Africa-Press – Côte d’Ivoire. Le ministère de l’Emploi et de la Protection Sociale, en collaboration avec les ministères concernés, a récemment adopté un programme ambitieux pour la promotion du travail décent en Côte d’Ivoire, couvrant la période de 2024 à 2027. Ce programme, connu sous l’acronyme PTD, s’inscrit dans une démarche nationale intégrée visant à répondre aux défis liés à l’accès à l’emploi et à l’amélioration des conditions de travail, en particulier pour les jeunes, les femmes et les personnes en situation de handicap.
Depuis son lancement en 2008, le programme pour la promotion du travail décent a permis d’enregistrer des avancées significatives. Il a favorisé l’accès à des emplois productifs, amélioré les conditions de travail, renforcé le dialogue social et élargi la protection sociale à l’ensemble des populations ivoiriennes. Ces réalisations témoignent de l’engagement du gouvernement à créer un environnement de travail plus équitable et inclusif.
Le nouveau PTD pour 2024-2027 s’articule autour de trois axes prioritaires. Tout d’abord, il vise à renforcer les capacités des individus afin qu’ils puissent tirer pleinement parti des opportunités offertes par le marché du travail. Ensuite, il promeut une gouvernance plus efficace du monde du travail, garantissant ainsi une meilleure régulation et un suivi des normes de travail. Enfin, le programme met l’accent sur l’accélération de la transformation structurelle de l’économie, avec pour objectif de générer des emplois décents et durables.
Le coût de mise en œuvre de ce programme ambitieux est estimé à 14 milliards de francs CFA, un investissement qui reflète la volonté du gouvernement de prioriser le bien-être des travailleurs et de favoriser un développement économique inclusif.
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