Africa-Press – Congo Kinshasa. L’Inspection générale des Finances (IGF) a fait un travail de titan dans la détection des prédateurs de ressources financières de l’État. Une dizaine de chefs d’entreprises publiques sont sur la sellette.
Dans son rapport transmis au président de la République et au Premier ministre, l’institution dirigée par Jules Alingete, a révélé une véritable prédation en bande organisée, œuvre de directeurs généraux, présidents des conseils d’administration et des commissaires aux comptes.
Selon le document parvenu à Ouragan.cd, plusieurs avantages illégaux et ostentatoires ont été créés au profit de ces dirigeants avec la complicité tacite des ministres et surtout la magouille dans la passation des marchés publics, lesquels sont extrêmement surfacturés.
Toutes ces pratiques, regrette l’IGF, ont hypothéqué l’amélioration des conditions salariales et la rentabilité de ces entreprises. Cette triste situation est constatée notamment à l’OCC, FPI, FONER, CNSS, Congo Airways, la REGIDESO, la SNEL, la SCPT, la RVA… .
« Certains dirigeants de ces entreprises toucheraient jusqu à 100.000 Usd ( cent mille dollars) par mois des avantages avec des soins médicaux à l’étranger pour toute leur famille à coûts dépassant tout entendement », s’indigne l’IGF.
Et pendant ce temps, « le personnel est abandonné à son triste sort, à l’exception d’un petit nombre de courtisans et membres de famille », dénonce l’équipe de communication de Jules Alingete.
Pire encore, l’IGF fait observer que « les impôts de l’Etat ne sont pas payés, le service public est non rendu et la contribution au budget de l’Etat est totalement inexistante ».
Face à cette réalité, l’IGF estime que pour redonner la chance à ces entreprises de redécoller, il faut déterminer, par un décret, les avantages limitatifs des mandataires publics, faire de la violation de la procédure des passations des marchés publics, une infraction pénale, ainsi que la mise en place urgente de nouveaux mandataires publics dans les entreprises du Portefeuille de l’Etat, avec comme critères obligatoires et en ordre d’importance, l’intégrité, la compétence et la bonne moralité.
