appel\u00e9 sursalaire accord\u00e9 aux nouveaux ing\u00e9nieurs au d\u00e9triment des plus anciens dans la soci\u00e9t\u00e9. Toute cette situation cr\u00e9e des frustrations au sein de la soci\u00e9t\u00e9 et impacte le rendement des agents.<\/p>\n<p>Pendant que les agents sont dans des conditions difficiles, les cadres de la soci\u00e9t\u00e9 s\u2019octroient des salaires mirobolants. La juteuse prolongation des retrait\u00e9s<\/p>\n<p>Pendant que les agents continuent de revendiquer les meilleures conditions de vie et de travail, au sommet de la pyramide, les cadres se taillent de tr\u00e8s bonnes conditions et, le plus scandaleux, m\u00eame \u00e0 la retraite.<\/p>\n<p>Le Directeur G\u00e9n\u00e9ral Michel Abalo Kezi\u00e9 est admis \u00e0 la retraite depuis d\u00e9cembre 2020. En principe, il ne devait plus \u00eatre \u00e0 la t\u00eate de la SNPT. Cela fait plus de deux ans qu\u2019il continue de g\u00e9rer la soci\u00e9t\u00e9 apr\u00e8s avoir encaiss\u00e9 ses droits \u00e0 la retraite.<\/p>\n<p>Avant sa retraite, Monsieur Michel Abalo Kezi\u00e9 avait un salaire de 8 millions de francs CFA. Alors qu\u2019il b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une pension de 3 millions, il re\u00e7oit depuis 2020 un acompte de 10 millions de francs CFA.<\/p>\n<p>Assez surr\u00e9aliste voire scandaleux. Il n\u2019est d\u2019ailleurs pas le seul dans cette situation. Il a fait signer des contrats \u00e0 d\u2019autres retrait\u00e9s qui gagnent, \u00e0 ce jour, le double du salaire qu\u2019ils avaient avant.<\/p>\n<p>Parmi ces cadres retrait\u00e9s qui sont maintenus \u00e0 leurs postes par de nouveaux contrats, on d\u00e9nombre au moins 5 dont les salaires vont de 1 500 000 Fcfa \u00e0 plus de 2 millions.<\/p>\n<p>Par cette m\u00e9thode de contrat \u00e0 des retrait\u00e9s, on emp\u00eache d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment les jeunes cadres de prendre la rel\u00e8ve et ces derniers s\u2019inqui\u00e8tent de cette obstruction dans leur plan de carri\u00e8re.<\/p>\n<p>La gestion de la SNPT est \u00e0 l\u2019image de l\u2019ensemble du pays et personne ne veut prendre ses responsabilit\u00e9s pour remettre l\u2019ordre, m\u00eame pas le conseil d\u2019administration avec \u00e0 sa t\u00eate Ignace Clomegah depuis 2012.<\/p>\n<p><strong>Pour plus d&rsquo;informations et d&rsquo;analyses sur la <a href=\"https:\/\/www.africa-press.net\/togo\">Togo<\/a>, suivez <a href=\"https:\/\/www.africa-press.net\/\">Africa-Press<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Africa-Press &#8211; Togo. 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