أفريقيا برس – المغرب. أفاد تقرير للمرصد المغربي للمقاولات الصغيرة جدا والصغرى والمتوسطة أن حوالي 76 في المائة من الموظفين يتلقون رواتبا تقل عن مبلغ 4 آلاف درهم.
ووفق ما جاء في بيانات التقرير السنوي للمرصد المغربي للمقاولات الصغيرة جدا والصغرى والمتوسطة حول تطور الوضع الديمغورافي والاقتصادي والمالي للمقاولات، فإنه خلال سنة 2022 تلقى حوالي %76 من الموظفين تقلوا رواتبا تقل عن 4000 درهم، ومنهم %44 تلقوا رواتب لا تتجاوز 2800 درهم.
وبخصوص توزيع الوظائف حسب الفئات العمرية للمقاولات وشرائح الرواتب، فإن أكثر من نصف موظفي المقاولات التي يقل عمرها عن 10 سنوات يتلقون رواتب أقل من 2800 درهم، في حين يتلقى 82 في المائة من الموظفين في المقاولات متناهية الصغر رواتب لا تتجاوز 4 آلاف درهم.
أما فيما يتعلق بتطور الكتلة الراتبية الإجمالية، فقد بلغ حجم هذه الأخيرة، حسب التقرير، أزيد من 186 مليار درهم، مع تسجيل نسبة نمو بنسبة 10،2 في المائة. إذ شهدت قطاعات «الإيواء والمطاعم» و«أنشطة الخدمات» و«التعليم» أكبر التطورات؛ بنسب بلغت %38،6 و%34،1 و%19،8 على التوالي.
من جهة أخرى، كشف التقرير أن إجمالي المقاولات ذات الشخصية المعنوية والنشيطة بلغ تعدادها 369.635 مقاولة خلال سنة 2021. وذلك بتسجيل زيادة سنوية تقدر بـ8 في المائة مقارنة بعام 2020.
وفي هذا السياق، تهيمن المقاولات الصغيرة جدا على البنية الاقتصادية بنسبة بلغت 88 في المائة من إجمالي المقاولات، بينما لا تمثل المقاولات الكبرى سوى نسبة 0،4 في المائة.
وتستحوذ جهة الدار البيضاء سطات على أكثر من 37 في المائة من العدد الإجمالي للمقاولات ذات الشخصية المعنوية والنشيطة، فيما سجلت جهة درعة تافيلات نسبة 11،7 في المائة، وبني ملال خنيفرة بنسبة 11،5 في المائة، وتليها جهة سوس ماسة بنسبة بلغت 10،04 في المائة، ثم جهة فاس مكناس بنسبة تقدر 10،2 في المائة.
يمكنكم متابعة المزيد من أخبار و تحليلات عن المغرب اليوم عبر موقع أفريقيا برس
