Africa-Press – Gabon. En dépit d’une année marquée par des mutations profondes, la Direction générale de la Marine Marchande a célébré, le 24 décembre dans la commune d’Akanda, la deuxième édition de son arbre de Noël. Entre récompenses académiques et annonces logistiques, l’institution mise sur la cohésion sociale pour stabiliser ses troupes et préparer la relève, dans un contexte de modernisation accélérée.
Le temps d’une trêve festive, les dossiers de régulation maritime ont laissé place aux sourires des enfants. En réunissant agents et familles pour cette commémoration, la Direction générale de la Marine Marchande a transformé un rite de fin d’année en un véritable levier de management. L’objectif est double: humaniser les relations professionnelles après une période de turbulences et projeter l’administration vers ses futurs défis.
Au cœur de cette célébration, la réussite scolaire des enfants a été érigée en priorité. Pour la Directrice générale adjointe, Frédérique Avome Oliveira épouse Guevit, l’investissement dans la jeunesse dépasse le cadre privé: «Nous tenons tout d’abord à féliciter nos enfants pour les résultats scolaires obtenus, car vous êtes notre relève. Nous espérons vous léguer une maison Marine Marchande digne de ce nom et qui ferait les envies», a-t-elle déclaré. Cette volonté de «susciter des vocations» s’inscrit dans une stratégie de pérennité de l’institution.
Cap sur la modernisation: digitalisation et nouveaux locaux
L’événement a également servi de tribune pour dresser le bilan d’une année qualifiée de «mouvementée» et riche en «bouleversements». Loin de nier les difficultés, la DGA a reconnu que la transition n’a pas été de tout repos, tout en réaffirmant le cap: «Tout n’est pas parfait, nous vous le concédons. Mais, il y a encore des réformes à implémenter, telles que l’effectivité de la digitalisation, entre autres», a reconnu Frédérique Avome Oliveira épouse Guevit.
Pour accompagner ces réformes, deux chantiers majeurs devraient aboutir prochainement: l’emménagement dans les nouveaux locaux prévu entre mi-février et mars, ainsi que l’acquisition de bus de transport pour le personnel. Des mesures concrètes visant à améliorer le quotidien des agents, souvent mis à rude épreuve par les chantiers de restructuration.
Au-delà de la distribution de cadeaux, cette rencontre illustre la mise en œuvre du plan d’action social de l’administration. Ce dernier ne se limite pas aux festivités, mais englobe un accompagnement des agents dans les moments de joie comme de peine. «Cette action de pouvoir fêter Noël avec les enfants […] fait totalement partie intégrante de ce plan d’action social», a précisé la DGA lors de son interview par les médias présents.
En alliant célébration religieuse et ambitions administratives, la Marine Marchande tente de bâtir une culture d’entreprise forte. L’enjeu est désormais de transformer cet élan de solidarité en une dynamique de travail efficace pour aborder les réformes de 2026.
