Africa-Press – Côte d’Ivoire. La spécialiste régionale sur les questions liées à la migration de la main d’œuvre au bureau régional de l’Organisation internationale du travail (OIT) à Abidjan, N’deye Coumba Diop a présenté les recommandations aux gouvernements, aux partenaires sociaux et à l’Union africaine, en vue de mettre en place des actions concrètes visant à promouvoir la protection des droits des travailleurs migrant, lors la clôture de la première conférence sur la migration de la main s’œuvre en Afrique, vendredi 20 octobre 2023 à Abidjan.
Cette conférence organisée par l’Organisation internationale du travail (OIT) et l’Union africaine (UA) , en partenariat avec l’Organisation internationale des employeurs (OIE) et l’Organisation régionale africaine de la Confédération syndicale internationale (CSI-Afrique), qui s’est tenu du 18 au 20 octobre 2023 à Abidjan.
Elle a pour objectif de réfléchir sur les défis en thème de mise en œuvre de programme de promotion de la gouvernance de la migration de la main d’œuvre et de favoriser la coopération, la recherche de consensus, ainsi que la formulation d’actions conjointes entre les pays africains, en ce qui concerne la gouvernance de la migration de la main-d’œuvre et la protection des travailleurs et travailleuses migrantes.
« Nous avons mis en place des mesures concrètes, telles que des initiatives visant à garantir un recrutement équitable et éthique, dans le but de veiller à ce que les travailleurs ne soient pas contraints de financer le processus de recrutement », a déclaré la spécialiste, N’deye Coumba Diop, ajoutant que selon la convention 181 de l’OIT, il est stipulé que les travailleurs migrants ne devraient pas supporter les coûts liés au recrutement.
Mme Diop a souligné par ailleurs que la conférence a formulé des recommandations concernant le développement et la reconnaissance des compétences des travailleurs migrants afin de les aider à valoriser leur main-d’œuvre et leurs compétences, que ce soit lorsqu’ils migrent à l’intérieur de l’Afrique ou vers d’autres régions.
N’deye Coumba Diop a fait savoir qu’il a été question de renforcer la coopération et le dialogue intrarégional entre les pays africains et les communautés économiques régionales, afin que ce dialogue puisse devenir plus inclusif.
Une campagne continentale avec les partenaires sociaux pour aider les pays africains à ratifier ces protocoles continentaux de libre circulation qui va favoriser la bonne gouvernance de la migration de la main d’œuvre a été également préconisée.
A cette première conférence Africaine sur les migrations de main d’œuvre, les participants venus de 15 pays d’Afrique ont été convaincu de l’impérieuse nécessité de : passer plus que jamais du dialogue et des promesses à l’action, en élaborant des solutions communes aux défis communs auxquels sont confrontés les travailleurs migrants africains sur le continent africain et au-delà.
Plusieurs thématiques ont été abordées lors de cette conférence, notamment « Intégration régionale, protocoles de libre circulation, gouvernance des migrations de main d’œuvre : Raison d’être d’une collaboration renforcée entre les CER et les Etats membres, « Quelle est l’efficacité des accords bilatéraux de travail dans le contexte actuel », « Protection des droits des travailleurs migrants : Politiques et pratiques de recrutement équitables » et « Insuffisance dans la mise en œuvre et opportunités de coopération sous-régionale et régionale.
La migration de la main d’œuvre en Afrique est essentiellement intra-régionale avec 80% de mobilité.
Certains secteurs économiques tels que l’agriculture, la pêche, l’exploitation minière, la construction, ainsi que les services tels que le travail domestique, les soins de santé, le nettoyage, la restauration, l’hôtellerie et le commerce de détail, jouent un rôle essentiel en tant que moteurs importants de la mobilité de la main-d’œuvre au sein des différentes régions du continent africain.
Cette conférence a mobilisé toutes les communautés économiques régionales de l’Afrique et les partenaires sociaux.
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