Africa-Press – Burkina Faso. À l’occasion de la montée des couleurs ce mardi 24 février 2026, le président de la délégation spéciale de la commune de Ouagadougou, Maurice Konaté, a livré un message ferme aux agents de la police municipale. Professionnalisme, probité et bonne gouvernance étaient au cœur de cette rencontre marquée par un appel à l’engagement individuel contre la corruption.
Réunis « en famille » à l’issue de la cérémonie, les 965 agents de la police municipale ont reçu un message sans détour de leur premier responsable. D’emblée, Maurice Konaté a rappelé l’exigence de professionnalisme et d’intégrité qui doit guider l’action de chaque agent.
Le président de la délégation spéciale n’a pas caché son amertume face aux classements successifs établis par le Réseau national de lutte anti-corruption (REN-LAC), dans lesquels la police municipale figure régulièrement parmi les structures les plus citées pour des faits de corruption. « Cela fait très mal », a-t-il confié, estimant qu’une telle image porte gravement atteinte à la crédibilité de l’institution communale.
S’il a tenu à féliciter les agents « exemplaires » qui accomplissent leur mission avec rigueur et loyauté, il a dénoncé les comportements déviants de certains éléments qu’il qualifie de « brebis galeuses ». À titre d’illustration, il a évoqué la révocation récente de deux policiers municipaux pour des faits de corruption. Plus récemment encore, un autre agent a été interpellé pour avoir indûment perçu 15 000 francs CFA auprès d’un usager, alors que l’amende réglementaire pour l’infraction commise s’élève à 6 000 francs CFA.
Pour Maurice Konaté, ces pratiques sont inacceptables et ne sauraient être tolérées. « La corruption ne passera pas par moi », a-t-il martelé, invitant chaque agent à faire de cette phrase une devise personnelle afin de préserver l’honneur de l’uniforme et la réputation de l’institution.
Le président de la délégation spéciale a par ailleurs rappelé les efforts consentis par l’État pour renforcer les capacités de la police municipale. Il a notamment salué l’engagement des plus hautes autorités nationales, avec à leur tête le capitaine Ibrahim Traoré, en faveur d’une meilleure reconnaissance statutaire et d’un accompagnement accru de la police municipale.
Avec près de 1 000 agents à encadrer, équiper et habiller, la commune bénéficie d’un soutien important, a-t-il souligné. En retour, il estime que la police municipale se doit d’« honorer ceux qui l’ont mise en lumière » par un comportement irréprochable et un engagement sans faille au service des citoyens.
Mieux gérer les saisies et restaurer la confiance
Au-delà de la question de la corruption, Maurice Konaté a soulevé le problème de la gestion des produits saisis et mis en fourrière. Des dysfonctionnements ont été constatés, notamment dans le traitement des animaux saisis pour divagation. Il a cité des cas où des usagers, venus récupérer leurs biens, se heurtent à des irrégularités ou à des disparitions inexpliquées.
« Si cinq moutons sont saisis, cinq moutons doivent être restitués », a-t-il insisté, appelant à une gestion rigoureuse et transparente. Il a averti que tout manquement aux règles en vigueur exposera désormais les gestionnaires et leurs supérieurs hiérarchiques à des sanctions.
Le président de la délégation spéciale a également interpellé les agents sur la nécessité de s’attaquer efficacement aux désordres urbains qui affectent la capitale. Nuisances sonores, stationnements anarchiques, occupations irrégulières du domaine public, insalubrité: autant de phénomènes qui « minent cette belle ville ».
Selon lui, la police municipale doit se doter d’une stratégie claire et opérationnelle pour endiguer ces dérives et restaurer l’ordre urbain. Il a aussi évoqué la sécurisation des équipements marchands, où la présence policière, bien que visible, reste insuffisamment dissuasive face aux encombrements et aux désordres persistants.
Enfin, Maurice Konaté a pointé des insuffisances dans le management interne. Il a relevé l’absence de cadres formels et réguliers de concertation entre les différents niveaux hiérarchiques. La mise en place de rencontres périodiques entre inspecteurs, contrôleurs et l’ensemble du personnel devrait, selon lui, permettre un meilleur suivi des agents et une prévention plus efficace des dérives.
Convaincu que le message a été entendu, le président de la délégation spéciale a réaffirmé sa détermination à assainir le fonctionnement de la police municipale. Son ambition, voir, dans les prochaines années, l’institution quitter les classements liés à la corruption pour devenir un modèle de probité et de service public au sein de la commune de Ouagadougou.
Anita Mireille Zongo
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