Africa-Press – Madagascar. C’est désormais officiel: les fonctionnaires malgaches verront leur salaire augmenter de 14 % dès janvier 2026. L’annonce, faite par le Dr Herinjatovo Ramiarison, ministre de l’Économie et des Finances, marque un tournant social majeur pour la fonction publique. Cette décision, attendue depuis plusieurs mois, s’inscrit dans la volonté du gouvernement de redonner du souffle au pouvoir d’achat tout en réaffirmant la valeur du service public dans la refondation nationale.
« Cette hausse de 14 % est, pour l’heure, ce que nous sommes en mesure d’assurer », a déclaré le ministre en conférence de presse, soulignant le fragile équilibre entre ambition sociale et contraintes budgétaires. À cette revalorisation salariale s’ajoute une augmentation de l’indemnité de logement pouvant atteindre 200 000 ariary, ainsi qu’une hausse des indemnités de craie pour le personnel enseignant et des indemnités de risque pour les soignants. Si les salaires seront réévalués dès janvier, ces indemnités complémentaires n’entreront en vigueur qu’à partir de juillet 2026, une fois les recettes publiques stabilisées.
Derrière ces mesures, la Loi de Finances 2026 trace les contours d’une réforme de fond. Avec une masse salariale estimée à 4 852,76 milliards d’ariary, en hausse de plus de 26 % par rapport à 2025, le gouvernement assume une politique de rémunération ambitieuse mais responsable. Cette progression reflète à la fois des engagements structurels — liés à la démographie administrative — et une volonté conjoncturelle d’amortir les effets de la crise économique sur les agents publics.
Le ministre Ramiarison insiste sur un cap: moderniser la gestion des effectifs sans compromettre la soutenabilité des finances publiques. En 2026, près de 13 274 postes budgétaires seront créés, principalement dans les secteurs prioritaires comme l’éducation, la santé et la sécurité, tandis que 4 760 départs à la retraite et d’autres sorties naturelles viendront alléger la charge structurelle de l’État.
Au-delà des chiffres, c’est une philosophie de gouvernance qui se dessine. La revalorisation salariale, affirme le ministre, « n’est pas un simple geste conjoncturel, mais un investissement dans le capital humain de l’État ». Dans un contexte de refondation nationale, le gouvernement entend replacer la fonction publique au cœur du développement et redonner sens à l’engagement au service du pays.
Cette hausse, perçue comme un signal fort, est accueillie avec prudence par les syndicats, qui saluent une avancée mais réclament un dialogue constant pour garantir que la promesse sociale s’inscrive dans la durée. Pour le ministre Ramiarison, l’enjeu est clair: concilier reconnaissance, performance et responsabilité budgétaire — les trois piliers, selon lui, d’un État qui veut être à la fois juste et efficace.
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