Africa-Press – Cameroun. A Labogenie, près de 50 employés sont sur le point de perdre leurs emplois. Selon notre confères Boris Bertolt, le directeur général de cette société a décidé de mettre en « confinement » une partie du personnel « non essentiel ». Au moment où ces derniers passent des mois sans travailler et attendent désespérément une invitation de leur employeur pour reprendre leurs postes, Labogénie continue d’effectuer des recrutements.
D’après Boris Bertolt, le Directeur général Jean Mouffo utilise l’argument du confinement pour régler ses comptes avec les employés avec qui il avait des problèmes.
« Il va interdire l’accès à l’entreprise, virer les salaires une à deux semaines après avoir viré celui du soit disant”personnel essentiel”, utiliser la mise en confinement pour régler ses comptes avec certains employés. Le dernier événement en date c’est le personnel du courrier qui a été mis en confinement pour un soupçon de fuite de documents .
Le plus incroyable dans tous ça c’est le fait que Jean Mouffo continue de recruter malgré le fait qu’il ait une partie de son personnel (une trentaine) attend le retour au boulot et pire il a préféré mettre en confinement le personnel ayant un CDI et laisser les autres (les stagiaires, les CDD, et le plus drôle c’est la cinquantaine d’employés qui n’ont pas et plus de contrat depuis 2 ans qui sont quand même payés dans le noir). En somme certains employés du Labogenie sont payés depuis un an à ne rien foutre », explique Boris Bertolt.
