Africa-Press – Niger. Le Haut-Commissariat à la Modernisation de l’Etat a organisé Jeudi 1er mai 2023 à Zinder, une Conférence sur le renforcement des compétences des jeunes fonctionnaires et diplômés sur la gestion de carrière, le civisme et le développement personnel. Cette conférence était possible avec l’appui financier de la coopération Suisse à travers son Programme d’Appui à la Gouvernance démocratique (PAGOD).
Cette conférence qui s’inscrit dans un plan global de renforcement des capacités des cadres de l’Administration centrale et des services techniques déconcentrés a été animée par trois cadres du Haut Commissariat à la Modernisation de l’Etat en présence notamment du Haut Commissaire à la Modernisation de l’Etat M. Amadou Saley Oumarou et d’un public venu nombreux.
Cette Institution dans le but de mettre en œuvre sa politique, entreprend depuis plusieurs années des réformes visant à moderniser les institutions publiques de l’Etat et à accroitre leur efficacité notamment à travers le renforcement des cadres qui les animent au quotidien.
Pour le Secrétaire Général de la Région, M. Maman Harou, l’initiative de cette conférence a pour vocation de ‘’favoriser l’immersion des jeunes fonctionnaires dans leur nouvel environnement professionnel.’’
Cette ‘’rencontre a-t-il dit constitue une mise en condition initiatique pour offrir des opportunités de perfectionnement pour les sensibiliser sur les comportements qu’exigent le civisme et la citoyenneté.’’
Le Niger s’est doté a-t-il fait remarquer, d’une’’ Stratégie de développement et de Croissance Inclusive (SDDCI Niger 2035) qui accorde une place de choix, entre autres, au développement du capital humain, à la création de l’emploi et à la promotion des femmes et des jeunes.’’
Ces options stratégiques qui découlent des réflexions approfondies sur le contexte national et international transparaissent à la fois dans le programme ‘’de Renaissance Acte 3 du Président de la République, dans la Déclaration de Politique générale du Gouvernement et dans le plan de développement Economique et Social (PDES 2022-2026)’’.
Dans cette perspective, la fonction publique se positionne comme un des principaux acteurs sur l’échiquier national, aux côtés des ministères du secteur de l’éducation et de la formation professionnelle, en vue de rehausser la qualité des ressources humaines mais aussi d’en assurer un usage judicieux.
C’est pourquoi, le Haut Commissariat à la Modernisation de l’Etat a choisi de s’appuyer aussi sur les jeunes fonctionnaires des services déconcentrés de l’Etat et les jeunes diplômés afin qu’ils apprennent les subtilités de leurs métiers notamment les pratiques managériales appropriées, la prise en compte de leurs portefeuilles d’activités, les techniques de compte rendu à la hiérarchie, les techniques d’approche pour trouver un partenaire.
Pour le’’ Haut Commissaire à la Modernisation de l’Etat, Amadou Saley Oumarou, la ‘’rencontre avec les jeunes a permis aux participants de comprendre la nécessité d’être humble, la nécessité de rechercher les compétences, la nécessité de rester professionnel, mais aussi et surtout d’avoir à l’esprit la primauté de l’intérêt général’’.
En outre, quel que soit les conditions dans lesquelles ces jeunes vont se retrouver, de savoir compter sur eux-mêmes, de croire en eux-mêmes et de comprendre que le hasard n’existe pas.’’
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