Africa-Press – Gabon. Le DG de la SEEG, Gustave Mayi, saluant un des 30 jeunes gabonais admis au CME de Bingerville en Côte d’Ivoire après la signature de conventions le 23 septembre à Libreville © Gabonactu.com
Le Directeur général de la Société d’énergie et d’eau du Gabon (SEEG), Gustave Mayi, a procédé vendredi 23 septembre 2022, à la signature des conventions par les 30 jeunes gabonais retenus à l’issue du Concours d’entrée au Centre des métiers de l’électricité (CME) de Bingerville, en Côte d’Ivoire.
Le Directeur général de la Société d’énergie et d’eau du Gabon (SEEG), Gustave Mayi, a procédé vendredi 23 septembre 2022, à la signature des conventions par les 30 jeunes gabonais retenus à l’issue du Concours d’entrée au Centre des métiers de l’électricité (CME) de Bingerville, en Côte d’Ivoire.
Ces 30 jeunes seront formés durant deux ans au CME. A l’issue de cette formation sanctionnée par le diplôme de BTS, ils seront automatiquement embauchés au sein de la SEEG, conformément à la vision de l’entreprise qui vise à former un personnel spécifique de qualité adapté aux métiers de l’électricité, in fine, à ses ambitions de velo
« La SEEG mettra un accent particulier sur vos résultats, nous mettons les moyens pour faciliter votre formation, pour vous accompagner et en retour, nous souhaitons qu’à l’issue de cette formation vous nous apporter des meilleurs résultats, parce que ce sont des grands centres qui accueillent des étudiants qui viennent de tous horizons, surtout d’Afrique », a indiqué M. Mayi.
Le processus de recrutement de ces jeunes dont l’âge varie entre 16 et 22 ans a été très sélectif. Il fallait être détenteurs d’un baccalauréat scientifique ou technologique, FI, F2, F3, C, D, E et SI. Il y avait plus de 1000 dossiers déposés et 400 dossiers se sont avérés éligibles. Le concours a retenu les 30 meilleurs qui vont bénéficier une prise en charge complète de la SEEG durant les deux années de formation dont la rentrée académique 2022-2023 va démarrer sou peu.
Les étudiants seront régis par un système d’internat pris en charge par la SEEG. Les bonnes conditions d’apprentissage qui emmène la seule femme de la promotion, 19 ans et détentrice d’un bac C, à doubler d’efforts pour sa réussite.
« On m’a dit plusieurs fois que c’était le métier des hommes mais il y a des femmes qui font ce métier, donc je me lance aussi », a déclaré avec détermination, Thérésia Okome Ndong.
Pour aborder la formation à bonne escient, la SEEG a offert à chaque étudiant, un kit informatique. Au terme de la formation, les 10 meilleurs d’entre eux vont poursuivre, indique-t-on, le cycle licence professionnelle et par la suite ingénieur.
Sydney IVEMBI
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