Africa-Press – Tchad. Face à un recruteur incompétent et corrompu, le poids d’un diplôme ne fait pas une référence. Désormais, la fonction publique ne se préoccupe pas des années d’obtention du diplôme. Mais plutôt du favoritisme, ce qui entache la voie légale d’accès à la fonction publique.
Une situation particulière, comparable à aucune autre. Du fait qu’on recrute des personnes sans référence, à la place de ceux qui méritent. En effet, c’est vraiment un manque à gagner pour le pays. C’est quoi cette glandouille qui paralyse la fonction publique ?
C’est absurde et assez ridicule pour un pays sous-développé, d’opter pour une politique de recrutement de l’incompétence. L’année 2022 ferme ses portes de l’espoir sur les diplômes, en quête de la fonction publique. Même si le ministre de tutelle est conscient de cette manigance, il ne peut rien faire, face à ce cercle vicieux.
Pour le jeune diplômé tchadien Annnour Habib, résident en France, « il est temps que les jeunes prennent conscience que la fonction publique est réservée aux diplômés, sans esprit de créativité. Sinon, qu’est-ce qu’un diplômé en communication audiovisuelle vient chercher à la fonction publique pour un salaire misérable ? »
À cette allure où il faut débourser pour accéder à la fonction publique, le mieux est de repartir faire les travaux champêtres. Ce qui est là, les parents doivent commencer à inculquer une culture d’auto-emploi aux générations futures.
C’est la seule solution d’éviter de tendre la main à un gouvernement incompétent dans la création d’emploi aux jeunes.
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