Africa-Press – Gabon. À l’occasion de la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, célébrée le 28 avril 2025, la Société des Brasseries du Gabon (Sobraga) a organisé une importante sensibilisation à l’endroit de ses employés. Une rencontre placée sous le signe de la prévention proactive des risques, de la lutte contre l’alcool en milieu professionnel, et de l’objectif ambitieux: atteindre zéro accident d’ici 2026.
Célébrée ce 28 avril 2025, la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail a donné lieu à une grande opération de sensibilisation au sein de la Sobraga. L’entreprise, certifiée ISO 45001 sans non-conformité, a rappelé son engagement ferme pour un environnement professionnel sain, sûr et respectueux.
« Aujourd’hui, nous nous joignons au monde entier pour affirmer notre engagement à bâtir un environnement où la santé, la sécurité et le bien-être de chacun sont prioritaires », a souligné Guy Germain Essono Ekoua, Directeur des Ressources humaines. Selon lui, la gestion proactive des risques, avec des actions d’anticipation et de prévention rigoureuses, a déjà permis de réduire de 50 % les accidents de travail en 2024 par rapport à 2023. Un résultat encourageant, mais qui impose de maintenir la vigilance collective: « Chaque action, chaque situation dangereuse relevée, contribue à renforcer notre capacité à agir en toute sécurité », a-t-il insisté.
L’alcool au travail, un risque majeur désormais ciblé
Parmi les points d’alerte soulevés lors de la journée, la consommation d’alcool en milieu professionnel a été identifiée comme un danger critique. « L’alcool est aujourd’hui la première addiction en entreprise », a alerté Jocelyne Edzo Nkili, Directrice QHSE. Selon elle, près de 5 salariés sur 10 seraient concernés, avec des impacts graves sur la santé, la sécurité, la productivité et la qualité des relations humaines au travail.
Pour inverser cette tendance, Sobraga adopte une politique de tolérance zéro: sensibilisations renforcées, contrôles inopinés, sanctions disciplinaires mais aussi accompagnement des salariés en difficulté. « Notre objectif est clair: zéro accident lié à l’alcool d’ici 2026 », a martelé Jocelyne Edzo Nkili. Elle a rappelé que tous les collaborateurs, y compris les temporaires, sous-traitants et visiteurs, sont concernés par cette politique stricte.
Responsabilité collective et mobilisation pour un objectif zéro accident
Consciente que la sécurité est une responsabilité partagée, la Sobraga appelle chaque collaborateur à être acteur de la prévention. « Chaque action, chaque situation dangereuse relevée, aussi honnête soit-elle, contribue à renforcer notre capacité collective à agir en toute sécurité », a insisté Guy Germain Essono Ekoua.
Au-delà de la consommation d’alcool, l’entreprise rappelle l’importance du respect strict du règlement intérieur et des obligations du Code du travail en matière de sécurité. La finalité? « Veiller à la santé et à la sécurité de tous les collaborateurs, avec l’objectif d’atteindre zéro accident d’ici 2026 », a rappelé Jocelyne Edzo Nkili.
Enfin, pour Jocelyn Edzo Nkili, les conséquences de la consommation d’alcool vont bien au-delà de l’individu: « Lorsqu’on a pris de l’alcool, on perd complètement ses réflexes. On devient un danger pour soi-même et pour ses collègues. »
Pour Sobraga, atteindre l’objectif zéro accident passe par une mobilisation générale à tous les niveaux: opérateurs, techniciens, chauffeurs, agents de manutention ou encore équipes commerciales. « En unissant nos forces, en respectant les règles, nous construisons un environnement de travail plus sûr et plus serein », a souligné Guy Germain Essono Ekoua.
Cette célébration a ainsi rappelé à tous les acteurs de Sobraga que la santé et la sécurité au travail ne sont pas des options, mais des exigences incontournables pour bâtir un avenir professionnel durable. «Depuis plus de 10 ans, Sobraga se distingue par son engagement inébranlable en faveur de la santé et de la sécurité au travail. Nous sommes fiers car tous nos sites ont obtenu, sans interruption, les certifications OHSAS 18 001, puis ISO 45 001:2018 pour les Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail. Ces reconnaissances internationales illustrent notre rigueur dans la gestion des risques professionnels ainsi que notre détermination à poursuivre une amélioration continue», a conclu Jocelyne Edzo Nkili.
À l’occasion de la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, célébrée le 28 avril 2025, la Société des Brasseries du Gabon (Sobraga) a organisé une importante sensibilisation à l’endroit de ses employés. Une rencontre placée sous le signe de la prévention proactive des risques, de la lutte contre l’alcool en milieu professionnel, et de l’objectif ambitieux: atteindre zéro accident d’ici 2026.
Célébrée ce 28 avril 2025, la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail a donné lieu à une grande opération de sensibilisation au sein de la Sobraga. L’entreprise, certifiée ISO 45001 sans non-conformité, a rappelé son engagement ferme pour un environnement professionnel sain, sûr et respectueux.
« Aujourd’hui, nous nous joignons au monde entier pour affirmer notre engagement à bâtir un environnement où la santé, la sécurité et le bien-être de chacun sont prioritaires », a souligné Guy Germain Essono Ekoua, Directeur des Ressources humaines. Selon lui, la gestion proactive des risques, avec des actions d’anticipation et de prévention rigoureuses, a déjà permis de réduire de 50 % les accidents de travail en 2024 par rapport à 2023. Un résultat encourageant, mais qui impose de maintenir la vigilance collective: « Chaque action, chaque situation dangereuse relevée, contribue à renforcer notre capacité à agir en toute sécurité », a-t-il insisté.
L’alcool au travail, un risque majeur désormais ciblé
Parmi les points d’alerte soulevés lors de la journée, la consommation d’alcool en milieu professionnel a été identifiée comme un danger critique. « L’alcool est aujourd’hui la première addiction en entreprise », a alerté Jocelyne Edzo Nkili, Directrice QHSE. Selon elle, près de 5 salariés sur 10 seraient concernés, avec des impacts graves sur la santé, la sécurité, la productivité et la qualité des relations humaines au travail.
Pour inverser cette tendance, Sobraga adopte une politique de tolérance zéro: sensibilisations renforcées, contrôles inopinés, sanctions disciplinaires mais aussi accompagnement des salariés en difficulté. « Notre objectif est clair: zéro accident lié à l’alcool d’ici 2026 », a martelé Jocelyne Edzo Nkili. Elle a rappelé que tous les collaborateurs, y compris les temporaires, sous-traitants et visiteurs, sont concernés par cette politique stricte.
Responsabilité collective et mobilisation pour un objectif zéro accident
Consciente que la sécurité est une responsabilité partagée, la Sobraga appelle chaque collaborateur à être acteur de la prévention. « Chaque action, chaque situation dangereuse relevée, aussi honnête soit-elle, contribue à renforcer notre capacité collective à agir en toute sécurité », a insisté Guy Germain Essono Ekoua.
Au-delà de la consommation d’alcool, l’entreprise rappelle l’importance du respect strict du règlement intérieur et des obligations du Code du travail en matière de sécurité. La finalité? « Veiller à la santé et à la sécurité de tous les collaborateurs, avec l’objectif d’atteindre zéro accident d’ici 2026 », a rappelé Jocelyne Edzo Nkili.
Enfin, pour Jocelyn Edzo Nkili, les conséquences de la consommation d’alcool vont bien au-delà de l’individu: « Lorsqu’on a pris de l’alcool, on perd complètement ses réflexes. On devient un danger pour soi-même et pour ses collègues. »
Pour Sobraga, atteindre l’objectif zéro accident passe par une mobilisation générale à tous les niveaux: opérateurs, techniciens, chauffeurs, agents de manutention ou encore équipes commerciales. « En unissant nos forces, en respectant les règles, nous construisons un environnement de travail plus sûr et plus serein », a souligné Guy Germain Essono Ekoua.
Cette célébration a ainsi rappelé à tous les acteurs de Sobraga que la santé et la sécurité au travail ne sont pas des options, mais des exigences incontournables pour bâtir un avenir professionnel durable. «Depuis plus de 10 ans, Sobraga se distingue par son engagement inébranlable en faveur de la santé et de la sécurité au travail. Nous sommes fiers car tous nos sites ont obtenu, sans interruption, les certifications OHSAS 18 001, puis ISO 45 001:2018 pour les Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail. Ces reconnaissances internationales illustrent notre rigueur dans la gestion des risques professionnels ainsi que notre détermination à poursuivre une amélioration continue», a conclu Jocelyne Edzo Nkili.
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