Administrations publiques, voici la somme que devrait désormais toucher les PCA, DG et DGA au titre des primes d’installation et de départ

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Administrations publiques, voici la somme que devrait désormais toucher les PCA, DG et DGA au titre des primes d'installation et de départ
Administrations publiques, voici la somme que devrait désormais toucher les PCA, DG et DGA au titre des primes d'installation et de départ

Africa-Press – Côte d’Ivoire. Selon des informations de sources concordantes, le Premier Ministre, Patrick Achi, dans une circulaire en date du Jeudi 8 juin 2023, adressée aux différents ministères, a arrêté la somme que devrait toucher désormais un Président du Conseil d’Administration (PCA), un Directeur Général (DG) et un Directeur Général Adjoint (DGA) en titre des primes d’installation.

Ainsi, nous apprenons que, les PCA, DG et DGA nommés toucheront, au titre des primes d’installation, respectivement 10 millions FCFA, 15 millions FCFA et 10 millions FCFA.

En ce qui concerne le montant des indemnités de départ, les présidents de Conseil d’administration et les directeurs généraux adjoints toucheront 40 millions FCFA, quand les directeurs généraux qui quittent leurs postes percevront 60 millions FCFA.

Les conditions pour bénéficier des primes d’installation et des indemnités de départ, nous apprenons que, en cas de déplacement d’un dirigeant social d’une entreprise publique à une autre, sans transition, pour y exercer les mêmes fonctions, la prime d’installation n’est perçue qu’une seule fois, soit pour la première nomination. Elle n’est pas cumulable. En cas de déplacement d’un dirigeant social d’une entreprise publique à une autre, sans transition, pour y exercer de nouvelles fonctions, la prime d’installation n’est pas due pour les nouvelles fonctions ».

S’agissant des indemnités de départ, en cas de déplacement d’un dirigeant social d’une entreprise publique à une autre, sans transition, pour y exercer les mêmes fonctions, l’indemnité de départ ne sera perçue qu’une seule fois, à la fin du dernier mandat à la tête d’une entreprise publique. Elle n’est pas cumulable ».

En cas de promotion à un poste public ou parapublic autre que celui de dirigeant social, aucune indemnité de départ ne sera accordée au dirigeant concerné. Et enfin, en cas de départ pour motif de révocation, de fraude ou malversation ou autres faits assimilables, aucune indemnité de départ au dirigeant concerné n’est prévue, rapporte-t-on.

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