Africa-Press – Côte d’Ivoire. Le gouvernement ivoirien a franchi une nouvelle étape dans la modernisation de l’administration publique. Réuni en Conseil des ministres ce mercredi 7 mai, l’exécutif a adopté un décret portant organisation de la formation continue des fonctionnaires et agents de l’État.
Présenté par le Ministère d’État, Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, en collaboration avec le Ministère des Finances et du Budget ainsi que le Ministère des Affaires Étrangères, de l’Intégration Africaine et des Ivoiriens de l’Extérieur, ce texte s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles dispositions du Statut général de la Fonction Publique.
Ce décret, plus inclusif et ambitieux que les précédents, vise à redynamiser la formation continue des agents de l’État, en tenant compte des mutations profondes de l’administration et des exigences d’un service public de qualité.
Il concerne l’ensemble des fonctionnaires et agents relevant des Institutions, des ministères, des établissements publics nationaux, des collectivités territoriales ainsi que toute autre structure où ils exercent.
Parmi les principales innovations introduites, le décret prévoit l’allongement de la durée maximale de la formation continue de longue durée et du congé de formation professionnelle à six ans, répartis sur toute la carrière d’un agent.
Cette disposition permettra aux agents de réaliser des projets personnels en lien avec leurs missions professionnelles, tout en renforçant leur expertise.
Autre avancée majeure, l’instauration de la validation des acquis de l’expérience (VAE), qui vise à reconnaître officiellement les compétences acquises sur le terrain. Cette mesure entend valoriser les savoir-faire des agents publics et contribuer à l’amélioration continue des performances administratives.
À travers cette réforme, le gouvernement confirme sa volonté de bâtir une fonction publique plus compétente, dynamique et tournée vers les besoins des usagers.
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