أفريقيا برس – الجزائر. أعلنت وزارة التربية الوطنية عن اتخاذها كافة التدابير والإجراءات الإدارية والتنظيمية اللازمة لضمان إجراء مسابقة توظيف الأساتذة لسنة 2025، في أحسن الظروف، حيث ستكون بمثابة الفرصة للأساتذة المتعاقدين “لترسيم” توظيفهم، واكتساب بذلك صفة “الأستاذ المتربص” على طريق التثبيت في المنصب، خاصة إذا ما جرى برمجة الامتحان على أساس الشهادات، إذ سيتم تقييمهم من خلال إخضاع ملفاتهم للدراسة، بالاستناد إلى “سلم تنقيط” موحد، بالإضافة إلى إجراء مقابلة شفهية مع لجنة خاصة.
وفي رده على سؤال كتابي للنائب بالمجلس الشعبي الوطني، جوادة أحمد لخضر، حامل لرقم 8655، وبناء على إرسال وزارة العلاقات مع البرلمان، رقم 2887 المؤرخ في 22 سبتمبر 2025، قدم محمد صغير سعداوي مجموعة توضيحات شافية ومبررة بأحكام قانونية عن الانشغال المتعلق بطبيعة مسابقة توظيف الأساتذة المقررة في شهر ديسمبر الداخل، إذ أبرز في هذا الصدد أن دائرته الوزارية عاكفة على اتخاذ كافة التدابير والإجراءات الإدارية والتنظيمية اللازمة لضمان إجراء مسابقة توظيف الأساتذة لسنة 2025، في أحسن الظروف.
وعليه، فإن المصالح المختصة مطالبة وجوبا بتطبيق النصوص القانونية ذات الصلة بتنظيم مسابقة التوظيف الخارجية، والجاري العمل بها، لاسيما المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012، المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والنصوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها، وكذا التعليمة رقم 01 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري المؤرخة في 20 فيفري سنة 2013 المتعلقة بتطبيقه، يوضّح الوزير في إرسال صدر عنه بتاريخ 17 نوفمبر الجاري والحامل لرقم 1312.
ولذلك، فإن ذات النصوص القانونية المعمول بها حاليا، تضمن للمترشحين المحتملين للمشاركة في مسابقة توظيف الأساتذة والمزمع إجراؤها شهر ديسمبر المقبل، توفير الوقت الكافي للتحضير والاستعداد الجيدين قصد اجتيازها في أحسن الظروف، سواء فتحت على أساس الاختبارات الكتابية أو على أساس الشهادة “دراسة الملف”.
وفي نفس السياق، لفت المسؤول الأول عن القطاع إلى أن قرار اعتماد مسابقة التوظيف للالتحاق برتب التعليم، هو تكريس للنصوص القانونية ذات الصلة بكيفيات شغل المناصب المالية الشاغرة في قطاع الوظيفة العمومية، لاسيما أحكام المرسوم التنفيذي رقم 25-54 المؤرخ في 21 جانفي سنة 2025، المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية.
كما تنصّ المادة 80 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويلية سنة 2006، المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، المتمم، على أن الالتحاق بالوظائف العمومية يتم إما عن طريق المسابقة على أساس الاختبارات الكتابية، أو المسابقة على أساس الشهادات “دراسة الملف”، بالنسبة لبعض أسلاك الموظفين.
وإلى جانب ذلك، فإن الأحكام القانونية ترخص للإدارات والمؤسسات العمومية برمجة المسابقة عن طريق الفحص المهني، أومن خلال التوظيف المباشر من بين المترشحين الذين تابعوا تكوينا متخصصا منصوصا عليه في القوانين الأساسية لدى مؤسسات التكوين المؤهلة، وذلك تطبيقا لأحكام القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية المشار إليه أعلاه.
فضلا عن اللجوء إلى التوظيف المباشر من بين خريجي المدارس العليا للأساتذة باعتبارهم ذوي الأولوية، بالإضافة إلى التوظيف بصفة استثنائية بالنسبة للمناصب المالية غير المشغولة بخريجي المدارس العليا للأساتذة، وذلك عن طريق المسابقة من بين حاملي الشهادات في التخصصات والمواد المطلوبة.
يمكنكم متابعة المزيد من أخبار و تحليلات عن الجزائر عبر موقع أفريقيا برس
