Africa-Press – Congo Kinshasa. Un audit préliminaire mené par les autorités de la République démocratique du Congo sur les dossiers des membres de la police nationale a mis en lumière des irrégularités à grande échelle, après que l’examen de 158 000 dossiers a montré qu’environ 40 % d’entre eux soulèvent des soupçons concernant la régularité de la situation professionnelle ou des violations administratives.
Le gouvernement a estimé que ces abus pourraient entraîner des pertes financières dépassant 230 millions de dollars américains par an si des mesures ne sont pas prises pour y remédier. L’audit a révélé 63 817 cas prioritaires, comprenant des agents suspendus, d’autres soupçonnés d’être inactifs, ainsi que des dossiers non conformes, ce qui nécessite la réalisation de vérifications sur le terrain pour confirmer leur situation.
Selon les estimations gouvernementales, ces irrégularités pourraient coûter aux finances publiques entre 8,3 et 19,4 millions de dollars américains par mois, ce qui équivaut à environ 233 millions de dollars par an si elles persistent sans correction.
Dans le cadre de la gestion de cette crise, les autorités envisagent de mettre en œuvre un vaste programme d’enregistrement des membres de la police utilisant un système d’identité biométrique et d’émettre des cartes d’identité pour eux, afin d’améliorer la gestion des ressources humaines, de contrôler les feuilles de paie et de réduire les abus.
Les résultats de l’audit ont également suscité des inquiétudes en matière de sécurité, les organisations de la société civile ayant signalé que la République démocratique du Congo souffre déjà d’un manque d’effectifs policiers, avec un policier pour environ 700 citoyens, un ratio jugé faible par rapport aux besoins en matière de sécurité. Pourtant, les plans gouvernementaux ne prévoient l’embauche que de 90 000 nouveaux policiers au cours des cinq prochaines années.
Selon plusieurs sources policières, la prolifération des employés fictifs est le résultat d’années de pratiques de recrutement irrégulières, de nominations basées sur des recommandations, ainsi que d’allégations de détournement de salaires. Certains membres de la police estiment qu’un retour temporaire au paiement des salaires en espèces pourrait faciliter les audits et vérifications en cours.
