Africa-Press – Mali. Sur le rapport du ministre du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social, le Conseil des Ministres a adopté un projet de décret portant majoration des traitements indicateurs des fonctionnaires de l’Etat et des Collectivités territoriales, des salaires de base du personnel de l’administration pertinent du Code du Travail, du personnel enseignant contractuel de l’Etat et du personnel enseignant contractuel des Collectivités territoriales.
Dans le cadre de la mise en œuvre du Pacte de Stabilité sociale et de Croissance, signé le 25 août 2023 entre le Gouvernement, le Patronat et les Organisations syndicales, il a été prévu la création d’un cadre permanent de concertation sur la revalorisation des rémunérations dans la Fonction publique.
En vue de donner effet à cet engagement, le Ministère du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social a créé un cadre bipartite de concertation et de réflexion permanente entre les organisations syndicales de Travailleurs, représentées par les Centrales syndicales et le Gouvernement, représenté par le Ministère du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social et le Ministère de l’Economie et des Finances.
Le cadre permanent s’est réuni, du 4 février au 11 mars 2025. Les discussions se déroulent avec les partenaires sociaux sur la revalorisation de la valeur du point d’indice ont abouti à des propositions, de majoration de la valeur du point d’indice.
Le projet de décret, adopté, fixe les taux de la majoration à:
– 5,5% pour compter du 1er janvier 2026 ;
– 5,5% pour compter du 1er janvier 2028 ;
– 6,5% pour compter du 1er janvier 2030.
L’incidence financière liée à cette majoration est estimée à 103 milliards 965 millions 177 mille 710 francs CFA.
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